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面試倉儲應(yīng)該注意什么
倉庫管理員就是對公司的財產(chǎn)物資、采購等事項的一個管理。隨著倉儲物流行業(yè)在近些年的發(fā)展，不少求職者對倉管這個崗位也提起了興趣。但是想從事倉管工作，求職者除了要了解其崗位職責(zé)，工作內(nèi)容之外，還要了解倉庫管理員面試問題和技巧。這里小編總結(jié)了一些面試經(jīng)驗，希望能幫助大家在面試中脫穎而出。
一般應(yīng)聘倉管要面試什么
1、做好自我介紹
這是面試的必考題目，最好事先以文字的形式寫好背熟。倉管自我介紹范文：我叫王英，來自江蘇省，有兩年以上的倉管工作經(jīng)驗，工作實踐中我學(xué)會了電腦與基本生產(chǎn)管理知識，從事物資倉庫管理員的工作。在崗位上我嚴(yán)把物資進(jìn)出關(guān)，為公司減少了很多 不必要的成本，受到了公司上下的一致好評。本人心地善良，為人忠厚、老實，勤懇、好學(xué)，對倉庫管理行業(yè)頗有興趣，對工作充滿熱情，敢于創(chuàng)新，我相信我肯定能夠成為一名優(yōu)秀的倉管員。
2、基本崗位職責(zé)
倉管工作要求：根據(jù)公司物料特性及物流發(fā)展?fàn)顩r，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險，提高公司貨物流轉(zhuǎn)。
3、常見面試題目
1）你作為一個倉員，如何跟蹤物料及做到賬，物品是否相符？
2）倉管員一般采用什么賬本？不合格品應(yīng)如何處理？
3）物料的發(fā)出必須貫徹什么方法？
4）倉管的5S是指哪五樣？（整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)）
4、技巧及注意事項
面試中要讓對方感覺到你的工作經(jīng)驗非常豐富；
要能體現(xiàn)出自己工作很仔細(xì)、和認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能堅持原則；
你自己要知道倉庫的一般作業(yè)流程；
你要有較強的數(shù)據(jù)觀念，能堅持原則，要對能在庫物料進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
要熟悉電腦，最好精通ERP軟件；
特別注意一些細(xì)節(jié)問題：如收貨開單，開送檢單，生產(chǎn)提前備料等；
一定要表現(xiàn)出自己很仔細(xì)，責(zé)任心強。
面試倉儲應(yīng)該注意什么
1. 溝通能力：庫管需要與供貨商、銷售人員以及客戶進(jìn)行有效的溝通，因此應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出良好的口頭和書面溝通能力。
2. 組織能力：庫管需要制定一個明確的倉庫管理計劃、安排貨物的存放位置以及管理庫存量等，因此應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出良好的組織和規(guī)劃能力。
3. 熟悉倉儲技術(shù)：應(yīng)聘者需要熟悉常見的倉儲技術(shù)，如貯存技術(shù)、裝卸技術(shù)、包裝技術(shù)等，以確保貨物的完整和安全。
4. 了解物流知識：應(yīng)聘者需要了解物流運作模式、相關(guān)法規(guī)法律、物流成本等，以協(xié)調(diào)作業(yè)流程所需要的物流知識。
5. 注意細(xì)節(jié)：庫管需要關(guān)注細(xì)節(jié)問題，如如何避免貨物的損壞或丟失，如何確保準(zhǔn)確地收發(fā)貨物等，因此應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的注意力。
6. 熟練使用計算機：庫存管理需要依賴計算機技術(shù)，因此應(yīng)聘者需要熟練掌握使用各種庫存管理軟件和計算機技術(shù)。
7. 團(tuán)隊協(xié)作：庫管需要在團(tuán)隊中協(xié)作工作，如與物資采購人員一起協(xié)調(diào)采購計劃、與物流司機聯(lián)絡(luò)運輸計劃等，因此應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
面試倉儲應(yīng)該注意什么
倉管員應(yīng)聘通常會遇到的面試問題
1、請你自我介紹一下你自己？
觀測點：優(yōu)勢、經(jīng)驗
2、請你談?wù)剬}庫管理的理解？你覺得倉庫管理的重點在哪些？
觀測點：帳卡物管理、現(xiàn)場管理、人員管理、服務(wù)性等
3、倉庫日常工作收料、存儲、發(fā)料、配送的重點你認(rèn)為各是什么？
觀測點：布局設(shè)置、物流線路、批次管理、先進(jìn)先出FIFO、庫位管理、定期盤點、計劃性（時間）、庫存控制、周轉(zhuǎn)率、操作系統(tǒng)等庫區(qū)管理項
4、上一份倉庫主管工作的工作職責(zé)、主要工作流程請詳細(xì)描述
觀測點：表述的條理性、完整性、涉及管理深度
5、上一份倉庫主管每天工作內(nèi)容、周工作內(nèi)容、月工作內(nèi)容、年度計劃等情況詳細(xì)說明
觀測點：工作的計劃性、涉及管理深度
6、對6S管理、精益管理是否了解？以往做過哪些這方面的管理工作？
觀測點：基礎(chǔ)管理能力
7、人員管理、績效管理談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
觀測點：人員管控能力
8、針對我司園區(qū)現(xiàn)狀（庫區(qū)管理亂，管理度低下），你準(zhǔn)備對建立規(guī)范化、流程化、制度化的工作如何開展？擬采取的措施、計劃？準(zhǔn)備多長時間來實施改善？
9、上一單位離職原因？
10、你還有什么問題要問嗎？
倉庫管理員面試技巧
1、面試中的基本禮儀
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
2、應(yīng)試者語言運用的技巧
口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中.語言要含蓄、機智、幽默。
3、應(yīng)試者手勢運用的技巧
在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。
4、應(yīng)試者回答問題的技巧。
把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。講清原委，避免抽象。韶關(guān)家園招聘網(wǎng)認(rèn)為用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。
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