- 相關(guān)推薦
安全管理獎懲制度建議
建立建全檢査制度和獎懲制度的小建議 保證良好的安全生產(chǎn)操作
安全人員要經(jīng)常檢查沖壓安全生產(chǎn)悄況，檢査的重點(diǎn)是：安全設(shè)施的技術(shù)狀況、安全裝置的使用情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、安全管理的實(shí)施情況及實(shí)際作業(yè)的安全性，檢查中應(yīng)該本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，注意傾聽群眾的盤見，根據(jù)存在的問題向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見，使安全設(shè)施和管理辦法不斷完善。
（1）在沖壓生產(chǎn)班組加強(qiáng)管理和儉查的基礎(chǔ)上，車間工段的領(lǐng)導(dǎo)和安全員需隨吋對沖壓安全生產(chǎn)的情況進(jìn)行巡視檢查，建立安仝巡檢制度。巡檢的重點(diǎn)是防護(hù)裝置是否能堅(jiān)持正確使用，有故障的安全設(shè)施是否及時維修，安全設(shè)施的技術(shù)狀態(tài)是否完好，工藝文件中有關(guān)安全的要點(diǎn)足否得到貫徹�，F(xiàn)場糾正違章行為外，還耍做好違章登記工作、隱忠及問題的記錄工作。
（2）廠安技部門要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查作業(yè)安全情況和各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)情況。檢查的重點(diǎn)是：工段或車間巡檢情況，安全裝置的技術(shù)狀態(tài)和管理情況，各職能部門分管的安全工作內(nèi)容執(zhí)行情況和安仝管理制度的貫徹執(zhí)行情況。檢查時要聽取各方面群眾的反映，發(fā)現(xiàn)問題后要及時研究處理。
（3）為了確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)，改變沖壓工人長期形成的不合理、不文明的操作方法和勞動習(xí)慣，在充分教育和發(fā)動群眾的基礎(chǔ)上必須建立相應(yīng)的獎懲制度。對保質(zhì)、保量、安全、遵章守紀(jì)的好同志給予政治鼓勵和物質(zhì)獎勵，對違紀(jì)者給以必要的懲處。對如下人員必須給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
①無故拆除和不按規(guī)定正確使用安全裝置的操作人員；
②不按要求點(diǎn)檢安全裝置，不能按時維修安全裝置、不能保證安全裝置良好技術(shù)狀態(tài)的維修人員；
③違章栺揮的領(lǐng)導(dǎo)者；
④工作不認(rèn)真，對違章作業(yè)不檢查、不記錄的安全人員；
⑤不按制度要求完成本身安全職責(zé)的其他工作人員。
初二（9）班獎懲班級管理制度征求意見稿
班訓(xùn)：反思責(zé)任堅(jiān)持誠信
奮斗目標(biāo)：在快樂中成長、在耕耘中收獲團(tuán)隊(duì)精神：青春無畏，逐夢揚(yáng)威班級格言：弱者等待時機(jī)，強(qiáng)者爭取時機(jī)，智者創(chuàng)造時機(jī)班主任寄語：僅憑一般沖動，跑不完萬米遠(yuǎn)程；僅靠一股熱情，攀不上理想巔峰；矢志不渝，百折不撓，遠(yuǎn)大的目標(biāo)一定能達(dá)到。
為使我班學(xué)生有一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，本著責(zé)任到人的原則初二（9)班班委會制定了一份班級個人平時表現(xiàn)獎懲制度，以保證班級工作順利進(jìn)行。具體細(xì)則（以原始積分100分為準(zhǔn)，優(yōu)則加分，劣則減分）如下：
教室紀(jì)律：
1、課上交頭接耳，小聲說話，接教師話茬、起哄，無理取鬧，頂撞任課教師，發(fā)生師生沖突等行為的，或被逐出教室的，扣2分；
2、外出學(xué)校不請假的，每次扣1分；
3、遲到早退同學(xué)，每次扣1分；
4、上課不認(rèn)真聽講，睡覺、照鏡子、吃東西、傳紙條、交頭接耳、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從管理的、玩打火機(jī)等扣2分；
5、自習(xí)課（午間休息、晚自習(xí)、早自習(xí)）紀(jì)律，負(fù)責(zé)人連續(xù)提醒個人兩次不聽者，扣1分，并在班級通報批評。屢教不改者，酌情加倍扣分；
6、 每曠課一節(jié)扣5分，請假需有班主任簽字。否則當(dāng)曠課計(jì)算；
7、不按時完成作業(yè)的，每次扣1分；
8、損壞班級、學(xué)校公物、踐踏草坪，每次扣1分；
9、班干部帶頭違反班級紀(jì)律，雙倍扣分。
衛(wèi)生紀(jì)律：
1、教室衛(wèi)生每天掃2次，倒垃圾2次。衛(wèi)生區(qū)每天打掃2次，未掃干凈或者少一次的組上每個成員各扣1分。并罰掃一周；
2、教室或衛(wèi)生區(qū)值日生一次不到位者，班級通報批評，兩次不到位者，積分扣2分。并罰掃地1個星期；
3、教室或衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在值周老師檢查時被扣分的，責(zé)任到組上的全部人，相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)扣分2分；
4、帶零食進(jìn)教室或在班級外的其它場所亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生的，每次扣1分；
5、不按時打掃衛(wèi)生的，值日遲到的，每次扣1分；
6、座位底下有垃圾，能查出責(zé)任人，則扣責(zé)任人1分，查不出則扣座位人1分。
集體紀(jì)律：
1、做早操、課間操要做到快、靜、齊，散漫不及時排好隊(duì)的，扣積分1分；
2、教室紀(jì)律衛(wèi)生凡是受到老師批評的，口頭警告，并立即改正（如果扣分，有責(zé)任人主動承擔(dān)責(zé)任并接受處罰，找不到相關(guān)責(zé)任人，全部人接受處罰）。
個人紀(jì)律：
1、罵人、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學(xué)反感的，每次扣1分；并罰“臟話”等50遍；
2、不服從安排，無故不參加體育活動的，扣1分；
3、敲詐勒索、打架、抽煙、偷竊他人物品的扣10分；
4、進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲機(jī)室等未成年人不得進(jìn)入的場所每次扣5分；
5、考試作弊，扣5分；
6、寢室、教室物品損壞由個人承擔(dān)，沒有人承認(rèn)由寢室全體成員承擔(dān)；
7、課上不能借改正帶等東西，否則扣1分；
8、攜帶不該帶的物品（手機(jī)、不健康書籍、錄象帶等）到校的，扣2分；
9、上課鈴響后還沒有就座號的，下課時，未主動讓老師先走而自己先出教室者，扣2分；
10、穿人字拖鞋進(jìn)教室者，兩操期間穿拖鞋者，扣1分。
獎勵辦法：
1、 連續(xù)一周無遲到早退、缺勤積分加2分；
2、連續(xù)一月無拖欠作業(yè)，無課堂違紀(jì)現(xiàn)象積分加10分；
3、考試總分進(jìn)入班級前10名或成績較上次級排名前進(jìn)10名以上的加2分；
4、知錯能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加5分；
5、受到學(xué)校通報表揚(yáng)者，加10分；
6、文體比賽，個人代表班級參加，依照參加態(tài)度、為班級爭得榮譽(yù)狀況和個人取得成績加5分；
7．被教師表揚(yáng)者，每次加2分（負(fù)責(zé)人記錄）；
8．協(xié)調(diào)班級同學(xué)間矛盾者，每次加2分；
9．拾金不昧者加2分；
10．紀(jì)律被學(xué)校評優(yōu)秀，或者班集體加分了，全班同學(xué)可各加2分，紀(jì)律委員加3分；
說明：扣分情況每周由班委會組織統(tǒng)計(jì)，并公布于班級公示欄內(nèi)。對于扣分情況較嚴(yán)重的制定以下懲罰措施。
一、一周內(nèi)扣分達(dá)15分者；
1、由本人寫出書面檢查，寫出深刻檢討（不少于300字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)；
2、罰抄班級管理制度10遍。
二、一周內(nèi)扣分達(dá)十五分者，或連續(xù)兩周扣分達(dá)十分者
1、由本人寫出書面檢查，并在班會中作深刻檢討！（不少于500字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)
2、請家長到校，與班主任商討教育方法！
3、罰抄班級管理制度20遍。
三、一周內(nèi)扣分二十分以上者，或連續(xù)三周扣分達(dá)十分者；
1、由本人寫出書面檢查，并在班會中作深刻檢討�。ú簧儆�800字，說清對這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對這事的反省，對今后的打算)
2、請家長到校，接學(xué)生回家反省2-5天，反省清楚再由家長送來學(xué)校方能上課！嚴(yán)重的再交由學(xué)校政保處接處理！
學(xué)期末，根據(jù)各同學(xué)的累積總分，評定三好學(xué)生，優(yōu)秀班干，文明學(xué)生，學(xué)習(xí)積極進(jìn)步獎等榮譽(yù)稱號并記入學(xué)生檔案。此記錄將作為班主任學(xué)期末對班級同學(xué)打分、成績單評語的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。
得在教室外逗留，應(yīng)立即進(jìn)教室作學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，并不得說話。違者扣2分。此項(xiàng)由紀(jì)律委員和科代表監(jiān)督執(zhí)行。
【安全管理獎懲制度建議】相關(guān)文章：
安全管理獎懲制度05-08
學(xué)校安全管理獎懲制度05-08
安全獎懲制度05-10
班級管理獎懲制度04-08
學(xué)校管理獎懲制度03-28
寢室管理獎懲制度05-18
消防管理獎懲制度05-08
品質(zhì)管理獎懲制度05-08
食堂管理獎懲制度05-08
學(xué)校管理獎懲制度05-08