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安全生產工作信息上報制度

時間:2022-04-10 09:26:46 安全制度 我要投稿
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安全生產工作信息上報制度

北海市安全生產信息報送暫行規(guī)定

安全生產工作信息上報制度

為了使安全生產事故信息報送規(guī)范化和制度化,確保信息的傳遞及時、準確、有序,特制定本規(guī)定。

一、全市各有關單位必須嚴格執(zhí)行安全生產值班制度和國家規(guī)定的安全生產統(tǒng)計報表制度,確保安全生產信息渠道暢通。

二、安全生產事故信息報送要按程序辦理,除國務院及自治區(qū)有關部門有規(guī)定的外,縣、區(qū)和市直各部門不得擅自越級向國務院及自治區(qū)有關部門報送安全生產事故信息,以免因信息不準確而誤導領導的決策。對一般事故要逐級上報當地政府;對重特大事故,報送市人民政府和上級主管部門,并由市政府辦公室報送自治區(qū)人民政府。

三、信息報送必須做到及時、準確、全面,在信息報送前,要認真進行核實,確認準確無誤后再上報。同時,對重要信息要做到隨到隨報,不得拖延,更不允許隱瞞不報。國務院和自治區(qū)領導對重大信息所作的重要批示,有關部門務必及時反饋市有關領導。

四、進一步健全和規(guī)范信息工作責任制。堅持誰報送、誰負責的原則,加強對信息工作的管理。對不負責任、不認真核實、錯報、漏報、不按規(guī)定程序報送和不及時反饋領導重要批示,以及隱瞞不報的,要對責任人予以通報批評,造成嚴重后果的,要依照有關規(guī)定追究有關人員的責任。

五、發(fā)生下列特別重大事故,必須在第一時間、最遲不得超過2小時電話報告市安全生產工作領導小組辦公室,同時報市人民政府值班室,4小時內書面報市政府值班室,同時抄報市政府分管領導和綜合科。并及時續(xù)報處理進展情況,直到處理完畢。

(一)民航客機發(fā)生的機毀人亡(死亡40人及以上)事故。

(二)專機和外國民航客機在中國境內發(fā)生的機毀人亡事故。

(三)鐵路、水運、礦山、水利、電力事故造成一次死亡50人及以上,或一次造成直接經濟損失1000萬元及以上的。

(四)公路和其他發(fā)生一次死亡30人及以上或直接經濟損失在500萬元及以上的事故(航空、航天器科研過程中發(fā)生的事故除外)。

(五)一次造成職工和居民100人及以上的急性中毒事故。

(六)其他性質特別嚴重,產生重大影響的事故。

六、發(fā)生下列重大事故,必須以最快的速度,最遲不得超過4小時電話報告市安全生產工作領導小組辦公室,同時報市人民政府值班室,8小時內報書面材料并及時續(xù)報事故調查處理情況,直到事故調查處理完結。

(一)一次死亡3人以上或直接經濟損失50萬元以上的企業(yè)生產事故。

(二)一次死亡5人以上的道路交通事故。

(三)一次死亡5人以上,或一次死傷10人以上,或直接經濟損失50萬元以上,或受災20戶以上的重大及重大以上火災事故。

(四)一次死亡5人以上的重大船舶交通事故。

(五)一次死亡和重傷5人以上的重大鐵路路外傷亡事故。

(六)飛機墜毀事故。

(七)一次造成職工和居民30人以上的重大急性中毒事故。

(八)其他性質特別嚴重,產生重大影響的事故。

七、發(fā)生下列事故,必須以最快的速度,最遲不得超過20小時報告市安全生產工作領導小組辦公室及生產、交通、消防、漁港四個有關委員會,同時報市人民政府值班室和市政府辦公室綜合科,并及時續(xù)報事故調查處理情況。

(一)死亡1人以上或致重傷1人以上的企業(yè)生產事故。

(二)一次造成重傷1人,或死亡1人以上的道路交通事故。

(三)一次造成重傷2人,或死亡1人以上的火災事故。

(四)一次死亡1人以上的船舶交通事故。

(五)其他性質特別嚴重,產生重大影響的事故。

八、市安全生產領導工作小組辦公室及生產、交通、消防、漁港四個委員會辦公室必須在接到上述事故報告后按規(guī)定及時逐級上報。市安全生產工作領導小組辦公室在接到重大事故信息報告后,必須及時將情況報告市政府領導和市政府辦公室,并向市經貿委、監(jiān)察局、公安局、勞動和社會保障局、總工會及行業(yè)主管部門等有關部門通報。重大和特別重大事故同時報自治區(qū)安委會辦公室。

九、事故信息報告應包括如下內容:事故發(fā)生單位、時間、地點、傷亡情況、初步分析的事故原因、組織搶救情況等。

安全生產事故報告和調查處理制度2015-06-26 19:43 | #2樓

1. 目的

為加強各公司安全生產管理,規(guī)范安全生產事故報告和調查處理程序,特制定本制度。

2. 適用范圍

本制度適用于集團各子公司的安全生產事故報告、調查、處理。

3. 事故分類

3.1 一般事故

一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷,表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后,歇工在一個工作日以上(含一個工作日),三十個工作以內,但夠不上重傷的事故,或因其他原因(包括急性工業(yè)中毒,食物中毒、火災、交通事故等,下同)造成直接經濟損失在1萬元以下的。

3.2 較大事故

較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷,需要休息三十個工作日以上,或因其他原因造成直接經濟損失1萬元以上5萬元以下直接經濟損失的事故。

3.3 重大事故

重大事故是指造成1人以上3人以下死亡,或者5人以上10人以下重傷,或因其他原因造成5萬元以上10萬元以下直接經濟損失的事故。

3.4 特別重大事故

特別重大事故是指造成3人以上死亡,或者10人以上重傷,或因其他原因造成10萬元以上直接經濟損失的事故。

4. 事故報告

4.1 事故報告內容

4.1.1事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現場情況;

4.1.2事故的簡要經過、傷亡人數(包括下落不明的人);

4.1.3事故的直接經濟損失的初步估計;

4.1.4事故發(fā)生原因的初步判斷;

4.1.5事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況;

4.1.6事故報告單位、報告人、報告時間及聯系方式。

4.2 當發(fā)生安全事故,應由事故現場當事人或有關人員,在即刻將事故發(fā)生的時間、地點、過程、原因等報告本單位安全管理部門或安全主任,并由安全管理部門或安全主任報告立即報告公司負責人。

4.3 發(fā)生一般事故,應在24小時內填寫《事故報告書》交安全管理部門備案。

4.4 較大事故在一周內填寫《事故報告書》傳真或者以郵件方式報告中國區(qū)行政部備案。

4.5 重大事故必須4小時內(夜間發(fā)生事故應在第二天上班后一小時內)以書面或電話報告集團總部,集團人力資源及行政部在接到事故單位報告后,一小時以內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。

4.6 特大事故必須1小時內報告以書面或電話方式報告集團人力資源及行政部,集團人力資源及行政部在接到事故報告后,十分鐘內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。

4.7 事故單位領導接到死亡、重大死亡事故報告后,應在1小時內向當地安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

4.8 事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失。

5. 事故現場保護與清理

5.1 發(fā)生安全事故時,部門應派專人保護事故現場,并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現場部分物體時,必須做出一定標志,并照相留檔。

5.2 重大事故以上事故必須進行現場錄像。較大事故要進行現場照相。

5.3 清理事故現場時,要經過事故調查后方可進行,因生產需要必須及時清理的,責任部門要做好現場的基本調查,并拍照留影。

6. 事故調查

6.1 發(fā)生一般事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理人員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》在24小時內報安全管理部門。

6.2 發(fā)生較大事故,由發(fā)生事故部門負責人會同安全管理委員會的人員調查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報《事故調查表》,在24小時內報安全管理部門,48小時內報送中國區(qū)行政部。

6.3 發(fā)生重大事故或特大事故, 由總經理會同地方勞動部門、公安部門、其它相關部門組成調查小組,進行調查,中國區(qū)總部派員參與。

6.4 發(fā)生死亡事故,具體操作可按國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》中有關規(guī)定執(zhí)行。

7. 事故處理

7.1 發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理!八牟环胚^”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。

7.2 發(fā)生事故的部門必須按照各級安全生產職責的規(guī)定,分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。

7.3 對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任,并按照有關規(guī)定給予經濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的由司法機關追究刑事責任。

7.4 事故查清后,應及時擬定改進措施,提出對事故責任者的處理意見報送有關部門,并在《事故登記表》上填寫相關記錄。

8. 事故管理

8.1 安全管理部門建立工傷事故管理檔案,其內容應包括事故現場記錄、照片、事故教育,改進措施及傷亡事故有關的資料。

8.2 發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。

8.3 由安全管理部門定期進行事故的統(tǒng)計分析,并及時上報集團人力資源及行政部。

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