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機(jī)關(guān)工作獎(jiǎng)勵(lì)制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)委（局）機(jī)關(guān)管理，加快建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、管理科學(xué)的機(jī)關(guān)管理體系，經(jīng)本委會(huì)研究，制定《中共建寧縣紀(jì)委、建寧縣監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作制度》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、會(huì)議制度
（一）會(huì)議
1、議事范圍
（1）上級(jí)黨委、政府，、縣政府及上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重大部署，重要批示的貫徹。
（2）全委會(huì)的工作報(bào)告。
（3）全縣性紀(jì)檢監(jiān)察工作的重大部署。
（4）縣紀(jì)委、監(jiān)察局直接抓和重點(diǎn)過(guò)問(wèn)的大要案或典型的案件查處。
（5）縣紀(jì)委管理的紀(jì)檢監(jiān)察干部的任免、調(diào)動(dòng)、調(diào)整、獎(jiǎng)懲。
（6）重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
（7）典型培育。
（8）其它需要提交審議的重要問(wèn)題。
2、議事規(guī)則
（1）會(huì)議由書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記主持召開(kāi)�？h紀(jì)委參加，不是縣紀(jì)委的監(jiān)察局副局長(zhǎng)列席會(huì)議；必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)室主任（負(fù)責(zé)人）列席參加有關(guān)問(wèn)題的討論。
（2）議題由書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記確定。也可以由各室提出，并經(jīng)分管同意后報(bào)請(qǐng)書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記確定。
（3）對(duì)需要提交會(huì)研究決定的事項(xiàng)，主辦室應(yīng)提出初步意見(jiàn)或建議，對(duì)需要提交會(huì)討論通過(guò)的文件，由辦公室或有關(guān)室準(zhǔn)備，經(jīng)分管副書(shū)記審核，并報(bào)請(qǐng)書(shū)記同意后，提前一天送各位與會(huì)人員。
（4）會(huì)議必須有半數(shù)以上到會(huì)才能召開(kāi)，如不能出席會(huì)議的，可在會(huì)前就議題提出意見(jiàn)或建議，會(huì)后由主持人及時(shí)向未出席的通報(bào)議定事項(xiàng)。
（5）會(huì)要堅(jiān)持民-主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民-主，討論重要事項(xiàng)，會(huì)議前要把討論的內(nèi)容與通氣，作好準(zhǔn)備。決定問(wèn)題要體現(xiàn)多數(shù)的意見(jiàn)，如對(duì)重要問(wèn)題產(chǎn)生不同意見(jiàn)，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定。
（6）會(huì)議討論和決定的內(nèi)容，除會(huì)議決定公開(kāi)或工作需要交辦的外，要嚴(yán)格保密，任何與會(huì)同志不得向外泄露。
（7）會(huì)議由辦公室派人記錄，討論和研究的問(wèn)題與科室有關(guān)的，有關(guān)科室可另派人記錄。
（二）監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)議
1、議事范圍。
（1）年初計(jì)劃、年終總結(jié)；
（2）上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)和縣紀(jì)委會(huì)部署的重要事項(xiàng)；
（3）有關(guān)行政監(jiān)察工作；
（4）對(duì)監(jiān)察對(duì)象的處理意見(jiàn)；
（5）向人大、政府、上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)的請(qǐng)示、報(bào)告；
（6）其他需研究的事宜。
2、參加人員：正、副局長(zhǎng)，辦公室主任，另根據(jù)需要可請(qǐng)有關(guān)室負(fù)責(zé)人參加。
3、具體時(shí)間、議題由局長(zhǎng)確定。
4、凡涉及重要議題，應(yīng)邀請(qǐng)紀(jì)委正、副書(shū)記及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。
5、會(huì)議由辦公室派人記錄。
（三）室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)
1、議事范圍
（1）貫徹落實(shí)會(huì)議的決定和意見(jiàn)。
（2）督促檢查和組織協(xié)調(diào)各室工作。
（3）研究和部署機(jī)關(guān)的日常工作。
（4）討論各室提交會(huì)議研究的問(wèn)題。
2、室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)原則上由、各室主任（負(fù)責(zé)人）參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，如需有關(guān)人員參加或列席的，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定后，由辦公室負(fù)責(zé)通知。
3、室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)由書(shū)記或副書(shū)記主持召開(kāi)，原則上每半月召開(kāi)一次。
4、室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)決定的事項(xiàng)，各室要抓落實(shí)，并及時(shí)把情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在下一次的室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)上要反饋落實(shí)情況。辦公室要抓好督辦。
5、室主任（負(fù)責(zé)人）例會(huì)由辦公室派人記錄。
（四）、民-主生活會(huì)
1、民-主生活會(huì)每年召開(kāi)一次。
2、會(huì)前必須事先報(bào)告市紀(jì)委、，并將有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研、形成材料，會(huì)后及時(shí)整理材料向上級(jí)報(bào)告。
3、認(rèn)真做好民-主生活會(huì)會(huì)前的準(zhǔn)備工作。
4、民-主生活會(huì)的有關(guān)工作由機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)。
二、學(xué)習(xí)制度
（一）紀(jì)委中心組學(xué)習(xí)制度
1、縣紀(jì)委建立中心學(xué)習(xí)組，縣紀(jì)委參加。
2、中心組學(xué)習(xí)一月一次（必要時(shí)，可結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)一并進(jìn)行），由支部負(fù)責(zé)。
3、中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排。
4、學(xué)習(xí)采取集中與自學(xué)結(jié)合的辦法，需要集中討論的問(wèn)題，由書(shū)記或副書(shū)記確定。
（二）機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度
1、建立委（局）機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)時(shí)間為每周二、四晚上。其中周二晚上為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，周四晚上的學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，原則上在單位學(xué)習(xí)。
2、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由支部書(shū)記召集，除紀(jì)委書(shū)記外，全委（局）機(jī)關(guān)干部、職工參加。
3、實(shí)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)簽到制度，由支部書(shū)記負(fù)責(zé)考勤；每人每月發(fā)給學(xué)習(xí)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)40元，遲到者每次扣3元，缺席者每次扣10元，私事請(qǐng)假者每次扣5元.，扣完為止。
4、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)行“一月一專(zhuān)題一季一考試”制度。
5、每位干部、職工每年撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字；撰寫(xiě)心得體會(huì)或論文一篇以上。
三、文件管理和行文制度
（一）文件管理制度
1、收文辦理統(tǒng)一由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)簽收登記，按照一定程序送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱知或者批示。重要文件要隨收隨送。
2、傳閱文件，由辦公室負(fù)責(zé)傳送。中央、國(guó)務(wù)院、�。ㄊ校┪�、�。ㄊ校┱l(fā)至縣團(tuán)級(jí)的文件，傳閱至以上干部。涉及有關(guān)室的文件，經(jīng)書(shū)記批示后，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。需要傳達(dá)貫徹的文件，按文件規(guī)定分別召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)貫徹。需要及時(shí)辦理的文件，書(shū)記或分管副書(shū)記簽批后交有關(guān)室辦理。中紀(jì)委、監(jiān)察部、省紀(jì)委、監(jiān)察廳，市紀(jì)委、監(jiān)察局，、縣政府文件傳閱至各室主任�！叭堋蔽募䝼�(gè)人不得存留、復(fù)印，閱后要及時(shí)于當(dāng)日的上午或下午交還管理人員。
3、加強(qiáng)保密工作，辦公桌上不得堆放“三密”文件。
（二）行文制度
1、行文要嚴(yán)格按照公文格式要求擬稿，使文書(shū)管理規(guī)范化、制度化。
2、擬稿、修改、簽發(fā)文件不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆，如修改較多，要重新打印，不能剪貼。
3、文件的簽發(fā)。以縣紀(jì)委名義上報(bào)和下發(fā)的文件應(yīng)送分管領(lǐng)導(dǎo)審核，由書(shū)記簽發(fā)；以監(jiān)察局名義上報(bào)和下發(fā)的文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，監(jiān)察局長(zhǎng)簽發(fā)；各室需要上報(bào)或下發(fā)的文件材料要經(jīng)書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記審核簽發(fā)。
4、以委、局名義上報(bào)或下發(fā)的文件，由各主辦室負(fù)責(zé)起草、打印、校對(duì)、裝訂，經(jīng)書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記審核簽發(fā)后，由主辦室負(fù)責(zé)上報(bào)或下發(fā)。
5、各室負(fù)責(zé)起草的文件材料和各室自己用的材料各室要負(fù)責(zé)打印、校對(duì)、裝訂分發(fā)。應(yīng)存檔的要按一式二份加原稿交辦公室存檔。
四、請(qǐng)示、報(bào)告制度
1、按逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告和首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的原則，工作人員向室主任（負(fù)責(zé)人）、室主任（負(fù)責(zé)人）向分管副書(shū)記、副書(shū)記向書(shū)記請(qǐng)示匯報(bào)工作，除特殊情況外，一般不越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)。
2、凡以縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局名義處理或答復(fù)的問(wèn)題，除已有明確規(guī)定、應(yīng)及時(shí)答復(fù)的以外，其他必須事先請(qǐng)示。
3、各室要積極發(fā)揮職能作用，屬各室職權(quán)范圍的工作，各室要大膽負(fù)責(zé)，認(rèn)真辦理，不得推諉。
五、財(cái)務(wù)管理制度
1、機(jī)關(guān)干部因公出差需經(jīng)書(shū)記或書(shū)記委托副書(shū)記批準(zhǔn)。差旅費(fèi)要及時(shí)經(jīng)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心審核，10天內(nèi)報(bào)分管副書(shū)記審批，按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。
2、辦公費(fèi)用審批，金額在2000元以下由分管副書(shū)記審批，2000元以上由集體研究。
3、困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等其它特別開(kāi)支由集體研究決定。
4、財(cái)務(wù)開(kāi)支情況每半年向會(huì)報(bào)告一次，每年向全委干部職工通報(bào)一次。
六、接待工作
接待工作要嚴(yán)格按縣兩辦有關(guān)文件執(zhí)行，嚴(yán)格報(bào)批、審批。
1、市以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正科以上領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我縣視察指導(dǎo)，由辦公室負(fù)責(zé)安排接待。對(duì)副處以上來(lái)賓，應(yīng)及時(shí)向辦報(bào)告。
2、市以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)副科級(jí)以下干部來(lái)我縣，對(duì)口室負(fù)責(zé)安排，辦公室配合接待。
3、本省及省外紀(jì)委、監(jiān)察局帶隊(duì)來(lái)我縣參觀考察，由辦公室負(fù)責(zé)安排接待。
4、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)副處以上（含擔(dān)任上述職務(wù)退居二線的）領(lǐng)導(dǎo)在建寧視察指導(dǎo)期間，由書(shū)記、副書(shū)記或陪同。
5、書(shū)記、副書(shū)記有關(guān)客人，由辦公室負(fù)責(zé)安排接待。
6、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正科以下干部在建寧期間，由分管副書(shū)記、或室主任（負(fù)責(zé)人）陪同。
7、陪餐人員要從嚴(yán)控制，原則上2-3人陪同。
8、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員來(lái)縣紀(jì)委辦事，由辦公室安排，辦公室1人陪同。
9、接待要厲行節(jié)約，不得隨意超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，辦公室要從嚴(yán)把關(guān)。
七、值班衛(wèi)生制度
1、機(jī)關(guān)值班根據(jù)作息時(shí)間具體確定。機(jī)關(guān)大院值班和節(jié)假日值班，按、縣政府的值班要求執(zhí)行。
2、值班人員由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，值班人員要按時(shí)到位，負(fù)責(zé)當(dāng)班安全及處理好當(dāng)班的有關(guān)事宜，做好值班記錄，不得出現(xiàn)脫班。
3、每位工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好本室衛(wèi)生和單位包干區(qū)衛(wèi)生，做到每天地板一拖，桌椅一擦，煙灰缸等一洗，并積極參加義務(wù)勞動(dòng)。
4、書(shū)記室的衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)打掃，其他科室的衛(wèi)生由各科室自行打掃。
5、會(huì)議室、走廊的衛(wèi)生由值班人員負(fù)責(zé)打掃。
八、考勤制度
（一）考勤辦法
1、全委（局）干部、職工（除書(shū)記、駕駛員外）全部實(shí)行嚴(yán)格的簽到制度。
2、考勤制度統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
3、每位干部職工必須在上班后10分鐘前簽到；上班后10—30分鐘內(nèi)簽到者算遲到，30分鐘以后及未簽到者視為曠工(半天)。
4、日�？记诓荒苷胰舜�，請(qǐng)假、出差或外出辦案等特殊情況要向辦公室說(shuō)明，由辦公室人員在考勤簿上注明。
6、辦公室每月要對(duì)考勤情況進(jìn)行一次通報(bào)，對(duì)有關(guān)違反考勤制度的行為按有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法施行。
（二）請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假要經(jīng)書(shū)記審批。
2、其他工作人員請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)（含3天），由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上由書(shū)記審批。
3、機(jī)關(guān)工作人員外出辦事應(yīng)事先向分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)告知辦公室。
4、凡請(qǐng)假的人員事先必須寫(xiě)好請(qǐng)假審批單，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，將請(qǐng)假審批單交辦公室。
5、按規(guī)定要求休假的機(jī)關(guān)工作人員，一律要填寫(xiě)好休假審批單，由書(shū)記審批。
6、要求事假、病假、探親假、婚假、休假的人員應(yīng)遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，審批單交辦公室�；貑挝粦�(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，特殊情況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)口頭請(qǐng)假，在回單位上班的一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，對(duì)未按規(guī)定先離崗后請(qǐng)假的視為曠工。
7、請(qǐng)銷(xiāo)假制度由辦公室負(fù)責(zé)督查，一律列入考勤登記。
（三）考勤獎(jiǎng)懲辦法
1、考勤情況作為對(duì)個(gè)人工作進(jìn)行評(píng)優(yōu)、評(píng)先的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
2、每人每月發(fā)給滿(mǎn)勤獎(jiǎng)60元；凡遲到者每次扣5元，曠工每半天扣10元，私事請(qǐng)假者每半天扣5元，扣完為止。
九、獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。凡被市紀(jì)委評(píng)上“開(kāi)拓創(chuàng)新獎(jiǎng)”的，給予承擔(dān)該項(xiàng)工作的科室獎(jiǎng)金1000元；科室工作獲得全市前三名的：第一名獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)800元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)500元。
2、項(xiàng)目引進(jìn)獎(jiǎng)。凡引進(jìn)項(xiàng)目獲得縣里獎(jiǎng)勵(lì)的，所獲獎(jiǎng)金的一半獎(jiǎng)給項(xiàng)目引進(jìn)有功人員，另一半由全委(局)干部職工平均分配。
3、信息工作獎(jiǎng)。①凡所寫(xiě)信息被中央級(jí)信息刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)300元；被省級(jí)信息刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)200元(辦公室工作人員所寫(xiě)信息被省級(jí)采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)50元)；被市級(jí)信息刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)50元(辦公室工作人員所寫(xiě)信息被市級(jí)采用的、其他科室人員所寫(xiě)信息被市級(jí)對(duì)口科室信息刊物采用的，每條獎(jiǎng)勵(lì)20元)。②凡所寫(xiě)論文、調(diào)研文章被中央級(jí)雜志、報(bào)刊采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元；被省級(jí)雜志、報(bào)刊采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元；被市級(jí)雜志、報(bào)刊采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。
國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定
根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第十八條“一切國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員必須效忠人民民-主制度，服從憲法和法律，努力為人民服務(wù)”的規(guī)定，為了不斷地提高國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的社會(huì)主義覺(jué)悟，發(fā)揚(yáng)工作積極性和創(chuàng)造性，防止和糾正國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的違法失職行為，以切實(shí)保證社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的順利完成，現(xiàn)在對(duì)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲問(wèn)題，作以下規(guī)定：
一、國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)決地執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)政策、法律、法令，遵守政府的決議、命令和規(guī)章制度，切實(shí)地完成國(guó)家交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，愛(ài)護(hù)和保衛(wèi)公共財(cái)產(chǎn)，保守國(guó)-家-機(jī)-密，樹(shù)立勤儉樸素、謙虛謹(jǐn)慎、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。
二、凡國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列表現(xiàn)的，應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）忠于職責(zé)，成績(jī)優(yōu)良，遵守紀(jì)律，起模范作用的；
（二）在工作上有發(fā)明、創(chuàng)造，提出合理化建議，對(duì)于國(guó)家有顯著貢獻(xiàn)的；
（三）防止或者挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受重大損失的；
（四）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的；
（五）同嚴(yán)重的違法失職行為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，有顯著功績(jī)的；
（六）其他應(yīng)該予以獎(jiǎng)勵(lì)的。
三、獎(jiǎng)勵(lì)分為： 記功、記大功、授予獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金、升級(jí)、升職、通令嘉獎(jiǎng)六種。這幾種獎(jiǎng)勵(lì)可以單獨(dú)作用，也可以同時(shí)并用。
四、記功、記大功、授予獎(jiǎng)品或者獎(jiǎng)金、升級(jí)，由所在機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予；升職，由任命其新職務(wù)的機(jī)關(guān)給予；通令嘉獎(jiǎng)，由國(guó)務(wù)院，國(guó)務(wù)院的部門(mén)，省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)給予。
對(duì)于工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)該在適當(dāng)會(huì)議上或者報(bào)刊上宣布，同時(shí)以書(shū)面通知本人，并且記入本人檔案。
五、國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員有下列違法失職行為，尚末構(gòu)成犯罪的，應(yīng)該予以紀(jì)律處分，如果情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后，也可以免予處分。
（一）違反國(guó)家的政策、法律、法令和政府的決議、命令、規(guī)章、制度的；
（二）玩忽職守，貽誤工作的；
（三）違反民-主集中制，不服從上級(jí)決議、命令，壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；
（四）弄虛作假，欺騙組織的；
（五）撥弄是非，破壞團(tuán)結(jié)的；
（六）喪失立場(chǎng)，包庇壞人的；
（七）貪污盜竊國(guó)家財(cái)產(chǎn)的；
（八）浪費(fèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，損害公共財(cái)物的；
（九）濫用職權(quán)，侵犯人民群眾利益，損害國(guó)家機(jī)關(guān)和人民群眾關(guān)系的；
（十）泄露國(guó)-家-機(jī)-密的；
（十一）腐化墮落，損害國(guó)家機(jī)關(guān)威信的；
（十二）其他違反國(guó)家紀(jì)律的。
六、紀(jì)律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、開(kāi)除留用察看、開(kāi)除八種。
七、國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)于違反國(guó)家紀(jì)律的工作人員，在追究紀(jì)律責(zé)任和給予紀(jì)律處分的時(shí)候，必須本著嚴(yán)肅和慎重的方針，按照所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重，參照本人平常的表現(xiàn)和對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)程度，分別予以適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分或者免予處分。
對(duì)于違反國(guó)家紀(jì)律，使國(guó)家和人民的利益遭受到一定的損失，仍然可以繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員，可以給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分。
對(duì)于嚴(yán)重違反國(guó)家紀(jì)律，造成國(guó)家和人民利益的重大損失，不能繼續(xù)擔(dān)任責(zé)任職務(wù)的人員，可以給予降職或者撤職處分。如果無(wú)職可降或者無(wú)職可撤的，也可以給予降級(jí)處分。
對(duì)于嚴(yán)重違法失職，屢教不改，或者蛻化變質(zhì)，不可救藥，不適合在國(guó)家行政機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的分子，可以給予開(kāi)除處分。對(duì)于其中的某些人員，為了使其有最后悔改的機(jī)會(huì)，也可以根據(jù)具體情況，從寬處理，給予開(kāi)除留用察看處分。
對(duì)于混入國(guó)家行政機(jī)關(guān)進(jìn)行破壞活動(dòng)的反革命分子和其他壞分子，必須堅(jiān)決開(kāi)除出國(guó)家機(jī)關(guān)，并且依法處理。
八、國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員違犯刑法，情節(jié)輕微，不追究刑事責(zé)任的，可以給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分，或者經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后免予處分。
國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)人民法院判處管制、徒刑或者剝奪政治權(quán)利的，其職務(wù)自然撤銷(xiāo)。對(duì)于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務(wù)也自然撤銷(xiāo)。在緩刑期間，仍然可以留在機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的，應(yīng)該根據(jù)具體情況，分配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
九、國(guó)家行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)所屬工作人員違反紀(jì)律，應(yīng)該給予紀(jì)律處分的時(shí)候，必須迅速處理，不得無(wú)故拖延，一般應(yīng)該從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之日起，半年以?xún)?nèi)給予處分。如果情節(jié)復(fù)雜，或者有其他特殊原因，至遲不得超過(guò)兩年。
十、紀(jì)律處分的權(quán)限，依照下列規(guī)定：
（一）各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)自行任命的本機(jī)關(guān)工作人員的紀(jì)律處分，由各該機(jī)關(guān)決定和執(zhí)行。
國(guó)務(wù)院各部門(mén)和各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)任命的處長(zhǎng)（或者相當(dāng)人員）以上工作人員的降職、撤職、開(kāi)除留用察看和開(kāi)除處分，應(yīng)該報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
（二）上級(jí)機(jī)關(guān)任命的人員的紀(jì)律處分：警告、記過(guò)、記大過(guò)和降級(jí)處分，由直屬上級(jí)決定后執(zhí)行，并且報(bào)任命機(jī)關(guān)備案；降職、撤職、開(kāi)除留用察看和開(kāi)除處分，由直屬上級(jí)決定，報(bào)任命機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
縣（市）以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)開(kāi)除工作人員，必須報(bào)經(jīng)縣（市）人民委員會(huì)批準(zhǔn)。
（三）經(jīng)地方各級(jí)人民代表大會(huì)選舉擔(dān)任國(guó)家行政職務(wù)的人員，其警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)處分，由上級(jí)機(jī)關(guān)決定后執(zhí)行。對(duì)于嚴(yán)重違反紀(jì)律，不適應(yīng)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的人員，應(yīng)該由本級(jí)人民代表大會(huì)予以罷免，并且由本級(jí)人民委員會(huì)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。在罷免前，上級(jí)機(jī)關(guān)可以先行停止其職務(wù)。必要的時(shí)候，上級(jí)機(jī)關(guān)也可以予以撤職。
（四）國(guó)家行政機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)所屬機(jī)關(guān)的紀(jì)律處分決定不適當(dāng)或者錯(cuò)誤的時(shí)候，應(yīng)該加以改變，根據(jù)具體情況，分別予以加重、減輕或者撤銷(xiāo)。
十一、國(guó)家行政機(jī)關(guān)處分任何工作人員，應(yīng)該對(duì)其所犯錯(cuò)誤的事實(shí)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查對(duì)證，并且經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，作出書(shū)面結(jié)論。在討論的時(shí)候，除了特殊情況以外，應(yīng)該通知受處分人出席申述意見(jiàn)。紀(jì)律處分經(jīng)決定或者批準(zhǔn)生效后，應(yīng)該書(shū)面通知受處分人，并且記入本人檔案。
國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤，在處分沒(méi)有決定或者批準(zhǔn)以前，不宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的，上級(jí)機(jī)關(guān)或者本機(jī)關(guān)可以先行停止其職務(wù)。
十二、國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員對(duì)所受紀(jì)律處分不服的時(shí)候，應(yīng)該在接到通知后一個(gè)月內(nèi)，向處理機(jī)關(guān)要求復(fù)議，并且有權(quán)直接向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴。國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)于受處分人的申訴，應(yīng)該認(rèn)真處理。對(duì)于受處分人給上級(jí)機(jī)關(guān)的申訴書(shū)，必須迅速轉(zhuǎn)遞，不得扣壓。但是在復(fù)議或者申訴期間，不停止處分的執(zhí)行。
十三、國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)管理獎(jiǎng)懲工作的范圍，依照下列規(guī)定：
（一）國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)在工作中發(fā)現(xiàn)需要給予國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員獎(jiǎng)勵(lì)或者紀(jì)律處分的時(shí)候，應(yīng)該提出具體意見(jiàn)，建議其主管機(jī)關(guān)作出決定，或者報(bào)請(qǐng)上級(jí)行政機(jī)關(guān)決定。
（二）國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)于上級(jí)行政機(jī)關(guān)交議的獎(jiǎng)勵(lì)和紀(jì)律處分案件，應(yīng)該負(fù)責(zé)審議，并且提出具體意見(jiàn)，報(bào)請(qǐng)上級(jí)行政機(jī)關(guān)決定。
（三）國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)于各部門(mén)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或者紀(jì)律處分的爭(zhēng)議，可以進(jìn)行評(píng)議，并且提出具體意見(jiàn)，建議其主管機(jī)關(guān)作出決定，或者報(bào)請(qǐng)上級(jí)行政機(jī)關(guān)決定。
（四）國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)于所受理的獎(jiǎng)勵(lì)或者紀(jì)律處分的控告、申訴案件，可以進(jìn)行復(fù)議或者復(fù)查，并且提出具體意見(jiàn)，建議其主管機(jī)關(guān)作出決定，或者報(bào)請(qǐng)上級(jí)行政機(jī)關(guān)決定。
十四、本規(guī)定適用于各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中經(jīng)地方各級(jí)人民代表大會(huì)選舉擔(dān)任國(guó)家行政職務(wù)的人員，和各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員，以及企業(yè)、事業(yè)單位中由國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的工作人員。
十五、國(guó)務(wù)院各部門(mén)、地方各級(jí)人民委員會(huì)可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施辦法。
國(guó)家行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)懲問(wèn)題，應(yīng)該由國(guó)務(wù)院各主管部門(mén)參照本規(guī)定制定獎(jiǎng)懲辦法。
十六、本規(guī)定由監(jiān)察部解釋。
十七、本規(guī)定自公布之日起施行。
前中央人民政府政務(wù)院“關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行政處分批準(zhǔn)程序”和“關(guān)于撤銷(xiāo)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行政處分暫行辦法”即行作廢。
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