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車輛安全管理獎勵制度

時間:2022-04-12 05:03:52 薪酬制度 我要投稿
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車輛安全管理獎勵制度

香繽集團GPS車輛管理及獎懲辦法

車輛安全管理獎勵制度

一、目的

為加強集團所屬財產(chǎn)管理和車輛安全管理,切實做好行車過程中的安全監(jiān)管和調(diào)度工作,根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《道路運輸條例》以及集團工作需要,制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于香繽集團和旗下公司車輛駕駛員及相關(guān)管理人員。三、管理部門職責和要求

1.GPS車載設(shè)備的安裝、檢修、更新和值班監(jiān)控等工作由集團行政中心負責。

2.行政中心建立集團車輛GPS設(shè)備和查車臺帳,做好相關(guān)報表的填制,并及時更新、妥善保管。

3. 行政中心監(jiān)控值班人員每隔半天要檢查一次入網(wǎng)車輛GPS車載終端運行情況,并對監(jiān)控結(jié)果報告集團領(lǐng)導。

四、駕駛員職責和要求

1.自覺維護GPS終端的安全和正常運行,遵循“誰駕車、誰使用、誰保管、誰負責”的原則。

2.駕駛員在行車過程中必須全程使用GPS車載終端。

3.駕駛員不得私自拆卸或調(diào)試GPS車載終端,不得有意損壞,有意斷電,更改GPS車載終端位置等;

4.駕駛員對所裝GPS終端設(shè)備的位置和使用狀態(tài)具有保密義務。

五、獎罰情況

有下列情況之一的,對相關(guān)責任人執(zhí)行相應的處罰:

1.人為損壞系統(tǒng)設(shè)備,除賠償全部損失外,并處以罰款(第一次罰300元,第二次罰500元、第三次或三次以上罰款800元)。

2.故意斷電或松動、拆卸線路等導致GPS設(shè)備無法正常工作的,每次處以300元的經(jīng)濟處罰。

3.在GPS天線上面和周圍不能安置任何其他物品,導致信號傳輸受阻使GPS設(shè)備不能正常工作,每發(fā)現(xiàn)一次處以200元的經(jīng)濟處罰。

4. 惡意或濫用GPS報警功能,每次處以200元的經(jīng)濟處罰,如造成不良后果除承擔所有經(jīng)濟損失外并視情節(jié)另予以處罰。

5.發(fā)現(xiàn)GPS設(shè)備異常不及時報告修復,使其帶病運行;無故拖延或拒不接受和配合GPS監(jiān)控管理及維護修理,處以200元經(jīng)濟處罰。

6.不經(jīng)同意擅自拆除或移動GPS設(shè)備的,每次處以300元經(jīng)濟處罰,造成設(shè)備損壞的需造價賠償。

7.隨意向他人泄露GPS終端設(shè)備位置和GPS車輛信息,對車輛造成安全或影響車輛管理的,視情況給予100至500元經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處置。

有下列情況之一的,對相關(guān)人員進行獎勵:

1.  檢舉擅自拆除、破壞、移動GPS終端以及有意影響GPS設(shè)備使用的,經(jīng)核查屬實,對檢舉人員給予經(jīng)濟獎勵500元。

2.  集團行政中心將依據(jù)GPS每月行駛數(shù)據(jù)對總部行政司機進行出車考評,對每月出車次數(shù)和里程統(tǒng)計數(shù)據(jù)雙第一,且當月無違章無違紀的行政司機,給予經(jīng)濟獎勵300元。對于連續(xù)兩月出車次數(shù)和行車里程數(shù)據(jù)最少,且有違紀違章的行政司機給予一定的經(jīng)濟懲罰或警告。

延邊日進朔料包裝有限公司車輛管理制度2015-07-20 19:36 | #2樓

第一節(jié) 公司車輛管理辦法

為使車輛管理統(tǒng)一合理化,及有效使用各種車輛,為公司的良好運行提供強有力的后備保障,特定本辦法。

第一條公司車輛由車隊隊長統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門公務用車,由部門負責人先向辦公室申請,說明用車出車目的地及事由、時間,辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。

第二條 公務用車由各部門主管逐級申請,分別按車號設(shè)冊登記管理。第四條公務用各種車輛的附帶資料,除行車證件、保險卡、養(yǎng)路費證明及保養(yǎng)手冊由各使用人攜帶外,其余均由車管部門保管,不得遺失,如該車移轉(zhuǎn)時應辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù),并將該車各種資料隨車轉(zhuǎn)移。車輛的有關(guān)證件及保險資料統(tǒng)由管理部保管,并負責一切違規(guī)費的繳納及維修。

第五條 本辦法中司機的雇用解雇獎懲各項,均依本公司人事管理辦法處理。

第六條 車輛使用人意圖虛偽欺瞞或擅自外借第三人使用等情形時,除依法嚴辦外,應按殘價(損失)一次償還。

第七條 實行公司駕駛員對車輛負責制,車輛和駕駛員對號入座。機動車違反交通規(guī)則罰款概由使用人負擔,如出于工作的需要,借車于該車司機外的第二人,該車司機應紀錄并告知用車人車輛狀況,方可借用,并且牢記借車時間。如果時間記錄有出入,交通違章費用由負責該車的司機負責。

第八條 各種車輛如在公務中遇不可抗拒的車禍發(fā)生,除向附近警-察機關(guān)報案外,并須即刻與公司車管部門聯(lián)絡,車管部門除應即刻前往處理外,并應立即通知保險公司辦理賠償手續(xù)。

第九條車輛安排按照先急事、后一般事;先滿足工作任務、接待任務,后其他事的原則安排。

第十條外單位借車,除在行政部填寫接車協(xié)議以外還需經(jīng)總經(jīng)理批準后方可借出。

第二節(jié) 公司司機管理辦法

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。并應遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。如果遇到不明白的問題應及時向老司機請教,需要維修的及時到車輛管理處辦理相關(guān)手續(xù)。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外的清潔),一個月必須清洗一次車內(nèi)座套。

第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時,應立即加油,不得出車時才臨時加油。第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。司機不要把重要的私人票據(jù)或貴重物品放在車上,丟失由自己負責。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。不齊全或已到期、過期的及時向車管部門報告。

第八條 晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。

第九條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準對車內(nèi)外人員不文明用語,不準危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。

第十條 司機因故意違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。

第十條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十一條司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準隨便插嘴。隨公司人員外出辦事的駕駛員,如果不需要駕駛員跟隨進入的,駕駛員應呆在車內(nèi)或整理車內(nèi)車外衛(wèi)生,樹立公司良好形象。

第十二條接送員工上下班的司機,要準時出車,不得誤點。

第十三條上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應隨時在行政部或隔壁會議室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時,要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來,應立即到管理人員處報到,以確定收車時間及其他事宜。

第十四條司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向車管部門反映。

第十五條司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設(shè)法通知管理人員,并說明原因。原則上不允許車輛在外過夜,有特殊情況的及時向車管部門反映。

第十六條不論什么時間,司機身上必須帶電話(睡覺除外)。對公司領(lǐng)導或管理人員的電話,應盡快回電。情況特殊確實不能回電的,事后一定要說明原因。

第十七條司機在一個月中的兩天休息只能選在星期六或星期天,如有特殊情況需向行政部請假,經(jīng)批準后方可離開,否則視為曠工行為。

第十八條司機未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車

第十九條司機在收車之后,一定要在確保車內(nèi)外干凈整潔的情況下再離開車輛去干其他事情。

第二十條車管部門每年根據(jù)駕駛員的綜合服務質(zhì)量進行考核,將考核結(jié)果作為每年發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予“優(yōu)秀員工”以及現(xiàn)金等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、罰款、更換工作崗位直至開除等處分。

出車程序管理

一、各部需要使用車輛時,應事先填寫“用車通知單”一式二聯(lián),駕駛員一份,車管部門備案一份。

二、用車通知單”應詳細填寫用車人及出車時間和到達地點、收車時間。

三、用車人在填好出車單之后,應找部門經(jīng)理或部長簽字方可有效,部門經(jīng)理或部長在出車單簽字時應綜合考慮本部門一天內(nèi)同方向需辦理的事情,能并車的盡量合并用車,為公司節(jié)約,為自己樹立良好的領(lǐng)導形象。

司機獎懲制度

1、車隊實行安全、優(yōu)質(zhì)、服從調(diào)度、節(jié)油獎。以年為單位對安全行車、優(yōu)質(zhì)服務。服從安排、節(jié)油的駕駛員給予獎勵。

2、公司將對駕駛員的出車公里數(shù)進行補助,具體補助辦法為:司機出車每公里得到公司0.02元的出車補助,此項補助只在年底結(jié)算,對于新來駕駛員不滿一年者將把公里數(shù)累計到下一年年底發(fā)放。中途辭職或被辭退者不發(fā)放。

3、根據(jù)每輛車的百公里油耗量、公里數(shù)、加油錢數(shù)對每輛車進行評比、監(jiān)督、抽查,對于油和公里數(shù)實行多罰少獎的政策。(少:包括對于空調(diào)的控制,道路的選擇等多:包括中途繞道辦其他事、道路的選擇、空調(diào)的控制等)

4、對于駕駛員出車過程中用車人有急事要求去其他地點的時候,駕駛員要求用車人或自己向車管部門如實匯報,經(jīng)批準后方可前往,對于不匯報私自決定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款的處理。

5、未保持通訊聯(lián)系暢通的,根據(jù)事情的嚴重程度對當事人進行不同程度的警告、罰款、開除等處理。

6、不服從車管部門安排的,依次給予警告、取消全年評優(yōu)及獲得獎金資格、開除等處分。

7、車管部門或其他領(lǐng)導將不定期對院內(nèi)車輛進行抽查評比,對于車輛停放不規(guī)范,車輛衛(wèi)生差的車輛負責人進行批評教育,如不改者將進行罰款甚至開除等處理。

此辦法為試行辦法,如果在車輛管理過程當中有所紕漏及時改正并及時生效。

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