公司與員工安全制度（精選11篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的公司與員工安全制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司與員工安全制度 1

　　第一章 總則

　　第一條 為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司人身安全管理，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于公司各部門。

　　第二章 安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　第三條 安全管理小組

　　（一）安全管理小組為公司安全管理機(jī)構(gòu)

　�。ǘ�）安全管理小組組成成員

　　組長(zhǎng)：總經(jīng)理 組員：各部門經(jīng)理、主管、班組長(zhǎng) 第四條 安全管理小組主要職責(zé)

　�。ㄒ唬┴瀼貒�—家—安—全政策，負(fù)責(zé)公司安全制度體系的建立與完善，制定、執(zhí)行各類安全管理措施；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)對(duì)本部門安全工作進(jìn)行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實(shí)；

　�。ㄈ�）出現(xiàn)安全事故，及時(shí)組織人員對(duì)公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；

　�。ㄋ模┙M織公司安全教育培訓(xùn)，安全大檢查等安全管理工作。

　　第三章 安全管理責(zé)任

　　第五條 人身安全的最高責(zé)任人為總經(jīng)理及各部門第一責(zé)任人。

　　第六條 各部門管理人員在各自管轄范圍內(nèi)，對(duì)員工的人身安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

　　第四章 員工人身安全事故預(yù)防

　　第七條 生產(chǎn)安全事故預(yù)防

　�。ㄒ唬┴�(zé)任劃分：

　�。�1）由于設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以及操作工的培訓(xùn)不到位而造成的安全事故，廠負(fù)主要責(zé)任，車間主任負(fù)重要責(zé)任。

　�。�2）由于現(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位造成的安全事故，廠負(fù)主要責(zé)任，車間主任負(fù)重要責(zé)任。

　�。ǘ�）各部門必須遵守生產(chǎn)安全管理制度，包括用電管理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、倉庫安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

　�。ㄈ�）各部門必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及具體的崗位職責(zé)，制定重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練。

　　（四）各部門必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每天不少于一次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整改、

　�。ㄎ澹┚S修車間應(yīng)當(dāng)對(duì)車間內(nèi)的機(jī)器設(shè)備安排專人進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，并嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作。

　�。�六）新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時(shí)各部門必須定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　　違反以上條例的部門，對(duì)責(zé)任部門主管處罰100元并責(zé)令限期整改。

　　第八條 消防安全事故預(yù)防：

　�。ㄒ唬┴�(zé)任劃分：維修車間負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改，各部門負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查及時(shí)更換并協(xié)助綜合管理部進(jìn)行消防安全管理。

　�。ǘ�）各部門必須遵守消防安全管理制度，包括動(dòng)火、用火管理制度、易燃、易爆、危險(xiǎn)品的安全管理制度、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。

　�。ㄈ�）各部門必須明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專（兼）職的安全管理人員及具體的崗位職責(zé)。

　　（四）各部門的安全管理人員每周必須對(duì)所在部門的消防器材和消防設(shè)施定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)整改。必須定期開展消防安全教育。

　�。ㄎ澹�滅火器必須時(shí)刻保持正常使用，且保持壓力正常，同時(shí)消防水槍、水袋必須配備齊全，急燈必須保證正常使用。

　�。�六）滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴(yán)禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品；消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）。

　�。ㄆ撸�從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格按照消防安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

　�。ò耍└鞑块T必須對(duì)重點(diǎn)消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志，并設(shè)置必須的消防設(shè)施；各部門的`疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范。

　�。ň牛└鞑块T必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　（十）易燃、易爆、危險(xiǎn)物品必須有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任，且必須分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存�；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫存放。

　�。ㄊ�一）各種電器、電線必須定期檢修（每月不少于兩次）。

　�。ㄊ�二）任何部門、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

　　違反以上條例的部門，對(duì)責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整改。

　　第九條 駕駛安全事故預(yù)防

　�。ㄒ唬�駕駛員必須定期進(jìn)行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護(hù)車輛方向、剎車、車燈和機(jī)油等部件，及時(shí)消除各種安全隱患。

　�。ǘ�）駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻—醉—藥品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機(jī)動(dòng)車。

　　（三）定期開展交通教育和安全培訓(xùn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　�。ㄋ模┻`反以上條例的部門，對(duì)責(zé)任部門主管處罰100元并責(zé)令限期整改。

　　第十條 本制度解釋、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸公司綜合管理部。

　　第十一條 本制度自頒布之日起試行三個(gè)月，三個(gè)月后正式執(zhí)行。

　　公司與員工安全制度 2

　　為了有效防止和消除一切事故隱患，落實(shí)“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害”的“四不傷害”原則，確保員工工作期間及工作外安全，杜絕由于自身過失給自己造成傷害，公司現(xiàn)對(duì)員工安全防范管理規(guī)定如下：

　　1、凡來公司應(yīng)聘人員必須是身體健康、無傳染性疾病者方可錄用，隱瞞患病事實(shí)者一經(jīng)查實(shí)按違約解除勞動(dòng)合同。

　　2、新錄用員工，必須接受公司安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可簽訂勞動(dòng)合同。

　　3、公司員工必須遵守勞動(dòng)合同及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，安全防范管理制度。否則，公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰，造成損失由本人按責(zé)賠償。

　　4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場(chǎng)所，員工必須按要求在公司內(nèi)食宿，若私自離開公司、外出，在家中或途中發(fā)生的.一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。

　　5、公司生產(chǎn)、后勤、職能部門人員休假實(shí)行輪換調(diào)休，調(diào)休必須按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。

　　6、員工上下班必須自覺遵守交通規(guī)則，不遵守交通法規(guī)的員工，所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。

　　7、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果，均由員工自行負(fù)責(zé)。

　　8、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度，按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作，確保人身安全。

　　9、生產(chǎn)線員工正常上班時(shí)期間，必須穿戴規(guī)定要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，按規(guī)范操作，否則，發(fā)生不安全事故，責(zé)任自負(fù)。

　　10、各部門負(fù)責(zé)人，在每班班前會(huì)上，要嚴(yán)查員工精神狀態(tài)，規(guī)范員工安全操作行為，對(duì)精神不佳員工一律不許上崗。

　　公司與員工安全制度 3

　　1、目的

　　為了加強(qiáng)外出培訓(xùn)人員的管理，全面提高員工安全防范意識(shí)，體現(xiàn)以人為本，杜絕員工外出培訓(xùn)期間人身意外安全事故的發(fā)生，確保我公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司外出培訓(xùn)人員和外派人員的安全管理。

　　3、術(shù)語及定義

　　無

　　4、職責(zé)

　　4.1領(lǐng)隊(duì)職責(zé)

　　4.1.1領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)人員的安全管理工作，是安全活動(dòng)的`組織者和培訓(xùn)隊(duì)伍的安全責(zé)任人。

　　4.1.2培訓(xùn)期間，定期或不定期檢查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)情況和執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度的情況，做好安全教育工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

　　4.1.3培訓(xùn)期間，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排好培訓(xùn)人員的食宿。

　　4.1.4培訓(xùn)期間，進(jìn)行人員崗位的查崗和宿舍的查崗，嚴(yán)格控制人員私自外出行為。

　　4.1.5領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)和文體活動(dòng)的監(jiān)督，并作好各項(xiàng)活動(dòng)記錄，安全活動(dòng)記錄要用專用記錄本。

　　4.1.6領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)人員的考核工作，學(xué)習(xí)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行安全考評(píng)鑒定，考評(píng)結(jié)果作為今后上崗憑據(jù)。

　　4.2人員職責(zé)

　　4.2.1外出培訓(xùn)人員必須服從領(lǐng)隊(duì)的統(tǒng)一指揮和管理，嚴(yán)禁無組織、無紀(jì)律行為的不安全行為發(fā)生。

　　4.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)并理解實(shí)習(xí)廠家的有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及安全規(guī)定。并嚴(yán)格遵守。

　　4.2.3認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握所在崗位的操作規(guī)程，并按安全操作規(guī)程規(guī)范操作。

　　4.2.4熟悉廠區(qū)、車間周邊環(huán)境，防止撞擊、物體打擊，高溫灼傷和低溫度凍傷等多發(fā)安全事故發(fā)生。

　　5、工作程序或要求

　　5.1外出培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)前必須進(jìn)行一次“安規(guī)”考試，不合格者不得參加學(xué)習(xí)。

　　5.2按學(xué)習(xí)規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集合，不遲到、不早退。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得外出過夜。

　　5.3學(xué)習(xí)期間不得酗酒，不得獨(dú)自離開住宿地，禁止賭博或變相賭博等違法亂紀(jì)活動(dòng)。

　　5.4往返住宿地與工廠上，注意乘車交通安全和個(gè)人財(cái)物安全。

　　5.5學(xué)習(xí)期間，原則上不得請(qǐng)假，因特殊情況確需離開時(shí)，必須向領(lǐng)隊(duì)履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)同意后方可離開，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸隊(duì)。

　　5.6進(jìn)入實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)未經(jīng)允許不得擅自操作任何設(shè)備，不得獨(dú)自進(jìn)入廠家生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)察看設(shè)備及系統(tǒng)。未經(jīng)廠家人員許可，不準(zhǔn)觸動(dòng)或操作運(yùn)行、備用的任何設(shè)備。

　　5.7如遇有事故發(fā)生和重大操作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定，必要時(shí)應(yīng)服從領(lǐng)隊(duì)指令及時(shí)撤離實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)。

　　公司與員工安全制度 4

　　第一章員工健康檢查規(guī)定

　　第一條為使本公司員工具備良好的身體素質(zhì)，預(yù)防各種疾病，從而能正常地為公司服務(wù)，特制定員工健康檢查規(guī)定。

　　第二條本公司員工健康檢查，每年舉辦一次，有關(guān)檢查事項(xiàng)由人力資源部辦理。

　　第三條一般檢查由人力資源部負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間，員工分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人力資源部接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

　　第四條光攝影由人力資源部與防病中心接洽時(shí)間，公司派往返車請(qǐng)其至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前往指定醫(yī)院攝大張光片，以助判斷疾病。

　　第五條有關(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。

　　第六條經(jīng)診斷確有疾病者，應(yīng)早期治療。如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司出面令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或前往勞保指定醫(yī)院治療。

　　第七條人力資源部每年年終應(yīng)就檢查的疾病名稱、人數(shù)及治療情形等做統(tǒng)計(jì)，以作制定有效措施及改善衛(wèi)生的參考。

　　第二章員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定

　　第八條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實(shí)處，特制定本規(guī)定。

　　第九條凡在本公司就業(yè)的正式員工每人每月補(bǔ)貼醫(yī)藥費(fèi)40元

　　第十條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時(shí)工每人每月補(bǔ)貼30元。

　　第十一條正式員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)應(yīng)扣除本年度應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補(bǔ)貼費(fèi)，超支部分予以報(bào)銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：

　　1、收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　2、收據(jù)金額在5000元至0元的`由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　3、收據(jù)金額在0元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　第十二條試用人員、臨時(shí)工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)用按照扣除當(dāng)年醫(yī)藥補(bǔ)貼后，超支部分按60%報(bào)銷。

　　第十三條員工因工負(fù)傷住院治療，其報(bào)銷辦法同第十一條。

　　第十四條由公司安排的員工每年例行身體健康檢查，其費(fèi)用由公司報(bào)銷。

　　第十五條醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊(cè)，并通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。

　　第三章門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定

　　第十六條本公司為加強(qiáng)員工福利，及時(shí)對(duì)員工各種疾病進(jìn)行治療，從而達(dá)到員工生活安定、工作效率提高的目的，特制定本規(guī)定。

　　第十七條本公司正式雇用的員工適用本辦法。

　　第十八條員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起喪失此補(bǔ)貼權(quán)益。

　　第十九條凡本公司員工患傷病住院接受治療時(shí)，由福利委員會(huì)補(bǔ)助其醫(yī)藥費(fèi)50%。

　　第二十條本公司員工看病時(shí)，由員工本人先行墊付醫(yī)藥費(fèi)，同時(shí)填具醫(yī)院門診醫(yī)藥費(fèi)證明單（公司印備），并請(qǐng)醫(yī)院蓋章，然后依據(jù)該證明單向福利委員會(huì)申請(qǐng)醫(yī)藥補(bǔ)助費(fèi)。如醫(yī)師開處方至藥房購藥者，依據(jù)醫(yī)師處方及藥房收據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。

　　第二十一條員工由勞工保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)者，不予補(bǔ)助，但超過勞保標(biāo)準(zhǔn)，自付醫(yī)藥費(fèi)部分有醫(yī)院收據(jù)或證明者，不在此限。

　　第二十二條員工因美容、外科、義肢、義眼、義齒、接生及其他附帶治療、輸血、證件費(fèi)均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。

　　第四章傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助規(guī)定

　　第二十三條本公司員工福利委員會(huì)為加強(qiáng)員工福利，增進(jìn)其生活保障，特制定本規(guī)定。

　　第二十四條本公司正式雇用的員工，自到職之日起至離職之日止，所發(fā)生的事實(shí)，分別引用本規(guī)定條款申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。

　　第二十五條員工應(yīng)填具申請(qǐng)書，并檢附住院證明書及醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，提送員工福利委員會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)助。

　　第二十六條傷病補(bǔ)助費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　員工可以申請(qǐng)補(bǔ)助保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給付津貼的全部醫(yī)療費(fèi)用，但自第一次住院日起1年內(nèi)，其累積總額以3000元為限。

　　第二十七條本人如因施行整容、整形或違反生理的手術(shù)等，均不得申請(qǐng)補(bǔ)助。

　　第二十八條申請(qǐng)水災(zāi)、火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、地震或其他不可抗力的重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)，需由員工于災(zāi)害發(fā)生后，填具申請(qǐng)書，并檢附本公司同事2個(gè)證明文件，提交職工福利委員會(huì)核定。

　　第二十九條重大災(zāi)害補(bǔ)助的給付，須由本會(huì)委員2人查明實(shí)際受害情形后，核定補(bǔ)助金額。但最多以5000元為限。

　　第三十條申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由申請(qǐng)人于事實(shí)發(fā)生后，填具申請(qǐng)書，并附戶籍謄本、死亡證明書，提送福利委員會(huì)核發(fā)。

　　第三十一條喪葬補(bǔ)助費(fèi)給付標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、本人補(bǔ)助5000元。

　　2、配偶或其直系血親每人補(bǔ)助1000元。

　　第三十二條喪葬補(bǔ)助費(fèi)的受益人，如無特別指定，（指定受益人須由員工本人自動(dòng)向福利委員會(huì)登記）其順序如下：

　　1、配偶。

　　2、子女。

　　3、父母。

　　第三十三條申請(qǐng)各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有偽造證件冒領(lǐng)等情況應(yīng)追回已領(lǐng)款項(xiàng)。

　　第三十四條本規(guī)定中所述的重大災(zāi)害的范圍，經(jīng)員工福利委員會(huì)決議，依照下列規(guī)定辦理：

　　1、員工所有的房屋因不可抗力的重大災(zāi)害者始得申請(qǐng)重大災(zāi)害補(bǔ)助費(fèi)。

　　2、因工作關(guān)系，必須遷移而另外租屋，但其原所有房屋租給他人，遇重大災(zāi)害時(shí)，可申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。

　　第五章員工工傷補(bǔ)助費(fèi)給付規(guī)定

　　第三十五條本公司為加強(qiáng)員工福利，使因公而負(fù)傷的員工得到及時(shí)治療，以安定員工及其家屬的生活，并使員工免去后顧之憂，盡早恢復(fù)工作，特制定本規(guī)定。

　　第三十六條公傷補(bǔ)助費(fèi)的給付方式

　　1、醫(yī)療給付。

　　2、殘廢給付。

　　第三十七條醫(yī)療給付員工因公受傷急需醫(yī)療者，應(yīng)發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十八條已參加勞工保險(xiǎn)的員工，因公受傷者可由公司補(bǔ)助下列醫(yī)療費(fèi)用：

　　1、負(fù)傷員工于送往勞保局指定醫(yī)院前，因情況危急先行送往就近醫(yī)院治療者，其所付費(fèi)用。

　　2、急救所做緊急處理，如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。

　　3、主治醫(yī)師認(rèn)為必需的針?biāo)�，而勞保不能給付者。

　　第三十九條因受勞工保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的限制不能參加勞保的員工，其醫(yī)療費(fèi)用的給付比照勞保規(guī)定由公司發(fā)給。

　　第四十條殘廢給付員工因公受傷經(jīng)醫(yī)療后診斷為殘廢者，依照本公司退休辦法的規(guī)定給付退休金。

　　第四十一條臨時(shí)及試用人員不適用本規(guī)定，但視實(shí)際情況酌情給予補(bǔ)助。

　　第六章附則

　　第四十二條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過后施行，修改時(shí)亦同。

　　公司與員工安全制度 5

　　1、目的

　　規(guī)范公司各部門、項(xiàng)目部人員外出安全管理，明確外出審批程序，全面提高員工安全防范意識(shí)，杜絕員工出行期間安全事件的發(fā)生。

　　2、范圍

　　適用于公司所有員工因公出差、外出期間的安全管理。

　　3、人員出行期間安全規(guī)定

　　3.1項(xiàng)目部人員日常外出時(shí)，應(yīng)至少兩人同行，并保證至少有一人掌握項(xiàng)目部所在地本地通用語言。

　　3.2乘坐火車、飛機(jī)不攜帶易燃易爆等違禁品，自覺遵守登車（機(jī)）秩序。

　　3.3不在道路上扒車、追車、強(qiáng)行攔車和拋物擊車。

　　3.4機(jī)動(dòng)車行駛中，不將身體任何部位伸出車外，不跳車。

　　3.5車（船）、飛機(jī)進(jìn)站時(shí)，要站在有標(biāo)志線的安全地帶；車（船）、飛機(jī)開動(dòng)時(shí)，要退到標(biāo)志線外。

　　3.6不隨車跑動(dòng)和車上的親友握手或遞東西。

　　3.7不在火車、飛機(jī)上飲酒。

　　3.8不要進(jìn)入標(biāo)有“旅客止步”的地方。

　　3.9乘車時(shí)提醒司機(jī)車速不要超過80公里/小時(shí)，司機(jī)和副駕駛位置要系安全帶。

　　3.10盡量避免乘坐貨運(yùn)機(jī)動(dòng)車；必須乘坐時(shí)，不要站立在后車廂里或坐在車廂板上。

　　3.11自己駕車時(shí)要遵守道路交通法規(guī)、交通信號(hào)和交通標(biāo)志，不疲勞、酒后駕車。

　　3.12外出時(shí)，要準(zhǔn)備好備用通訊器材、工具，確保通信暢通。

　　3.13赴外出差期間要去手續(xù)合法、證件齊全的正規(guī)旅館，不要到個(gè)體小店住宿。

　　3.14住宿時(shí)不和同行人員以外的陌生人合住，休息及外出時(shí)要鎖好門窗。

　　3.15住宿期間要將貴重物品寄存，若非必要，避免攜帶過多的現(xiàn)金，更不要在他人面前談及自己身上所帶錢財(cái)。

　　3.16住宿后，應(yīng)熟悉旅館內(nèi)部情況，特別是安全疏散通道、緊急出口的位置，做到心中有數(shù)。一旦出現(xiàn)意外事故可以安全、迅速的撤離現(xiàn)場(chǎng)，確保人身安全。

　　3.17住宿期間要對(duì)房間電器的安全狀態(tài)進(jìn)行檢查。如使用燃?xì)鉄崴�器進(jìn)行洗澡時(shí)，必須加強(qiáng)通風(fēng)，以防發(fā)生煤氣中毒；使用電熱淋浴將水溫調(diào)好，將電源斷后方可洗澡，以防觸電。

　　3.18住宿后要與所在部門聯(lián)系，報(bào)告出差所在地點(diǎn)、旅館名稱、聯(lián)系電話等，與公司（項(xiàng)目部）隨時(shí)保持聯(lián)系。

　　3.19夜間有訪客敲門時(shí)，確認(rèn)訪客身份后再開門，盡量避免在房間內(nèi)會(huì)客。

　　3.20不將手機(jī)等通訊工具借與陌生人使用。

　　3.21在外吃飯，一定要食用干凈衛(wèi)生的食物，不要到路邊的小攤吃飯，不吃半生不熟的食物，不吃腐敗變質(zhì)食物，不吃不認(rèn)識(shí)的野果野菜，不喝生水。

　　3.22不收受陌生人的食物及煙等，不出入不文明場(chǎng)所。

　　3.23進(jìn)入當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)應(yīng)至少要有一名當(dāng)?shù)貑T工陪同，不隨意對(duì)婦女、老人、兒童、禮儀活動(dòng)等拍照錄像。

　　3.24不私藏槍械，不隨意捕殺野生動(dòng)物。

　　3.25不得私自到森林、河邊和偏遠(yuǎn)地區(qū)游玩。

　　3.26出差無特殊情況，不喝酒，參與應(yīng)酬時(shí)要適量，不可酗酒，并至少兩人同行。

　　3.27到陌生地方時(shí)要先了解當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗以及宗教信仰，不做禁忌的事情，避免發(fā)生誤會(huì)沖突。

　　3.28不在酒后、疲勞時(shí)或臨睡前躺在床上吸煙。

　　3.29掌握所在地社會(huì)保障服務(wù)電話，如遇突發(fā)事件，立即撥打求救電話。

　　3.30治安防范知識(shí)

　　3.30.1車輛不要停放在黑暗的樓梯口或者街角，不管離開時(shí)間多長(zhǎng)，停放的'車輛都要上鎖。

　　3.30.2不要濫用同情心，對(duì)新認(rèn)識(shí)的朋友，老鄉(xiāng)，遭遇不幸的落難者，若提出錢財(cái)方面的要求，要聽其言，觀其色，辨其行，理智分析，謹(jǐn)慎行事。

　　3.30.3切忌貪小便宜，對(duì)飛來的“橫財(cái)”和“好處”、推銷的非常便宜的貴重物品、不很熟悉的人所許諾的利益等，千萬不要輕易相信。

　　3.30.4遭遇搶劫時(shí)，如情況不利，不可力搏，要記清歹徒的體貌特征和逃竄方向，并及時(shí)報(bào)案。

　　3.31公共聚集場(chǎng)所安全注意事項(xiàng)

　　3.31.1當(dāng)發(fā)現(xiàn)擁擠的人群向著自己行走的方向涌來時(shí)，應(yīng)該馬上避到一旁，但不要奔跑；此時(shí)要腳步靈敏，千萬不能被絆倒，避免自己成為擁擠踩踏事件的誘發(fā)因素。

　　3.31.2如果路旁有商店、咖啡館等可以暫時(shí)躲避的地方，可以暫時(shí)避一下，切記不要逆著人流前進(jìn)，那樣非常容易被推倒在地。

　　3.31.3遭遇擁擠的人流時(shí)，一定不要采用身體前傾或者低重心的姿勢(shì)，即便鞋子被踩掉，也不要貿(mào)然彎腰提鞋或系鞋帶。

　　3.31.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己前面有人突然摔倒了，馬上要停下腳步，同時(shí)大聲呼救，告知后面的人不要向前靠近。

　　3.31.5若身不由己陷入人群之中，一定要先穩(wěn)住雙腳，切記遠(yuǎn)離店鋪的玻璃窗，以免因玻璃破碎而被扎傷。

　　公司與員工安全制度 6

　　1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；

　　2、留宿時(shí)間不得超過三天；

　　3、必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

　　4、必須提前電話或者當(dāng)面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

　　5、必須保證宿舍的安全，并對(duì)相關(guān)期間所發(fā)生財(cái)產(chǎn)安全負(fù)連帶責(zé)任；

　　6、必須留留宿人的.居民身份證給宿舍管理員備案。

　　親友到訪條件：

　　1、要進(jìn)入居住房間的，必須提前征得本宿舍內(nèi)室友的同意；

　　2、必須提前電話或者當(dāng)面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

　　3、員工為所帶人員的行為負(fù)連帶責(zé)任。

　　宿舍居住人員對(duì)以上規(guī)定必須無條件遵守，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經(jīng)理，酌情作降職降級(jí)降薪或者開除處理！

　　公司與員工安全制度 7

　　為規(guī)范職工食堂安全行為，保障食品衛(wèi)生安全，確保職工的身體健康特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于管理處所有職工食堂餐飲安全的控制。

　　處機(jī)關(guān)食堂由辦公室負(fù)責(zé)管理，各單位負(fù)責(zé)本單位食堂的管理。

　　1 食堂工作人員

　　1.1 食堂工作人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不得在食堂工作。

　　1.2 上班要穿工作服、戴工作帽，并做到勤剪指甲、勤洗手、勤換衣，嚴(yán)禁佩帶手鏈、戒指等裝飾物品。

　　1.3 要注意安全操作，嚴(yán)禁持菜刀等利器嬉戲打鬧，不得在廚房吸煙。

　　1.4 在廚房和餐廳內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲和赤膊。

　　1.5 嚴(yán)禁在操作間內(nèi)隨地吐痰，亂扔廢棄物。

　　1.6 生病時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，不準(zhǔn)帶病上崗。

　　2 食品制作場(chǎng)所環(huán)境

　　2.1 應(yīng)設(shè)置標(biāo)志，禁止非工作人員進(jìn)入食品制作區(qū)。

　　2.2 應(yīng)設(shè)置紗簾、紗門、紗窗、防鼠墻裙及門擋板，配置滅蠅燈。

　　2.3 飯、菜、湯等食物應(yīng)加蓋或紗罩，以防蚊蠅叮咬食物和跌入菜中。

　　2.4 食堂內(nèi)嚴(yán)禁存放化肥、農(nóng)藥、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿等有害物品。

　　2.5 食堂應(yīng)配備污水排放、存放垃圾和廢棄物的設(shè)施設(shè)備，垃圾箱和泔腳桶要加蓋，并當(dāng)天清理。

　　2.6 操作臺(tái)、地面保持全天無積水、整潔；排油煙器要定期清潔，不得有明顯的積油流淌現(xiàn)象。

　　2.7 廚房間應(yīng)配備一定數(shù)量的滅火器和滅火毯。

　　2.8 堅(jiān)持每餐餐后清掃，每周一次大掃，保證室內(nèi)外清潔；

　　2.9 下班時(shí)，要關(guān)閉煤氣、水電，在確保無異常情況后鎖好門、關(guān)好窗。

　　3 食堂炊食用具

　　3.1 餐具、杯具做到一洗、二清、三消毒。

　　3.2 食堂盛器、容器、食品等不得著地存放。

　　3.3 餐具、炊具、菜具、熟食容器應(yīng)在使用后應(yīng)立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

　　4 食品原料的采購

　　4.1 定購熟食品應(yīng)當(dāng)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營者有有效的食品衛(wèi)生許可證，把好食物采購關(guān)。嚴(yán)禁腐爛、變質(zhì)和超過保質(zhì)期限的食品入庫。

　　4.2 購買肉類及其制品時(shí)，必須購買衛(wèi)生免疫部門檢驗(yàn)合格的。

　　4.3 嚴(yán)禁購買病死、毒死或死因不明的禽、畜及水產(chǎn)制品。

　　4.4 使用的洗滌劑、消毒劑等應(yīng)當(dāng)對(duì)人體安全、無害。

　　5 食品加工過程

　　5.1 蔬菜清理后，應(yīng)先洗后切，菜要洗凈，防止泥土或昆蟲夾雜在菜中。

　　5.2 對(duì)直接入口的食品，應(yīng)使用專用餐具盛裝、發(fā)放。

　　5.3 在切制食品時(shí)，應(yīng)生熟分開，菜板和刀具保持清潔。

　　5.4 食品必須燒熟煮透，隔餐隔夜須回?zé)��?/p>

　　5.5 使用明火時(shí)，人員不得離開崗位。

　　6 食品存放

　　6.1 食物應(yīng)在專門的庫房存放，實(shí)行“三隔離”，熟與生隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物隔離。

　　6.2 食品入庫后應(yīng)分類、分架、離墻離地存放，并定期對(duì)食品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、過期食品應(yīng)及時(shí)處理，出庫時(shí)要做到“先進(jìn)先出”。

　　6.3 需冷藏的原料、食品應(yīng)進(jìn)行冷藏。

　　7 刀、機(jī)具的`操作

　　7.1 刀具操作時(shí)應(yīng)注意力集中，防止切割手指；刀具應(yīng)放置在刀架上并防止刀具掉落，不得放置在櫥柜或抽屜內(nèi)，以免誤傷；不得以刀具代替開瓶器；破損的玻璃器皿及陶瓷器皿或遲鈍的刀具，不得勉強(qiáng)使用。

　　7.2 要熟悉機(jī)具的操作方法，熟悉安全裝置及知識(shí)，使用壓力鍋、蒸飯箱要正確開啟，防止蒸汽燙傷。

　　7.3 熟悉電氣用具用電常識(shí)，濕手不得操作帶電設(shè)備和接觸電源插座及開關(guān)，以免觸電。

　　7.4 嚴(yán)格遵守液化氣、煤氣安全使用規(guī)定，做到勤檢查、不泄露，使用后關(guān)閉氣閥，防止火災(zāi)。

　　8 監(jiān)督檢查

　　8.1 食堂管理人員對(duì)食品質(zhì)量衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生及工作人員衛(wèi)生要進(jìn)行日常督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

　　8.2 辦公室及各單位安全管理人員每月對(duì)餐飲衛(wèi)生工作進(jìn)行一次全面檢查并做好相關(guān)記錄，對(duì)提出整改的問題應(yīng)跟蹤解決。

　　公司與員工安全制度 8

　　為保障員工有一個(gè)舒適、良好的住宿環(huán)境，加強(qiáng)公司宿舍安全管理，特規(guī)定如下：

　　一、入職員工由辦公室統(tǒng)一安排房間、床位，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

　　二、所有住宿人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，員工宿舍嚴(yán)禁自留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準(zhǔn)之后，方可入住。

　　三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權(quán)追究其責(zé)任。

　　四、在員工宿舍范圍內(nèi)若遇到外來人員，住宿人員有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內(nèi)。

　　公司與員工安全制度 9

　　1、為了保障公司員工在工作過程中的安全與健康，不斷改善員工的勞動(dòng)條件，預(yù)防各類傷害事故的發(fā)生，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

　　2、公司各部門在經(jīng)營管理活動(dòng)中，要認(rèn)真執(zhí)行'安全第一，預(yù)防為主'的安全方針，全體員工必須牢固樹立'隱患重于明火，責(zé)任重于泰山'的思想觀念，為業(yè)主創(chuàng)造安全、舒適的生活環(huán)境，為員工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。

　　3、各級(jí)管理人員在工作中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)安全法律、法令、法規(guī)。

　　4、建立安全組織機(jī)構(gòu)，健全各級(jí)安全管理責(zé)任制，做到責(zé)任明確，制度落實(shí)。

　　5、編制安全工作年度計(jì)劃，將安全與工作同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比，把安全管理落到實(shí)處。

　　6、在工作過程中必須執(zhí)行安全管理方針和操作規(guī)程，當(dāng)工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，工作應(yīng)服從安全，作業(yè)人員對(duì)違背安全管理方針的`指揮和部署有權(quán)拒絕執(zhí)行，并且及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

　　7、全體員工要支持安全管理人員工作，使之正確行使安全監(jiān)督、管理職責(zé)。

　　8、安全檢查

　�。�1）安全檢查內(nèi)容：查思想、查管理、查隱患、查整改。

　�。�2）安全檢查重點(diǎn)：工作條件、生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)規(guī)范管理、安全衛(wèi)生設(shè)施、工作人員的行為。

　�。�3）安全檢查發(fā)現(xiàn)的不安全因素、不安全隱患應(yīng)要及時(shí)整改，對(duì)重大隱患應(yīng)制定可靠安全措施，限期解決。

　　9、員工在工作中應(yīng)執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用保護(hù)用品、用具，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵章指揮、遵章作業(yè)。

　　10、制定年度安全衛(wèi)生教育技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，要適時(shí)、宜人、內(nèi)容合理，方式多樣；組織實(shí)施力求嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)、講求實(shí)效。

　�。�1）安全知識(shí)教育：經(jīng)過教育使員工了解勞動(dòng)過程中潛在的危險(xiǎn)因素，并熟練掌握其防范措施。

　　（2）安全技術(shù)培訓(xùn)：經(jīng)過培訓(xùn)使員工掌握安全勞動(dòng)技能，減少操作中的失誤。

　　（3）安全意識(shí)教育：經(jīng)過教育使員工在工作中自覺實(shí)施安全作業(yè)。

　　11、根據(jù)季節(jié)變化出現(xiàn)的作業(yè)環(huán)境、作業(yè)條件變化進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)安全觀念，控制人的不安全行為。

　　12、特殊工種作業(yè)人員、安全管理工作人員必須經(jīng)過有關(guān)部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)過考試取得合格證方可上崗作業(yè)、工作。

　　13、管轄區(qū)內(nèi)建筑物必須堅(jiān)固，如有損壞或危險(xiǎn)征兆，應(yīng)及時(shí)修理或采取有效措施。

　　14、電器設(shè)備

　�。�1）電器設(shè)備和線路的絕緣必須良好，裸露帶電導(dǎo)體要設(shè)置安全屏護(hù)設(shè)施及明顯警告標(biāo)志。

　　（2）電器設(shè)備金屬外殼必須根據(jù)技術(shù)條件，采取保護(hù)性接地或接零措施。

　�。�3）在低壓電器、線路帶電作業(yè)時(shí)，應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù)，使用絕緣手柄工具和絕緣勞動(dòng)保護(hù)用品。

　�。�4）使用手持電動(dòng)工具，必須要有觸電保護(hù)器。

　�。�5）在潮濕環(huán)境下使用行燈變壓器，電壓不得超過36伏特。在金屬容器內(nèi)使用行燈變壓器，電壓不能超過12伏特。

　�。�6）設(shè)備和線路要符合規(guī)格，并要定期檢修。

　　15、進(jìn)入檢查井、地溝作業(yè)前，要確認(rèn)檢查井、地溝內(nèi)是否有異常情況，無異常情況方可進(jìn)入。

　　16、發(fā)生傷亡事故或緊急中毒事故，應(yīng)立即搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　17、發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重傷亡事故，公司應(yīng)與有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組，查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、造成的經(jīng)濟(jì)損失，確定事故的性質(zhì)，由有關(guān)部門進(jìn)行處理。

　　公司與員工安全制度 10

　　第一章 總 則

　　第一條 依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及長(zhǎng)慶油田分公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，為全面實(shí)行全員安全上崗證制度，規(guī)范崗位員工的安全技能培訓(xùn)、考核、發(fā)證與復(fù)審工作，提高崗位員工安全操作技能和防險(xiǎn)避險(xiǎn)能力，特制定本辦法。

　　第二條 安全上崗證采用a證和b證兩種。

　　生產(chǎn)崗位操作層員工持a證上崗。包括：采油、采氣、油氣集輸、煉油化工、輔助生產(chǎn)崗位及三級(jí)以下站庫的班站長(zhǎng)等操作崗位人員。

　　基層生產(chǎn)組織、指揮管理層員工持b證上崗。包括：三級(jí)以上（含三級(jí)）站庫的站長(zhǎng)、井區(qū)長(zhǎng)等管理崗位人員。

　　第三條 安全上崗證是崗位員工具備安全生產(chǎn)基本技能、符合單獨(dú)上崗條件的基本證明，員工必須持安全上崗證上崗，隨身攜帶，一人一證。

　　第四條 本辦法適用于油田公司所屬各單位及其基層管理、操作崗位的各類用工人員。

　　第二章 職 責(zé)

　　第五條 油田公司hse委員會(huì)全面負(fù)責(zé)全公司安全上崗證工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　第六條 員工安全上崗證的培訓(xùn)取證工作由公司安全環(huán)保部門牽頭，人事教育部門配合。安全環(huán)保處具體負(fù)責(zé)制定員工安全上崗證培訓(xùn)、取證管理辦法、確定試題范圍及日常管理等工作；人事（教育）部門負(fù)責(zé)組織開展員工安全上崗證的培訓(xùn)、考核及復(fù)審等工作。

　　第七條 各二級(jí)單位安全、教育培訓(xùn)主管部門及其它相關(guān)部門要具體負(fù)責(zé)本單位安全上崗證的取證培訓(xùn)及發(fā)證等工作。

　　第三章 教育培訓(xùn)

　　第八條 培訓(xùn)對(duì)象：安全上崗證的培訓(xùn)對(duì)象為a證和b證的所有待取證人員。

　　第九條 培訓(xùn)內(nèi)容：?jiǎn)T工安全上崗證培訓(xùn)，分理論培訓(xùn)（包括熟悉了解法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等）與實(shí)際操作培訓(xùn)兩個(gè)方面。

　　理論培訓(xùn)：以崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、員工安全生產(chǎn)合同條款、事故應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)源辯識(shí)、工作過程安全注意事項(xiàng)、自救互救及應(yīng)急處理等為重點(diǎn)內(nèi)容。

　　實(shí)際操作培訓(xùn)：以規(guī)范操作、危險(xiǎn)源辯識(shí)、正確處理各類險(xiǎn)情及相鄰作業(yè)、關(guān)聯(lián)作業(yè)、交叉作業(yè)過程中的密切配合、相互監(jiān)督等為重點(diǎn)內(nèi)容。

　　基層管理人員培訓(xùn)以熟練掌握hse“兩書一表一卡”基本要素、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)知應(yīng)會(huì)和安全管理技能等為重點(diǎn)。

　　第十條 培訓(xùn)時(shí)間：理論知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，其中復(fù)審培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)；實(shí)際操作培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)崗位及現(xiàn)場(chǎng)熟悉程度確定，一般不少于4學(xué)時(shí)。

　　第十一條 培訓(xùn)形式：崗位操作人員安全上崗證取證培訓(xùn)以崗位、班站為單元，采取分期分批、集中與分散相結(jié)合的方式，由各二級(jí)單位合理、統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　基層管理人員安全上崗證取證培訓(xùn)以作業(yè)區(qū)、車間為單位，由二級(jí)單位人事教育培訓(xùn)主管部門組織實(shí)施。

　　第十二條 各二級(jí)單位要建立健全員工安全上崗證取證培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)計(jì)劃、教員資格、考試答卷、考核成績(jī)等資料要存檔、備案。

　　第四章 考核、發(fā)證及復(fù)審

　　第十三條 員工安全上崗證的考核、發(fā)證及復(fù)審工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。

　　第十四條 安全上崗證的考核分為安全理論考試和實(shí)際操作技能考核。

　　安全上崗證取證培訓(xùn)理論考試題由各單位人事教育培訓(xùn)部門按操作人員和管理人員兩個(gè)層面，分專業(yè)、類別、工種、工藝特點(diǎn)建立理論知識(shí)和實(shí)際操作題庫，考核、復(fù)審時(shí)從題庫中隨機(jī)抽題考試。實(shí)際操作技能考核內(nèi)容要結(jié)合崗位特點(diǎn)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際確定。

　　第十五條 發(fā)證：崗位操作人員理論考試70分以上、實(shí)際操作考核合格后，由二級(jí)單位質(zhì)量安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)主管部門簽發(fā)“安全上崗證（a）”。理論考試和實(shí)際操作考核有一項(xiàng)不及格或不合格者，不得發(fā)證。

　　基層管理人員經(jīng)過理論考試70分以上并能熟練辯識(shí)和分析作業(yè)過程中的危害因素，能正確判斷傷害（危害）方式，危害因素原因分析準(zhǔn)確、預(yù)防措施切實(shí)可行、應(yīng)急措施得當(dāng)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)清楚的，由本單位安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)主管部門簽發(fā)“安全上崗證（b）”，準(zhǔn)予單獨(dú)頂崗組織指揮生產(chǎn)。

　　凡經(jīng)考試、考核不合格的管理和操作人員，經(jīng)重新培訓(xùn)后允許補(bǔ)考1次，補(bǔ)考合格后予以發(fā)證。沒有取得安全上崗證的員工不得單獨(dú)上崗操作或組織指揮生產(chǎn)。

　　第十六條 復(fù)審

　�。ㄒ唬�復(fù)審內(nèi)容。除包括本辦法第九條的內(nèi)容外，還包括以下內(nèi)容。

　　1、健康檢查；

　　2、違章作業(yè)記錄檢查；

　　3、安全生產(chǎn)新知識(shí)和事故案例教育；

　　4、本崗位理論知識(shí)與實(shí)際操作技能考試、考核。

　�。ǘ�）復(fù)審確認(rèn)。復(fù)審合格的由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復(fù)審部門申請(qǐng)?jiān)俅螐?fù)審。復(fù)審單位可根據(jù)申請(qǐng)，再復(fù)審1次。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，則安全上崗證失效。

　　（三）復(fù)審周期。安全上崗證一年復(fù)審1次。由安全環(huán)保和人事教育培訓(xùn)部門在復(fù)審欄填寫“至某年某月有效”條形印章。

　　第五章 管理與獎(jiǎng)懲

　　第十七條 各單位人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)持安全上崗證人員的`管理，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作，安全部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審工作實(shí)施監(jiān)督。

　　第十八條 各單位人事教育培訓(xùn)主管部門應(yīng)當(dāng)在每年12月10日前向安全環(huán)保處、人事處報(bào)送本年度本單位有關(guān)安全上崗證人員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)審的統(tǒng)計(jì)資料。

　　第十九條 員工出現(xiàn)重大違章指揮、違章操作行為或有下列情形之一的，由發(fā)證部門收繳其安全上崗證，并及時(shí)組織進(jìn)行培訓(xùn)、考核和復(fù)審。

　�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

　�。ǘ�）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)2次以上的；

　�。ㄈ�）弄虛作假騙取安全上崗證的；

　�。ㄋ模┚芙^出示安全上崗證或拒絕上級(jí)部門監(jiān)督檢查的；

　　（五）私自涂改證件內(nèi)容或撕毀證件的；

　�。�六）將證件轉(zhuǎn)借他人使用的；

　�。ㄆ撸┙�(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的作業(yè)的。

　　第二十條 離開本崗位達(dá)3個(gè)月以上的崗位人員、轉(zhuǎn)崗、并崗、調(diào)整崗位人員或安全上崗證丟失的崗位人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可取得安全上崗證上崗作業(yè)。

　　第二十一條 從事安全上崗證人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，應(yīng)給予行政或紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　第六章 附 則

　　第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

　　第二十三條 本辦法由安全環(huán)保處、人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　公司與員工安全制度 11

　　安全工作是公司一切工作的保證，安全工作人人有責(zé)，工作中存在的危險(xiǎn)隱患只要采取必要的安全措施及加強(qiáng)管理力度是完全可以預(yù)防的。每位員工必須有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，牢記安全第一。為確保員工、公司、客戶和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全、杜絕傷害事故發(fā)生的可能性，公司制定了安全守則和防火措施。對(duì)于違反安全、消防措施和制度的.人員，造成損失的，將追究當(dāng)事人直接責(zé)任。

　　一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度、安全操作規(guī)程，正確使用各種防護(hù)用品和防護(hù)用具。在組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負(fù)安全責(zé)任，認(rèn)真貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。

　　二、組織編制和審查施工組織設(shè)計(jì)、施工方案時(shí)，要貫徹安全第一的思想，安全技術(shù)措施要針對(duì)性強(qiáng)，使用效果好，能科學(xué)的指導(dǎo)安全生產(chǎn)中的重大問題。布置下月安全生產(chǎn)工作，責(zé)成有關(guān)人員分頭檢查實(shí)施情況。

　　三、經(jīng)常對(duì)所屬人員進(jìn)行安全教育，檢查執(zhí)行情況，對(duì)上級(jí)安全部門的工作指示，應(yīng)主動(dòng)布置、檢查，并給予大力支持。

　　四、深入現(xiàn)場(chǎng)，在檢查作業(yè)進(jìn)度的同時(shí)，必須檢查安全生產(chǎn)情況，及時(shí)糾正違章行為，每季度組織一次安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)查出的問題要責(zé)成限期解決，并令其制定不再重復(fù)發(fā)生問題的措施。

　　五、嚴(yán)禁在消防通道堆放雜物，要保持消防通道的暢通。所有員工進(jìn)入工作區(qū)域必須走指定通道并佩戴保安部門發(fā)放的胸卡。

　　六、遵守吸煙的規(guī)定，嚴(yán)禁隨意亂扔煙頭、火柴棒，嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙。

　　七、嚴(yán)禁私自動(dòng)用，安裝各種電器設(shè)備和接通電線。必須將放置在蒸汽管路，散熱器、加熱器及熱的管路周圍的可燃物移至安全位置或用隔板覆蓋。

　　八、嚴(yán)禁將有物品、易燃易爆物品帶入工作場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)以上可疑物品或人員時(shí)應(yīng)立即報(bào)告部門主管或有關(guān)部門。并協(xié)助有關(guān)部門工作。

　　九、保護(hù)賓客和公司全體員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，是我們每位員工的義務(wù)。如遇險(xiǎn)情，要立即報(bào)告部門主管并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極協(xié)助部門主管和有關(guān)部門排除險(xiǎn)情。

　　十、上下班途中注意過往行人和車輛，不得在機(jī)動(dòng)車道或兩人以上談話并行，過往路口必須看清楚紅、綠燈后方可前行，時(shí)刻注意天氣變化，注意防雨、防雪、防雷電及大風(fēng)天氣對(duì)周邊的樹木、建筑物、水坑、電線桿等設(shè)施的影響造成的各種隱患。（騎電動(dòng)車上下班的員工小心慢行）

　　十一、上崗前檢查好操作中所需的工具是否能安全、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　十二、室內(nèi)保潔員要注意水、電、登高擦拭，合理運(yùn)用“小心地滑”標(biāo)示牌。

　　十三、在需要使用化學(xué)藥品時(shí)首先仔細(xì)看清楚說明書，是否對(duì)要清洗的物品有無不良影響，并在使用時(shí)不得低于兩人操作。

　　十四、在使用專業(yè)清洗設(shè)備時(shí)（如：洗地機(jī)、吸水機(jī)、拋光機(jī)等）首先要仔細(xì)檢查線路是否安全，按照操作流程使用機(jī)器設(shè)備，保證安全運(yùn)行。

　　十五、庫區(qū)保潔員注意前后停車區(qū)域裝卸貨物行駛車輛的躲讓等。

　　十六、外圍保潔員注意高處墜物傷人。

　　十七、高位清潔（如：玻璃、天花板、出風(fēng)口等）首先應(yīng)將“工作進(jìn)行中”標(biāo)示牌放置于現(xiàn)場(chǎng)，一人扶梯一人清潔，作業(yè)期間應(yīng)留意來往人員，注意工具的正確使用方法，不能碰到人員并注意個(gè)人安全。

　　十八、高墻清洗，應(yīng)將安全帶保險(xiǎn)繩拴在牢固點(diǎn)并掌握重心。

　　十九、如遇到工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷事故，必須及時(shí)向主管人員報(bào)告。

　　二十、要重視各項(xiàng)環(huán)節(jié)，結(jié)合自身安全工作經(jīng)驗(yàn)將安全工作落實(shí)到實(shí)際工作中，從而確保保潔工作安全有序進(jìn)行。

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