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天獅集團獎勵制度如何
天獅集團獎金制度請大家詳細了解一下
一、四大特點
1．終身累積，永不歸零;
2．多勞多得，按勞取酬;
3．一國加入，全球運作;
4．級別只升不降，永續(xù)經(jīng)營;
二、級別分類
1業(yè)務員：在天獅業(yè)務代表的推薦下你只要在天獅專賣店購買任意一款產(chǎn)品，填寫顧客調(diào)查問卷就成為公司的優(yōu)惠顧客，不斷累積到1680元，你就成為公司的業(yè)務員。這時你消費或銷售公司產(chǎn)品，公司給你18%的銷售獎。
2業(yè)務主任：當個人消費或銷售達到1.8萬或培養(yǎng)3個業(yè)務員，團隊累計業(yè)績達到2萬，升為業(yè)務主任，享受22%的擁金比率。
3業(yè)務經(jīng)理：個人消費或銷售達到5萬，或培養(yǎng)3個業(yè)務主任，團隊業(yè)績達到10萬，升為業(yè)務經(jīng)理，享受26%的擁金比率。
4高級經(jīng)理：個人消費或銷售10萬，或培養(yǎng)4個業(yè)務經(jīng)理，團體業(yè)績達到50萬，升為高級經(jīng)理。享受30%的擁金比率。
5銅獅：培養(yǎng)2個高級經(jīng)理，升為銅獅，享受2%的全球分紅加旅游積分0.3%。
6銀獅：培養(yǎng)3個高經(jīng)，升為銀獅，享受1%的全球分紅加名車積分0.6%。
7金獅：培養(yǎng)4個高經(jīng)，升為金獅，享受1%的全球分紅加游艇積分0.2%。
8五星金獅：培養(yǎng)5個高經(jīng)升一星金獅，培養(yǎng)6個高經(jīng)升二星金獅，培養(yǎng)7個高經(jīng)升三星金獅，培養(yǎng)8-9個高經(jīng)升為四星金獅，培養(yǎng)10個高經(jīng)，升為五星金獅，各享受0.2%的發(fā)展獎，五星金獅另加0.2%的飛機積分獎。
9榮譽董事：把四個高經(jīng)培養(yǎng)成為金獅，升為榮譽董事。享受全球分紅0.5%加豪宅積分0.2%
三、獎勵分類：
1銷售獎18%
2激勵獎12%：業(yè)務主任4%，經(jīng)理8%，高經(jīng)12%。業(yè)務員發(fā)展一個業(yè)務員得獎302元，業(yè)務主任發(fā)展一個業(yè)務員得獎369元。業(yè)務經(jīng)理發(fā)展一個業(yè)務員得獎436元。高級經(jīng)理發(fā)展一個業(yè)務員得獎504元。
3開拓獎8%：假如你每個月發(fā)展一個業(yè)務員那么1月2人，2月4人，3月8人，4月16人……12月4096人，4096×1680×8%=550502元（市場開拓獎）
4管理獎4.2%：主任1.2% 經(jīng)理3% 高經(jīng)。
5協(xié)助獎3.8%：上級和下級平級時，上級拿協(xié)助獎
6全球分紅4.5%：銅獅2%+銀獅1%+金獅1%+榮譽董事0.5%
7發(fā)展獎1%：一星金獅至五星金獅各0.2%
8特別獎1.5%：銅獅旅游積分0.3%+銀獅名車積分0.6%+金獅游艇積分0.2%+五星金獅飛機積分0.2%+榮譽董事豪宅積分0.2%
以上八項獎勵綜合為53%，再加上A類專賣店6%的管理費，那么天獅公司返還給消費者59%。
一、銷售折扣及激勵獎：30% （這部分同時也是國內(nèi)獎勵計劃）
級別 業(yè)務員 業(yè)務主任 業(yè)務經(jīng)理高級業(yè)務經(jīng)理
級別晉升
條 件 填表申請，公司
培訓考核后批準 業(yè)務員直接銷售累計達1.8萬PV 業(yè)務員直接銷售累計達5萬PV 業(yè)務員直接銷售累計達10萬PV
銷售折扣 18% 18% 18% 18%
激勵獎 無 4% 8% 12%
當月個人消費 無 100元 300元 500元
二、管理獎：4.2% （這是給那些成績優(yōu)秀的業(yè)務經(jīng)理和高級業(yè)務經(jīng)理的獎勵）
業(yè)務員 業(yè)務主任 業(yè)務經(jīng)理1.2% 高級業(yè)務經(jīng)理 3%
三、開拓獎：8% （用自購 + 銷售的總業(yè)績來分配）可以享受N+3代≤11代
（N——即直接推薦部門并且當月自購業(yè)績≥360PV的顧客或業(yè)務員）
代數(shù) 一代 二代 三代 四代 五代 六代 七代 八代 九代 十代 十一代
比率 0.5% 0.5% 0.5% 0.6% 0.6% 0.6% 0.8% 0.8% 0.8% 1.1% 1.2%
注：代數(shù)——是指合格代數(shù)，不是自然代數(shù)，不分級別。
四.協(xié)助獎（也叫同級領導獎）：3.8%
代次 第一代 第二代 第三代 第-四-代 第五代 第六代 第七代 第八代
業(yè)務經(jīng)理 0.3% 0.3%
高級經(jīng)理 0.3% 0.3% 0.3% 0.3% 0.4% 0.4% 0.6% 0.6%
五、榮銜獎：5.5% （重復獲取）全球業(yè)績總和分紅
榮銜級別 當月服務晉升高級經(jīng)理個數(shù) 享受全球業(yè)績分紅比率
銅獅 2 個 2 %
銀獅 3 個 1 %
金獅 4 個 1 %
一星金獅 5個 0.2 %
二星金獅 6 個 0.2 %
三星金獅 7個 0.2 %
四星金獅 8-9 個 0.2 %
五星金獅 ≥10 個 0.2 %
榮譽董事 4個金獅部門 0.5 %
條 件 每個高級經(jīng)理每月部門完成1.5萬，
榮譽董事分紅要求4個合格金獅.
六、特別獎：1.5 %
榮銜級別 分紅的同時另給物質(zhì)獎勵利率 獎勵的物質(zhì)
名 稱 物質(zhì)的價值
天獅9年來已經(jīng)發(fā)放物質(zhì)
銅獅 0.3 % 國內(nèi)旅游 ---- ------
銀獅 0.6 % 英雄名車744輛
金獅 0.2 % 豪華游艇114艘
五星金獅 0.2 % 私人飛機86架
榮譽董事 0.2 % 豪華住宅27幢
備注：游艇、飛機、住宅可以同時獲得。
天獅集團獎勵制度
說起天獅直銷好做嗎？天獅集團獎勵制度怎么樣？我身邊也有不少朋友在做，但也有不少人認為是傳銷，甚至以失敗而告終。
許多直銷人都會夸大事實的習慣，也許這是直銷人誘導新人的促銷方式，還有絕大部分人自己盲目崇拜或者迷信直銷領導人，也就是所謂上級，但是真正的直銷不是這樣的，比如隆力奇直銷來說，隆力奇公司走過29年，如果是靠騙人的方式不可能這樣生存壯大，現(xiàn)在已是世界500強，民族第一日化大品牌，制度和系統(tǒng)模式也是其它公司無法比擬的。
其實直銷本身沒有什么神秘感，如果說話夸大其詞，無中生有，那么肯定是忽悠，最關鍵的是給你推薦的人很重要，也就是跟對人，如果你選擇的老師沒有德行也沒有專業(yè)知識，你所聽到的和學到的是偏離事實的信息，也就會像他一樣誤導別人，因此怎么樣才能做好直銷關鍵在于你選擇的老師很重要。 天獅直銷也不是騙人的，所有事情有說好也有說不好的，你要聽那些說話的人是干什么的？怎么干的？不過，天獅直銷的地面培訓制度就不如隆力奇的先進了，前段時間我一朋友是做商務運輸?shù)�，拉了一些天獅網(wǎng)商到天津公司參加培訓，這周說是還去，一次我的朋友能夠賺一千多，我們這到天津還不遠，高速也就2多小時就到，對于我朋友來講當然是好事，不過對天獅網(wǎng)商來講就是無形中增加了不小的開支。
但是，如果你想創(chuàng)業(yè)想改變自己，如果相信電子商務是個趨勢的話，我感覺你有必要的去考察隆力奇，當然目前國內(nèi)已有49家合法的直銷公司，為什么偏偏要考察隆力奇？問的沒錯，隆力奇已經(jīng)有29年的歷史，知名度很高，并且從2015年開始運作直銷，現(xiàn)在各方面條件非常完善，也是國內(nèi)首家運作網(wǎng)絡直銷的公司，現(xiàn)在運行非常成熟，雖然運作直銷只有6年的時候，但是已經(jīng)成就了很多普通人，2015年隆力奇公司將有一系列非常給力的政策來快速占領市場，進入高速發(fā)展的快車道。還有您只要經(jīng)過對隆力奇天合聯(lián)盟系統(tǒng)“傻瓜式直銷”模式的探訪，讓你會重新認識了直銷。隨著直銷法的頒布和人們思想意識的轉(zhuǎn)變，根據(jù)國外直銷模式的普及程度可以看出，天合聯(lián)盟的系統(tǒng)締造的真正適合普通百姓的“傻瓜式直銷”模式，更讓我們看到了中國直銷的希望，所以，中國直銷的事業(yè)將在隆力奇，相信他必將開啟中國直銷的新紀元。
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