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初中學(xué)生競賽獎勵制度
一、總 則
1 、為規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)競賽活動的組織，制訂本制度。
2 、學(xué)生學(xué)習(xí)競賽指學(xué)生個人學(xué)習(xí)競賽和合作學(xué)習(xí)小組集體學(xué)習(xí)競賽，由班級負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3 、個人學(xué)習(xí)競賽應(yīng)與學(xué)習(xí)小組集體學(xué)習(xí)競賽同時進(jìn)行，個人學(xué)習(xí)成績計入小組成績，小組獲得獎勵分時應(yīng)給予本組所有成員獎勵分。
二、競賽的內(nèi)容
1 、學(xué)生個人學(xué)習(xí)競賽的內(nèi)容涵蓋學(xué)生在德、智、體、美、勞等各個方面的表現(xiàn)，原則上以綜合素質(zhì)評價計分細(xì)則為競賽計分細(xì)則。
2 、合作學(xué)習(xí)小組集體學(xué)習(xí)競賽的內(nèi)容是考核小組成員在學(xué)習(xí)活動中的表現(xiàn)，以小組成員在個人學(xué)習(xí)競賽中的總成績的人平分為小組得分。
三、競賽的組織
1 、學(xué)習(xí)競賽由班級評價小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，具體負(fù)責(zé)競賽方案的制訂，考核、講評、申報獎懲等工作。
2 、制訂競賽方案。班級評價小組在班主任指導(dǎo)下，依據(jù)《宋市中學(xué)班級民-主管理制度》和本制度相關(guān)規(guī)定提出競賽方案，交全班學(xué)生討論、表決， 80% 以上同意通過。
3 、組織考核。采取小組間“魚咬尾”式相互監(jiān)督評價的辦法實(shí)施，每個小組設(shè) 1 名以上監(jiān)督員，負(fù)責(zé)逐日記錄被評價對象涉及加減分的典型情況。考核情況當(dāng)日通報，周末小結(jié)并將當(dāng)周成績登上學(xué)習(xí)競賽成績公布欄。
4 、組織講評。每天利用班會時間進(jìn)行當(dāng)日典型情況講評，并通報加減分情況。每周末（或下周初）小結(jié)一周來的典型情況，并將個人和學(xué)習(xí)小組成績統(tǒng)計登上周統(tǒng)計表和學(xué)習(xí)競賽成績公布欄。每月進(jìn)行一次月統(tǒng)計、講評，并將成績登錄月統(tǒng)計表和學(xué)習(xí)競賽成績公布欄。每半期進(jìn)行一次總結(jié)講評，每學(xué)期進(jìn)行一次總評，成績計入學(xué)生綜合素質(zhì)評價報告單，并作為個人和小組評優(yōu)的依據(jù)。
5 、申報獎懲。競賽工作小組每月向班主任申報月獎勵，每半期向?qū)W校申報一次表彰獎勵。班主任組織實(shí)施月獎，學(xué)校組織實(shí)施階段性獎勵。
四、講評與獎懲
1 、班級應(yīng)建立日講評通報、周小結(jié)登表、月總結(jié)獎勵、期總評表彰的競賽工作制度。
2 、日講評通報由競賽工作小組組織實(shí)施，每天在班會時間進(jìn)行。
3 、周小結(jié)主要由競賽工作小組組織實(shí)施，成績登表（榜），班主任作工作典型情況講評。
4 、月總結(jié)主要由競賽工作小組組織實(shí)施，成績登表（榜），班主任作典型情況講評，并實(shí)施獎懲。
5 、期總評由競賽工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)計，并給出初評意見，向班主任和學(xué)校申報獎勵。班主任填寫學(xué)生綜合素質(zhì)評價報告單，向?qū)W校報送相關(guān)檔案，并向?qū)W校申報先進(jìn)個人和先進(jìn)學(xué)習(xí)小組的獎勵。原則上獎勵申報的比例為先進(jìn)個人占學(xué)生總數(shù)的 20% ，先進(jìn)小組占小組總數(shù)的 20% 。
6 、學(xué)校每半期組織一次對先進(jìn)個人和先進(jìn)學(xué)習(xí)小組的表彰獎勵。
7 、學(xué)習(xí)競賽總成績作為評選優(yōu)秀畢業(yè)生和初中總冠軍的依據(jù)。
8 、對競賽成績落后的學(xué)生原則上不予懲罰，可以給予提醒性警誡。如班主任談話、當(dāng)事人（小組）匯報落后原因和改進(jìn)措施等，但在綜合素質(zhì)評價中有兩項及以上被評為 D 等的當(dāng)年不得畢業(yè)。
五、附 則
本制度由學(xué)校德育處負(fù)責(zé)解釋和組織修訂。
學(xué)校中教研、競賽獎勵制度
1、學(xué)生競賽輔導(dǎo)獎
學(xué)生在各種競賽中（由教育體育局或教研片組織的）獲得一、二、三等獎，將給予輔導(dǎo)老師一定的獎勵。
（1）國家級分別獎勵120元、100元、80元；
（2）省級分別獎勵100元、80元、60元；
（3）市級分別獎勵80元、60元、40元；
（4）縣級分別獎勵50元、30元、20元；
（5）片級均獎勵10元；
2、教師業(yè)務(wù)競賽獎
教師在優(yōu)質(zhì)課競賽、“五項全能”競賽等各種業(yè)務(wù)競賽中獲得一、二、三等獎，給予一定的獎勵。
（1）國家級分別獎勵300元、200元、100元；
（2）省級分別獎勵200元、150元、100元；
（3）市級分別獎勵100元、80元、60元；
（4）縣級分別獎勵70元、60元、50元；
（5）片級均獎勵30元；
3、撰寫論文獎
教師撰寫的論文獲獎（經(jīng)教研室認(rèn)可），對一、二、三等獎給予一定的獎勵。若非教育部門組織的，只獎勵30元。
（1）國家級分別獎勵200元、150元、100元；
（2）省級分別獎勵80元、60元、40元；
（3）市級分別獎勵60元、40元、30元；
（4）縣級分別獎勵40元、30元、20元；
（5）片級均獎勵10元；
（6）教師在正規(guī)刊物上（不含匯編）發(fā)表教育教學(xué)文章，按獲獎?wù)撐?/p>
各級別一等獎給予獎勵。
4、教研課題獎
教師申報教研課題，分別對主持者、參與者給予一定的獎勵。
（1）省級分別獎勵150元、100元；
（2）市級分別獎勵100元、50元；
（3）縣級分別獎勵80元、40元。
5、補(bǔ)充說明
（1）獲獎教師必須交驗原件，并將復(fù)印件存放于教導(dǎo)處，經(jīng)校長審批后每年度發(fā)放獎金一次。
（2）以上獎勵制度由校長室負(fù)責(zé)解釋，從即日起施行。
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