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井隊(duì)安全管理制度
1. 井隊(duì)全年無重傷事故，獎(jiǎng)勵(lì)井隊(duì)長(zhǎng) 2 萬元。
2. 輕傷事故，發(fā)生一次罰井隊(duì)長(zhǎng) 500 元，二次 1000 元，三次扣除當(dāng)月工資 80% ；重傷事故由議事組做最后定奪。所有事故追查事故原因，如由機(jī)電或工程質(zhì)量原因造成，技術(shù)和機(jī)電同等井隊(duì)長(zhǎng)罰款。
3. 生產(chǎn)礦長(zhǎng)或委派相關(guān)人員及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，分析事故原因，追查責(zé)任人，經(jīng)議事小組核定作出處罰辦法。生產(chǎn)部門要吸取教訓(xùn)，并提出防范措施，教育礦工及一線管理人員加強(qiáng)安全管理，保障安全生產(chǎn)，防止同類事故發(fā)生。
4. 委派人員追查事故原因的，如調(diào)查經(jīng)過不屬實(shí)，調(diào)查不清的，一次罰款 2000 元。
5. 礦工要統(tǒng)一入井，入升井要做好登記，井下有工人作業(yè)，井隊(duì)長(zhǎng)不得擅自離崗；如升入井不登記按曠工處理。礦管理人員入升井也要填寫出勤記錄。
6. 發(fā)生事故后應(yīng)立即報(bào)告生產(chǎn)礦長(zhǎng)，采取有效措施，做好救護(hù)工作。公傷事故由于井隊(duì)長(zhǎng)或個(gè)人延誤治療，誰責(zé)任誰承擔(dān)。
7. 病假、事假必須由井隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，擅自離崗按曠工處理。
8. 曠工一次處罰 50 元，一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 次者，開除。
9. 出勤弄虛作假或他人代簽，當(dāng)事人扣除當(dāng)月工資；如井隊(duì)長(zhǎng)弄虛作假扣除當(dāng)月工資并加罰 2000 元。
10. 井下所存在的安全隱患，要求限時(shí)改造的必須按時(shí)完成，否則按實(shí)際情況處罰 200-500 元。
11. 對(duì)于存在重大安全隱患的作業(yè)地點(diǎn)，生產(chǎn)部門要求禁止作業(yè)的，出現(xiàn)事故由當(dāng)事人和井隊(duì)長(zhǎng)負(fù)全部責(zé)任。
12. 各井口全面貫徹班前會(huì)制度，并做好班前會(huì)記錄。不開班前會(huì)罰款 50 元 / 次。
13. 掛鉤人員必須用鉤子關(guān)開道叉，嚴(yán)禁用手搬或腳踹。
14. 放炮工違反下列規(guī)定罰款 50-500 元： 1 ）放炮員必須遵守“三人放炮制” ； 2 ）炮頭、腳線不扭結(jié)一起，火藥、雷管在領(lǐng)運(yùn)存放是混放的，亂扔亂放的；
3 ）放炮時(shí)不設(shè)好警戒，不大喊放炮口號(hào)的；
4 ）放炮員不用放炮器； 5 ）不隨身攜帶放炮器鑰匙的；
6 ）放炮時(shí)不切斷電源的；
7 ）放炮后不響或出現(xiàn)瞎炮不按規(guī)定進(jìn)行處理的；
15. 由“三違”造成重大事故，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人 500-3000 元罰款，并對(duì)井隊(duì)長(zhǎng)處以 500-5000 元罰款。
16. 非常時(shí)期，如上級(jí)檢查、安全月、安全周等，違反規(guī)定，要加倍處罰。
17. 發(fā)現(xiàn)事故征兆立即采取措施或及時(shí)上報(bào)以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故或顯著減輕事故危害程度的由井隊(duì)長(zhǎng)或生產(chǎn)礦長(zhǎng)提議，經(jīng)議事小組核定給予相應(yīng)物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
18. 搶救事故有功的，經(jīng)議事小組核定給予相應(yīng)物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
19. 安全技術(shù)中有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的，經(jīng)議事小組核定給予相應(yīng)物質(zhì)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
20. 井隊(duì)工人每年繳納 500 元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，年內(nèi)無事故，退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金，并獎(jiǎng)勵(lì) 300 元；如果出現(xiàn)事故，風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣除；給他人造成傷害事故，雙方均扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
鉆井隊(duì)管理制度
為了提高加強(qiáng)我隊(duì)的管理水平，使我隊(duì)的管理做到規(guī)范化，制度化，系統(tǒng)化。按照公司的要求特制訂管理制度。所有本隊(duì)的員工必須嚴(yán)格遵守。
1 ．井隊(duì)在正常生產(chǎn)期間，無特殊情況，原則上不允許請(qǐng)假
2. 嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。職工確因特殊情況需要請(qǐng)假離隊(duì)時(shí), 班組人員須經(jīng)司鉆同意, 在保證不影響本班組生產(chǎn)情況下, 書面向井隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假。
3. 書面請(qǐng)假中必須說明歸隊(duì)時(shí)間，超出時(shí)間按曠工處理。
4. 請(qǐng)婚假不超過10 天，喪假不超過3 天( 喪假不含路途時(shí)間) 。
5. 病假每天扣罰50 元，事假每天扣罰100 元。事假超3 天不得下月安全效益獎(jiǎng)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)病假按天數(shù)扣罰，事假一天按三天扣罰。
6. 曠工不得下月任何獎(jiǎng)金并且包括本井的兌現(xiàn)獎(jiǎng)，并上報(bào)公司處理。
7. 本年度出全勤的班組員工獎(jiǎng)勵(lì)300 元。
8. 積極認(rèn)真參加公司及隊(duì)里組織的培訓(xùn)。無故不參加者沒有按時(shí)取到證件的員工后果自負(fù)。對(duì)于在參加公司考試不及格的員工扣罰下月安全效益獎(jiǎng)。對(duì)于考試優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
9. 嚴(yán)禁任何形式的賭博，發(fā)現(xiàn)了沒收全部賭金，并且每人處罰200 元。
10 ．嚴(yán)禁打架斗毆，不管任何原因?qū)τ谙葎?dòng)手人員處罰1000 元。造成嚴(yán)重后果及惡劣影響的上報(bào)公司處理。
11. 嚴(yán)禁偷拿他人物品及錢物。發(fā)生偷竊后必須立即報(bào)告隊(duì)部，隊(duì)部馬上報(bào)警。發(fā)現(xiàn)有偷竊行為的人馬上予以開除。
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