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值日教師安全管理制度
第一章 總 則
1 、為增強全體教師的主人翁意識，充分發(fā)揮教師參與管理的積極性，結(jié)合學(xué)校管理實際，制定本制度。
第二章 值日管理
2 、全體行政領(lǐng)導(dǎo)、教職工都有做好值日工作的義務(wù)，任何人不得以任何理由拒絕接受值日工作。
3 、值日教師如果因公、事、病、函授等原因無法履行值日職責的，應(yīng)事先向值日組長請假，并自行與其它教師調(diào)換并交接好值日有關(guān)崗位和相關(guān)工作后，方可離崗，不得私自調(diào)換值日工作。如確有特殊原因，需要長期與其他教師調(diào)換值日工作的，必須本人申請，征得雙方當事人與辦公室主任同意后，報校長室同意。
4 、每天值日教師共4 人。值日組長1 人，由行政（科室）領(lǐng)導(dǎo)和年級段長等輪流擔任；教學(xué)樓值日1 名，實驗樓及流動值日1 名，校門口值日一人。
5 、值日時間：值日教師應(yīng)于7 ：10 之前到崗，下午5 ：15 （夏、秋季5:30 ）方可離校。
6 、 值日老師應(yīng)有一定的時間意識和高度的責任意識。 值日教師應(yīng)佩帶值日標志，認真履行相關(guān)職責。 離校前，應(yīng)將當天值日記錄送交值日組長，以便于值日組長總結(jié)并填寫《每日反饋》。
7 、值日組長的崗位職責
（1 ）7 ：10 前到校，負責落實好組內(nèi)值日人員的分工，督促值日人員及時到崗并積極履行職責，負責值日教師檢查及考勤工作；
（ 2 ）上午7 ：10 —到早自修上課前、中、下午放學(xué)后，需在學(xué)校門口巡邏；午間要對整個校園進行巡視；及時處置偶發(fā)事件，排除安全隱患，整治校園環(huán)境衛(wèi)生； 早自修時間，檢查班主任及相應(yīng)老師下班情況，同時巡視檢查班級紀律，并做好監(jiān)督和記錄；
（3 ）中餐時間，負責對學(xué)生食堂進行巡視，檢查值日教師是否到位，食堂工作人員是否到位，以及學(xué)生文明就餐情況；
（4 ）負責偶發(fā)事件的處理，遇重大問題及時向校長請示匯報；
（5 ）做好一天內(nèi)崗位值日工作情況總結(jié)，認真填寫《值日反饋》二份，并在次日8 ：30 前一份上交辦公室存檔，另一份粘貼在公示欄。
8 、實驗樓與流動值日教師崗位職責
（1 ）上午7 ：10 —7 ：30 、中、下午學(xué)生放學(xué)后，需在學(xué)校實驗樓與操場附近巡邏，維持好學(xué)生的秩序；
（2 ）上午、下午對全校進行各1 次巡視，并做好記錄，尤其要加強實驗樓、運動區(qū)和食堂區(qū)的巡視；對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，如不能處理應(yīng)及時上報值日組長；
（3 ）協(xié)助維持廣播操、晨會或其他大型活動的進出場秩序；
（4 ）午間應(yīng)重點做好小賣部附近的巡邏，督促值日班學(xué)生做好小賣部附近區(qū)域的衛(wèi)生清掃；
（5 ）協(xié)助值日組長處理臨時性偶發(fā)事件。
9 、教學(xué)樓值日教師崗位職責
（1 ） 午自修時間，檢查班主任及相應(yīng)老師下班情況，同時巡視檢查班級紀律，并做好監(jiān)督和記錄；課間操要到操場巡視檢查班級紀律；
（2 ）做好食堂用餐的秩序管理和紀律維護工作；
（3 ）在課間，對各自年級區(qū)域進行巡視管理，督促學(xué)生文明休息；
（4 ）在指定崗位做好學(xué)生課間操、升旗儀式管理；
（5 ）午間管理期間，要在指定區(qū)域做好巡查工作，及時排除偶發(fā)事件；
（6 ）午間、下午放學(xué)后兩次檢查各班教室及公共場地的衛(wèi)生情況， 教室衛(wèi)生包括門窗、黑板、講臺、地面、課桌椅擺放、衛(wèi)生用具、飲水機、門口垃圾桶及周邊衛(wèi)生 ；
（7 ）遇學(xué)校大型活動、集會，要協(xié)同有關(guān)人員做好安全保衛(wèi)和秩序維持工作；
（8 ）要做好偶發(fā)事件的處理工作，遇重大問題要及時向值日組長請示匯報。
10 、學(xué)校門口值日教師崗位職責
（1 ）上午7 ：10 —7 ：30 、中午放學(xué)后的20 分鐘內(nèi)，下午放學(xué)后到5:15 （夏、秋季5:30 ）需在學(xué)校門口巡邏，維持好學(xué)生上下學(xué)的秩序；及時勸離無關(guān)人員入校或在學(xué)校附近逗留；
（2 ） 課間操時間，檢查班主任及相應(yīng)老師下班情況（表格登記），同時巡視檢查班級紀律，并做好監(jiān)督和記錄；
（3 ）遇學(xué)校大型活動、集會，要協(xié)同有關(guān)人員做好安全保衛(wèi)和秩序維持工作；
（4 ）要做好偶發(fā)事件的處理工作，遇重大問題要及時向值日組長請示匯報。
第三章 值日管理責任事故
11 、值日教師因未到崗位履行職責，其行為造成下列后果之一者，為未到崗履行職責責任事故。
（1 ）在食堂管理崗位的值日老師，因未按時到崗或因早退而缺崗，導(dǎo)致管理崗位秩序混亂、擁擠、甚至出現(xiàn)傷害責任事故的；
（2 ）在規(guī)定值日工作時間內(nèi)，因空崗、缺崗或其它因素未到崗位履行職責而致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛或造成傷害責任事故的；
（3 ）在課間操、晨間體育鍛煉等管理崗位的值日教師，在規(guī)定時間內(nèi)未到 達該崗位或提前離崗而造成該崗位學(xué)生出現(xiàn)的矛盾得不到化解、糾紛得不到平息、混亂和擁擠得不到制止，從而造成學(xué)生傷害問題或其它嚴重問題的；
（4 ）在午間、課間巡視管理崗位的值日教師，在規(guī)定的巡視時間內(nèi)未到達指定崗位或提前離崗致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，從而造成傷害責任事故或其它嚴重問題的；
（5 ）在校門口管理崗位的值日教師，在規(guī)定的巡視時間內(nèi)未到達指定崗位或提前離崗而導(dǎo)致該崗位學(xué)生出現(xiàn)嚴重問題或傷害責任事故的；
（6 ）遇運動會、集會等大型活動時，輪到值日的教師應(yīng)當?shù)綍h場所進行管理，組長根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或值日行政的要求，對具體的崗位作好分工安排，在會議期間，值日老師因離崗而致使會場秩序或進退場時學(xué)生擁擠、踩踏，造成學(xué)生傷害等責任事故或其它重大問題的；
（7 ）因當在崗而不在崗，致使學(xué)生出現(xiàn)的偶發(fā)事件得不到有限的轄制，從而釀成嚴重問題，對學(xué)生自身或?qū)W校榮譽造成損失的；
（8 ）因值日臨時調(diào)換，造成值日崗位未銜接好，致使該崗位學(xué)生造成傷害責任事故的；
（9 ）因忘記值日致使該崗位學(xué)生發(fā)生傷害責任事故或其它問題的；
（10 ）由于其它原因值日教師不到崗，導(dǎo)致值日崗位內(nèi)學(xué)生傷害或其它嚴重責任事故的。
12 、值日教師在規(guī)定時間、規(guī)定崗位上，因未履行值日崗位職責而致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)集體亂起哄、糾紛等問題，造成學(xué)校秩序混亂，甚至出現(xiàn)其它嚴重問題的，為未完全履行職責責任事故；
13 、值日教師在規(guī)定時間規(guī)定崗位上履行職責過程中，遇到發(fā)生較重大偶發(fā)事件或預(yù)見可能發(fā)生嚴重問題，應(yīng)當立即向組長或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，組長或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當立即趕赴現(xiàn)場協(xié)助解決，并設(shè)法在第一時間內(nèi)向校長報告。
14 、值日教師在規(guī)定時間、規(guī)定崗位履行職責期間。因不可預(yù)見或不可阻擋的原因，致使發(fā)生惡性事件，造成一定損失的，則不追究責任事故。
15 、值日教師、組長、行政值日人員沒有履行簽到、簽離、記錄、總結(jié)（值日小結(jié)）的，值日津貼不予計發(fā)。
第四章 值日管理責任事故處理辦法
16 、教師值日由于遲到或早退或私自調(diào)換值日崗位，處理辦法如下：教師值日遲到或早退5 分鐘，尚未造成管理問題的，扣除當天值日津貼10 元；遲到或早退20 分鐘內(nèi)，尚未造成管理問題的，扣除20 元；教師值日遲到或早退20 分鐘以上，或由于私自調(diào)換值日工作未交接妥當，上述情況且均未造成管理問題的，扣除當天值日津貼100 元；曠缺半天以內(nèi)扣除在當月獎勵性績效工資中200 元；曠缺一天扣除300 元。（時間以考勤機為準）
17 、值日教師出勤在崗不履行職責，從而造成秩序混亂、學(xué)生糾紛、甚至發(fā)生學(xué)生矛盾沖突或其它嚴重問題的，扣除全部值日津貼外，根據(jù)不同情況扣除當月獎勵性績效工資。
18 、教師值日缺崗或脫崗而造成管理問題的，其責任事故處理辦法如下：
（1 ）由于缺崗或脫崗致使該崗位出現(xiàn)學(xué)生混亂、擁擠、糾紛，甚至踩踏的，扣除當天的全部值日津貼，同時扣除當月獎勵性績效工資的1/2 ；
（2 ）由于缺崗或脫崗致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，甚至傷害事故的，扣除當天的全部值日津貼和當月獎勵性績效工資以外，當年不得評先評優(yōu)；
（3 ）由于缺崗或脫崗致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，甚至重大傷亡責任事故的，除扣除的全部值日津貼、當月獎勵性績效工資以外，當年不得評先評優(yōu)，并追究相關(guān)的其它責任。
實驗中學(xué)教師值日管理制度
第一章 總 則
1、為增強全體教師的主人翁意識，充分發(fā)揮教師參與管理的積極性，根據(jù)《安陽實驗中學(xué)章程》制定本制度。
第二章 值日管理
2、全體行政領(lǐng)導(dǎo)、教師都有做好值日工作的義務(wù)，任何人不得以任何理由拒絕接受值日工作。
3、值日教師如果因公、事、病、函授等原因無法履行值日職責的，應(yīng)事先向值日組長和行政值日人員請假，并自行與其它教師調(diào)換并交接好值日有關(guān)崗位和相關(guān)工作后，報值日組長和值日行政人員備案，不得私自調(diào)換值日工作。
如確有特殊原因，需要長期與其他教師調(diào)換值日工作的，必須本人申請，征得雙方當事人以及雙方組長同意后，報校辦，由校長室作出決定。
4、行政值日、值日教師應(yīng)佩帶值日袖章標志。
5、值日教師崗位職責：
（1）協(xié)助做好學(xué)生起床和就寢督促工作；
（2）做好食堂用餐的秩序管理和紀律維護工作；
（3）在課間，對指定的樓層進行巡視管理，督促學(xué)生文明休息；
（4）在指定崗位做好學(xué)生課間操、晨跑管理；
（5）午間管理期間，要在指定崗位做好巡查工作，及時排除偶發(fā)事件；
（6）在學(xué)生進離校時，要在學(xué)校門口維持好秩序；
（7）遇學(xué)校大型活動、集會，要協(xié)同有關(guān)人員做好安全保衛(wèi)和秩序維持工作；
（8）要做好上午和下午的靜校工作，周五值日教師務(wù)必等待學(xué)生全部離校后方可離校；
（9）要做好偶發(fā)事件的處理工作，遇重大問題要及時向行政值日請示匯報；
（10）要做好簽到、簽離記錄，并認真記錄一天內(nèi)值日工作小結(jié)。
6、值日組長的崗位職責：
（1）組長除要履行一定的值日崗位任務(wù)以外，同時要落實好組內(nèi)值日人員的分工，使值日教師崗位明確，任務(wù)到人；
（2）督促值日人員及時到崗；
（3）組長要協(xié)助行政值日做好一天的值日工作；
（4）值日組長要做好一天內(nèi)崗位值日工作情況小結(jié)；
7、行政值日職責：
（1）督促當天值日教師履行職責，負責值日教師檢查及考勤工作；
（2）把握學(xué)生早自習(xí)、午間休息、晚自習(xí)等行為動態(tài)；
（3）負責偶發(fā)事件的處理，遇重大問題及時向校長請示匯報；
（4）做好值日總結(jié)及有關(guān)值日內(nèi)容的填寫工作。
8、值日時間：
（1）教師白天值日時間：早上教師到校時間,同教務(wù)處規(guī)定的學(xué)生起床時間周五值日教師離校時間為下午17：30，靜校完畢后方可離校；
（2）教師夜晚離校時間：同學(xué)生就寢時間;
（3）初三值日教師晚班離校時間,為初三學(xué)生晚自修結(jié)束,學(xué)生完全回到寢就寢，并做好簽到、簽退記錄后方可離校。
第三章 值日管理責任事故
9、值日教師因未到崗位履行職責，其行為造成下列后果之一者，為未到崗履行職責責任事故。
（1）在食堂管理崗位的值日老師，因未按時到崗或因早退而缺崗，導(dǎo)致管理崗位秩序混亂、擁擠、甚至出現(xiàn)傷害責任事故的；
（2）在規(guī)定值日工作時間內(nèi)，因空崗、缺崗或其它因素未到崗位履行職責而致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛或造成傷害責任事故的；
（3）在課間操、晨間體育鍛煉等管理崗位的值日教師，在規(guī)定時間內(nèi)未到 達該崗位或提前離崗而造成該崗位學(xué)生出現(xiàn)的矛盾得不到化解、糾紛得不到平息、混亂和擁擠得不到制止，從而造成學(xué)生傷害問題或其它嚴重問題的；
（4）在午間、課間巡視管理崗位的值日教師，在規(guī)定的巡視時間內(nèi)未到達指定崗位或提前離崗致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，從而造成傷害責任事故或其它嚴重問題的；
（5）中餐、晚點樓層管理崗位的的值日教師，在規(guī)定的巡視時間內(nèi)未到達指定崗位或提前離崗致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，從而造成傷害責任事故或其它嚴重問題的；
（6）在校門口管理崗位的值日教師，在規(guī)定的巡視時間內(nèi)未到達指定崗位或提前離崗而導(dǎo)致該崗位學(xué)生出現(xiàn)嚴重問題或傷害責任事故的；
（7）遇運動會、集會等大型活動時，輪到值日的教師應(yīng)當?shù)綍h場所進行管理，組長根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或值日行政的要求，對具體的崗位作好分工安排，在會議期間，值日老師因離崗而致使會場秩序或進退場時學(xué)生擁擠、踩踏，造成學(xué)生傷害等責任事故或其它重大問題的；
（8）在靜校管理崗位的值日教師，因?qū)W生未完全離校而自己提前離崗而造成學(xué)生滯留在校內(nèi)，而出現(xiàn)傷害責任事故的；
（9）因當在崗而不在崗，致使學(xué)生出現(xiàn)的偶發(fā)事件得不到有限的轄制，從而釀成嚴重問題，對學(xué)生自身或?qū)W校榮譽造成損失的；
（10）因值日臨時調(diào)換，造成值日崗位未銜接好，致使該崗位學(xué)生造成傷害責任事故的；
（11）因忘記值日致使該崗位學(xué)生發(fā)生傷害責任事故或其它問題的；
（12）由于其它原因值日教師不到崗，導(dǎo)致值日崗位內(nèi)學(xué)生傷害或其它嚴重責任事故的。
10、值日教師在規(guī)定時間、規(guī)定崗位上，因未履行值日崗位職責而致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)集體亂起哄、糾紛等問題，造成學(xué)校秩序混亂，甚至出現(xiàn)其它嚴重問題的，為未完全履行職責責任事故；
11、值日教師在規(guī)定時間規(guī)定崗位上履行職責過程中，遇到發(fā)生較重大偶發(fā)事件或預(yù)見可能發(fā)生嚴重問題，應(yīng)當立即向組長或值日人員行政匯報，組長或值日行政人員應(yīng)當立即趕赴現(xiàn)場協(xié)助解決，并設(shè)法在第一時間內(nèi)向校長報告。
12、值日教師在規(guī)定時間、規(guī)定崗位履行職責期間。因不可預(yù)見或不可阻擋的原因，致使發(fā)生惡性事件，造成一定損失的，則不追究責任事故。
13、值日教師、組長、行政值日人員沒有履行簽到、簽離、總結(jié)（值日小結(jié)）的，值日津貼不予計發(fā)。
第四章 值日管理責任事故處理辦法
14、值日考勤工作由值日行政人員負責，當發(fā)現(xiàn)值日教師未到崗位時，應(yīng)當匯同值日組長督促值日教師到崗。
15、教師值日由于遲到或早退或調(diào)換值日崗位，處理辦法如下：
教師值日遲到或早退5分鐘，尚未造成管理問題的，扣除當天值日津貼10元；遲到或早退10分鐘，尚未造成管理問題的，扣除當天值日津貼20元；教師值日遲到或早退20分鐘以上，或由于調(diào)換值日工作未交接妥當（包括私自調(diào)換值日工作者），上述情況且均未造成管理問題的，扣除50元；曠缺半天以內(nèi)扣除200元；曠缺一天以上扣除300元（晚上值日按半天計算）。
16、值日教師出勤在崗不履行職責，從而造成秩序混亂、學(xué)生糾紛、甚至發(fā)生學(xué)生矛盾沖突或其它嚴重問題的，扣除全部值日津貼外，根據(jù)不同情況扣除相應(yīng)的工作獎或?qū)W校效益獎。
17、教師值日缺崗或脫崗而造成管理問題的，其責任事故處理辦法如下：
（1）由于缺崗或脫崗致使該崗位出現(xiàn)學(xué)生混亂、擁擠、糾紛，甚至踩踏的，扣除當天（或晚上）的全部值日津貼，同時扣除月工作獎的1/2；
（2）由于缺崗或脫崗致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，甚至傷害事故的，扣除當天（或晚上）的全部值日津貼和月工作獎以外，當年不得評先評優(yōu)，效率獎以當年效益獎的1/2計發(fā)；
（3）由于缺崗或脫崗致使該崗位學(xué)生出現(xiàn)混亂、擁擠、糾紛，甚至重大傷亡責任事故的，除扣除當天（或晚上）的全部值日津貼、月工作獎以外，當年不得評先評優(yōu)、取消全學(xué)期效益獎，并追究相關(guān)的其它責任。
第五章 附 則
18、《值日管理制度》解釋權(quán)屬于校長室。
19、本《值日管理制度》自本學(xué)期3月1日起試行。
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