- 相關(guān)推薦
駕駛員工資管理制度
第一章 總 則
第一條 為促進(jìn)企業(yè)公車公營(yíng)持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)駕駛員的工作積極性，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱駕駛員，是指在我司從事公營(yíng)車輛駕駛工作的人員。其定員經(jīng)公司人事部門核準(zhǔn)，各單位具體負(fù)責(zé)駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作。
第二章 駕駛員招聘
第三條 年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求。
第四條 有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，在公司有一年以上駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件。
第五條 無(wú)重大特大責(zé)任事故記錄。
第六條 交納信譽(yù)質(zhì)量保證金xx-xx元。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽(yù)質(zhì)量保證金，并應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足。
第七條 經(jīng)公司安全管理部門會(huì)同相關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后，發(fā)放內(nèi)部準(zhǔn)駕證。
第八條 聘用駕駛員實(shí)行試用期半個(gè)月，試用期滿，無(wú)不良記錄者，簽訂聘用合同。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實(shí)行試用期。
第三章 行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定
第九條 駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，自行承擔(dān)依法處罰。
1、駕駛車輛時(shí)，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件，不準(zhǔn)將車輛交給其他人駕駛。
2、嚴(yán)禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴(yán)禁撥打接聽(tīng)移動(dòng)電話和觀看電視。
3、嚴(yán)禁駕駛帶病車輛，嚴(yán)禁超載、超速行駛，嚴(yán)禁疲勞駕車。
4、車未停穩(wěn)不準(zhǔn)開(kāi)車門，門未關(guān)好不得運(yùn)行。
5、駕駛車輛時(shí)必須嚴(yán)格遵章守紀(jì)，做到各行其道，禮貌行車，不得長(zhǎng)期占用超車道，信守職業(yè)道德。
6、車輛進(jìn)庫(kù)加油時(shí)，駕駛員不準(zhǔn)吸煙和帶明火進(jìn)庫(kù)，車輛加油時(shí)必須熄火，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。
7、發(fā)生行車事故時(shí)，駕駛員須立即停車，設(shè)好標(biāo)志，搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向公司及交-警部門報(bào)告，聽(tīng)候處理，不得開(kāi)車逃逸或偽造現(xiàn)場(chǎng)。
8、肇事駕駛員必須認(rèn)真吸取教訓(xùn)，寫出深刻檢討，服從公司的安排和處理。
第四章 駕駛員工作規(guī)范與要求
第十條 駕駛員工作規(guī)范及要求：
一、車輛發(fā)車前
1、應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項(xiàng)運(yùn)行證件。
2、檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應(yīng)班條件。
3、按規(guī)定提前30分鐘檢查車輛各項(xiàng)是否達(dá)到出車要求，確保安全駕駛。
二、發(fā)車時(shí)
1、關(guān)好貨箱板和車門。
2、發(fā)動(dòng)車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，鳴號(hào)起步。
三、車輛運(yùn)行中：
1、嚴(yán)格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和貨運(yùn)路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開(kāi)車，不開(kāi)斗氣車、“英雄車。
2、不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食。
3、嚴(yán)禁私帶貨物，嚴(yán)禁自己親屬、朋友乘車，違者，視同違約，按規(guī)定扣繳信譽(yù)質(zhì)量保證金直至辭退。
4、完成行車任務(wù)后，應(yīng)將車輛進(jìn)行回場(chǎng)后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運(yùn)行。
5、如當(dāng)天已完成行車任務(wù)，盡快對(duì)車輛各系統(tǒng)、部件進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障，盡快排除，嚴(yán)禁病車行駛。
第五章 駕駛員的工作與紀(jì)律
第十一條 必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受社會(huì)監(jiān)督，熟悉道路貨運(yùn)規(guī)章制度和車況路況，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條 認(rèn)真做好出車前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保正點(diǎn)安全運(yùn)行。
第六章 駕駛員考核與獎(jiǎng)懲
第十三條 駕駛員的工資薪酬底薪工資及獎(jiǎng)勵(lì)工資組成。
1、底薪標(biāo)準(zhǔn)：社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、工作中違反安全、運(yùn)輸有關(guān)管理規(guī)定，按公司有關(guān)規(guī)定處罰。
第十四條 人為原因，造成機(jī)損事故的，扣罰信譽(yù)保證金200xx-xx，情節(jié)嚴(yán)重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：
第十五條 發(fā)生行車事故的，除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外，其經(jīng)濟(jì)損失在保險(xiǎn)公司理賠后剩余部分的5xx-xx由駕駛員承擔(dān)。
第十六條 月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達(dá)到xx-xx，年度內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。
第七章 附則
第十七條 本辦法由公司負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
駕駛員工資管理制度
一、 目的：
為了保障駕駛員的安全和薪資待遇，提高駕駛員工作積極性， 培養(yǎng)駕駛員愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)護(hù)公司車輛的責(zé)任；規(guī)范駕駛員薪資標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。
二、 薪資結(jié)構(gòu)介紹
1、公司招募大貨車駕駛員標(biāo)準(zhǔn)：男性，年齡25---45歲，B2以
上駕照，有上崗證，有三至五年大貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，踏實(shí)肯干，有為家人過(guò)好日子，努力工作的決心和信心。每車兩名司機(jī)。 2、所有駕駛員入職皆依照以上招募標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，駕駛員的薪資支付亦看其是否達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)。
3、公司駕駛員薪資分為：底薪、生活補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、其他。另有扣款內(nèi)容：稅款、請(qǐng)假、借款、罰款等。
三、薪資列表：
以下是250公里到300公里路程，獎(jiǎng)勵(lì)從第14趟開(kāi)始同比例上下浮動(dòng)執(zhí)行，從第20趟起每趟獎(jiǎng)金封頂為300元/人
四、安全獎(jiǎng)金：駕駛員所駕駛的車輛一年無(wú)事故的，公司年底給予安全獎(jiǎng)勵(lì)，每年每車每名駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)3000元人民幣。
五、押金扣款：
1、入職時(shí)，公司不需要駕駛員繳納任何費(fèi)用。
2、公司全部新車交給駕駛員，為了保證公司財(cái)產(chǎn)的安全，保證所有駕駛員能夠遵守與公司的約定，按簽約時(shí)間為公司服務(wù)，公司在駕駛員薪資中每月扣除30%作為押金，扣夠二萬(wàn)元人民幣為止。
3、每年底放年假時(shí)，駕駛員把所有車輛停放在公司指定地點(diǎn)，所扣押金在放年假前全部發(fā)放。
七、薪資發(fā)放日期：每月15日發(fā)放上月薪資。
一、 目的：
為了保障駕駛員的安全和薪資待遇，提高駕駛員工作積極性， 培養(yǎng)駕駛員愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)護(hù)公司車輛的責(zé)任；規(guī)范駕駛員薪資標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。
二、 薪資結(jié)構(gòu)介紹
1、公司招募大貨車駕駛員標(biāo)準(zhǔn)：男性，年齡25---45歲，B2以
上駕照，有上崗證，有三至五年大貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，踏實(shí)肯干，有為家人過(guò)好日子，努力工作的決心和信心。每車兩名司機(jī)。 2、所有駕駛員入職皆依照以上招募標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，駕駛員的薪資支付亦看其是否達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)。
3、公司駕駛員薪資分為：底薪、生活補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、其他。另有扣款內(nèi)容：稅款、請(qǐng)假、借款、罰款等。
三、薪資列表：
以下是200公里至250公里路程時(shí)，獎(jiǎng)金從第15趟起算，從第
四、安全獎(jiǎng)金：駕駛員所駕駛的車輛一年無(wú)事故的，公司年底給予安全獎(jiǎng)勵(lì)，每年每車每名駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)3000元人民幣。
五、押金扣款：
1、入職時(shí)，公司不需要駕駛員繳納任何費(fèi)用。
2、公司全部新車交給駕駛員，為了保證公司財(cái)產(chǎn)的安全，保證所有駕駛員能夠遵守與公司的約定，按簽約時(shí)間為公司服務(wù)，公司在駕駛員薪資中每月扣除30%作為押金，扣夠二萬(wàn)元人民幣為止。
3、每年底放年假時(shí)，駕駛員把所有車輛停放在公司指定地點(diǎn)，所扣押金在放年假前全部發(fā)放。
六、青海鴻達(dá)物流有限公司駕駛員薪資條：
姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 七、薪資發(fā)放日期：每月15日發(fā)放上月薪資。
青海鴻達(dá)物流有限公司 二0一一年六月十六日
青海鴻達(dá)物流有限公司
駕駛員薪資管理制度
一、 目的：
為了保障駕駛員的安全和薪資待遇，提高駕駛員工作積極性， 培養(yǎng)駕駛員愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)護(hù)公司車輛的責(zé)任；規(guī)范駕駛員薪資標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。
二、 薪資結(jié)構(gòu)介紹
1、公司招募大貨車駕駛員標(biāo)準(zhǔn)：男性，年齡25---45歲，B2以
上駕照，有上崗證，有三至五年大貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，踏實(shí)肯干，有為家人過(guò)好日子，努力工作的決心和信心。每車兩名司機(jī)。 2、所有駕駛員入職皆依照以上招募標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，駕駛員的薪資支付亦看其是否達(dá)到以上標(biāo)準(zhǔn)。
3、公司駕駛員薪資分為：底薪、生活補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、其他。另有扣款內(nèi)容：稅款、請(qǐng)假、借款、罰款等。
三、薪資列表：
以下是200公里以下路程時(shí)，獎(jiǎng)金從第16趟開(kāi)始起算，從第22趟起每趟獎(jiǎng)金封頂為300元/人，列表如下：
四、安全獎(jiǎng)金：駕駛員所駕駛的車輛一年無(wú)事故的，公司年底給予安全獎(jiǎng)勵(lì)，每年每車每名駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)3000元人民幣。
五、押金扣款：
1、入職時(shí)，公司不需要駕駛員繳納任何費(fèi)用。
2、公司全部新車交給駕駛員，為了保證公司財(cái)產(chǎn)的安全，保證所有駕駛員能夠遵守與公司的約定，按簽約時(shí)間為公司服務(wù)，公司在駕駛員薪資中每月扣除30%作為押金，扣夠二萬(wàn)元人民幣為止。
3、每年底放年假時(shí)，駕駛員把所有車輛停放在公司指定地點(diǎn)，所扣押金在放年假前全部發(fā)放。
【駕駛員工資管理制度】相關(guān)文章：
工資管理制度02-21
公司工資的管理制度04-24
工資發(fā)放的管理制度03-02
工資與薪酬管理制度05-18
工資薪酬 管理制度05-18
工資管理制度05-09
企業(yè)工資薪金管理制度03-17
企業(yè)工資管理制度03-05
公司工資管理制度03-05
加班工資發(fā)放管理制度05-09