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面試中的著裝要求

時(shí)間:2023-07-21 16:06:54 秀雯 招聘與面試 我要投稿
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面試中的著裝要求

  服飾作為一種至關(guān)重要的物體語(yǔ)言,傳遞者各種各樣的信息,能給人自信,在一定程度上反映人的能力與實(shí)力,體現(xiàn)人的地位與尊嚴(yán)。下面小編為您帶來(lái)面試中的著裝要求!

面試中的著裝要求

  求職面試中的著裝要求

  俗語(yǔ)說(shuō)“人靠衣裝,佛靠金裝”,“人靠衣裳馬靠鞍,三分容貌七分妝”。服飾作為一種至關(guān)重要的物體語(yǔ)言,傳遞者各種各樣的信息,能給人自信,在一定程度上反映人的能力與實(shí)力,體現(xiàn)人的地位與尊嚴(yán)。服飾作為塑造個(gè)人形象的重要方面,具有表現(xiàn)自我,體現(xiàn)個(gè)性,彌補(bǔ)缺陷,增加能力等重要功能。服飾作為一面鏡子,能折射出一個(gè)人的價(jià)值取向、文化修養(yǎng)、審美情趣、心理狀態(tài)、性格愛(ài)好與身份地位。

  參加面試的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該在遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,針對(duì)不同的場(chǎng)合采用不同的表現(xiàn)方式,做到既尊重他人又展現(xiàn)自我。

  1.著裝原則

  女裝典雅,揭示知識(shí)之含量;男裝莊重,展現(xiàn)志土之胸襟。

  一是根據(jù)身材穿衣服。每個(gè)人的身材不一樣,穿衣服要穿符合白己身材的款式、色澤,每個(gè)人的身材又都有具優(yōu)點(diǎn)和弱勢(shì),審視自己,買衣服的時(shí)候?qū)W會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。

  二是根據(jù)性格特點(diǎn)穿農(nóng)服。內(nèi)向性格的同學(xué),可以選擇淡雅的色調(diào),性格外向的同學(xué)可以穿些色彩張揚(yáng)的衣服。選擇色澤,還要符合你的膚色和身材。給自己選一個(gè)適合自己的格調(diào),能讓人遠(yuǎn)遠(yuǎn)通過(guò)衣服的顏色看出,那就是你。

  三是根據(jù)身份穿衣服。角色變了,穿衣服也要改變。

  2.職業(yè)著裝女生方案

  在一場(chǎng)沒(méi)有性別區(qū)分的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,干練精明、有張有弛、敏銳聰慧是職場(chǎng)女性贏得男性同事青睞的重量級(jí)武器。優(yōu)秀的職業(yè)女性認(rèn)真投入工作,更不應(yīng)忽略良好的職業(yè)形象。白領(lǐng)麗人,帶給職場(chǎng)的不僅是美麗,更是魅力。它象征著溫柔的東方性格,更代表自信、自尊、自強(qiáng)的氣質(zhì),美好的形象永遠(yuǎn)會(huì)為你的工作能力加分。

  女生職業(yè)著裝必須把握端莊穩(wěn)重、根據(jù)職位選擇服裝的基本原則。一個(gè)追求成功的女大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該對(duì)流行的選擇有正確的判斷力,不能盲目地追求時(shí)髦。無(wú)論何時(shí)都應(yīng)注重自己儀表的整潔大方,不能過(guò)分暴露或者過(guò)分裝飾。要立足于對(duì)企業(yè)文化的深刻認(rèn)同,顧及工作場(chǎng)所的原則和體制,不能過(guò)分瀟灑,過(guò)分可愛(ài)。女生不是因?yàn)槊利惒趴蓯?ài),而是因?yàn)榭蓯?ài)才美麗,只有具備豐富的內(nèi)涵才具有最永久的魅力。

  3.職業(yè)著裝男生方案

  成功的男性除具有良好的學(xué)識(shí)、開(kāi)拓的理念外,一套精良得體的包裝也是必備的。因?yàn)橐晒Φ剡M(jìn)行商務(wù)交往,整潔、高雅的著裝不但會(huì)增添男士的翩翩風(fēng)度,給人以信任感,更重要的是代表企業(yè)的集體外在形象和素質(zhì)。然而由于職業(yè)的特性和男士較保守的觀念,職業(yè)男士注重的目標(biāo)比較一致,即西裝、襯衫、領(lǐng)帶和皮鞋等,同時(shí)也形成了各自的流行“習(xí)慣”,這些習(xí)慣往往又與各自行業(yè)的特點(diǎn)有關(guān)。

  男性職業(yè)著裝必須堅(jiān)持整體性、和諧性的基本原則。整體性原則最重要的一點(diǎn)是整潔的著裝,整潔的衣著可表現(xiàn)出積極向上的精神狀態(tài)。在國(guó)際交流中,著裝的和諧性是最高原則。著裝要與生活環(huán)境和諧:在特定的禮節(jié)性場(chǎng)合,如正規(guī)的會(huì)議、禮賓活動(dòng)、談判、典禮等,應(yīng)穿禮服或深色西裝(俗稱正裝),穿正裝時(shí)必須打領(lǐng)帶。此外,著裝還要與形體和諧,與裝飾和諧。

  無(wú)論如何,男大學(xué)生畢業(yè)生在面試時(shí)一定要注意著裝,其技巧主要體現(xiàn)在:西服要得體,襯衫要理想,領(lǐng)帶要選好,皮鞋要擦亮,襪子要夠長(zhǎng)等六個(gè)方面。

  總之,著裝是為了表達(dá)一種氣質(zhì),但我們應(yīng)該知道職場(chǎng)并不是爭(zhēng)奇斗艷的舞會(huì),“佛要金裝人靠衣裝”的前提是只有你穿得對(duì),在符合公司和職業(yè)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,才能穿出你獨(dú)特的個(gè)人風(fēng)采,而且得體的職業(yè)形象不只是外包裝,它還是每個(gè)人語(yǔ)言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等綜合因素的體現(xiàn)。只有平時(shí)注重自身的知識(shí)儲(chǔ)備和能力積蓄,才能做到隨時(shí)隨地的氣質(zhì)獨(dú)特、卓爾不群。

  面試中的著裝技巧

 、僖詫I(yè)素養(yǎng)為主。

  若應(yīng)聘如金融、管理、法律等方面相關(guān)的工作,這對(duì)專業(yè)的要求十分苛刻。因此在服裝打扮上,要能體現(xiàn)出高端的專業(yè)素養(yǎng)。此時(shí),選擇穩(wěn)重的中性深色系窄裙套裝,再配上淺色內(nèi)搭或者襯衣最為合適。值得注意的是,盡量避免在服裝上出現(xiàn)過(guò)多女性化的修飾。

 、谝杂H和力為主。

  在營(yíng)銷和服務(wù)類性質(zhì)的工作當(dāng)中,對(duì)親和力的要求較高,例如餐飲、銷售、中介等工作。此時(shí),就應(yīng)該選擇女性化比較突出的套裝。也可以選擇半身及膝裙搭配針織款上裝。適當(dāng)?shù)呐宕黜?xiàng)鏈、耳環(huán),或者挑選蕾絲、蝴蝶結(jié)等柔軟配飾來(lái)適度修飾,都是不錯(cuò)的搭配選擇。

 、垡约夹g(shù)為主。

  這一類工作比如有信息處理、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等。因?yàn)榕c人打交道比較少,所以穿衣打扮方面比較自由。雖然對(duì)著裝的要求不是那么嚴(yán)格,但依然訴求大方、得體、端莊。故在服飾挑選方面,至少得選擇七分袖以上袖長(zhǎng)的襯衣或者針織衫,再配以長(zhǎng)褲為佳。

 、芤詣(chuàng)意為主。

  創(chuàng)意類的工作比如廣告創(chuàng)意、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、服裝搭配等。創(chuàng)意,顧名思義就是要獨(dú)具一格,不拘泥于原有的條條框框。因此,在服飾方面可以挑選顏色鮮艷亮麗的服裝,比如色彩較多的搭配,這樣可以凸顯你配色的功力;也可以選擇簡(jiǎn)單的如白加黑的服飾,這樣能夠彰顯你個(gè)性時(shí)尚的一面?傊,就是要走出自己的風(fēng)格,千萬(wàn)不要選擇過(guò)于大眾化的裝扮,這樣只會(huì)告訴面試官,你是一個(gè)隨波逐流、自己沒(méi)太多想法的人。

  面試的問(wèn)題回答的再完美,也不如在著裝上讓HR眼前一亮。

  面試中的著裝要求

  男士

  西裝顏色要求:藏青、深藍(lán)、深灰(冷色調(diào)為主,做工精細(xì)、質(zhì)量考究的套裝)

  襯衣:以白色為主,米白或乳白更佳,可有細(xì)條紋或暗條紋。但不能花哨(忌粉紅色)。

  領(lǐng)帶:以西裝顏色為相近,斜條紋,幾何圖,小碎花。(不能太另類、艷麗)

  皮帶: 寬細(xì)適中,樸實(shí)無(wú)華。

  皮鞋:黑色輕便皮鞋(忌筒幫)身材不高的男士,可穿內(nèi)增高鞋。

  襪子:黑色或灰色。

  女士

  西藏顏色要求:淡雅簡(jiǎn)樸風(fēng)格,中性色調(diào),顏色忌大紅、綠色、黃色、橙色、紫色,可用小型胸針點(diǎn)綴提升氣質(zhì)。

  襯衣:簡(jiǎn)練,干凈。不要有太多的花邊和流蘇。

  皮鞋:黑色,款式簡(jiǎn)單、大方。中跟3-5CM。忌打叮,以免走路發(fā)出聲音。

  儀容儀表

  男士發(fā)型:發(fā)型要吹得飽滿,不能遮住眉毛,建議平頭,三七開(kāi),八分開(kāi)發(fā)型,在考試前4-10天理發(fā),保持自然狀態(tài)。女士發(fā)型:中,長(zhǎng)發(fā)者。用漂亮素雅的架子或發(fā)帶把頭發(fā)束起來(lái),不要凌亂的感覺(jué)。建議干凈整齊的馬尾式或者成熟干練的短卷發(fā),有劉海的話不要過(guò)長(zhǎng),額頭要露出一半以上。

  面部:建議男、女在面試1-2天前做面膜,以免臉部干燥,可提升精神面貌。兩眉之間眉?xì)膺B的太緊,適當(dāng)修剪。

  嘴唇:唇部發(fā)干,有死皮。面試前一周之內(nèi)用橄欖油敷嘴唇去死皮。

  女士可以淡妝,略打腮紅,口紅顏色忌艷麗(略打眼影,以免熊貓眼)眼鏡:鏡架不要太窄,太松,鏡框根據(jù)自己的臉型,大、小適中。顏色以銀灰、銀色為主不能太鮮艷。(忌有色鏡片、忌鏡架顏色花哨)

  注意:衣服在面試3-5天前試穿,適應(yīng)自己的站立、行走、坐落、起身、擺放等。新鞋子在面試前試穿一周適應(yīng)。

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