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駕校招生獎(jiǎng)勵(lì)制度
為加強(qiáng)駕校管理，增加辦學(xué)效益，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高教練待遇，實(shí)行績(jī)效掛鉤，特制訂本辦法。
一、信譽(yù)考核
1 ．信譽(yù)考核實(shí)行記分制
2 ．記分辦法如下：
（一）教練員有下列行為之一，每次記10 分
（1 ）訓(xùn)練周期內(nèi)，有一半及以上學(xué)員投訴并要求更換教練；
（2 ）因交通違章、肇事被公安部門扣留機(jī)動(dòng)車駕駛證；
（3 ）與學(xué)員打架斗毆及吵架；
（4 ）在訓(xùn)練或考試期間接受學(xué)員請(qǐng)客送禮、索要錢物；
（5 ）未經(jīng)批準(zhǔn)將教練車交非教練人員從事教練工作或駕駛；
（6 ）轉(zhuǎn)借或涂改教員準(zhǔn)教證；
（7 ）被公安部門注銷機(jī)動(dòng)車駕駛證；
（8 ）教練與準(zhǔn)教證準(zhǔn)教車型不符；
（9 ）出車前未進(jìn)行行車安全檢視造成機(jī)械故障而引起交通事故；
（10 ）在訓(xùn)練過(guò)程中與學(xué)員進(jìn)行賭博；
（11 ）發(fā)生交通違章、事故后隱瞞不報(bào)或弄虛作假；
（12 ）學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛時(shí)因教練員未采取必要的制止措施或措施不當(dāng)而造成一般或重大交通責(zé)任事故；
（13 ）3 年內(nèi)駕駛交通事故、違章發(fā)生率連續(xù)兩年居高不下；
（14 ）因違法犯罪被判刑。
（二）教練員有下列行為之一，每次記5 分
（1 ）不按規(guī)定參加駕校組織的安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；
（2 ）不按規(guī)定參加運(yùn)管機(jī)構(gòu)組織的再教育學(xué)習(xí)；
（3 ）道路訓(xùn)練、場(chǎng)地訓(xùn)練擅離崗位；
（4 ）未按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱認(rèn)真組織教學(xué)；
（5 ）在學(xué)員中進(jìn)行與教學(xué)無(wú)關(guān)的推銷活動(dòng)；
（6 ）道路訓(xùn)練期間，教練車上搭乘與教學(xué)無(wú)關(guān)的人員，帶領(lǐng)沒有《訓(xùn)練證》的學(xué)員訓(xùn)練；
（7 ）擅自改變道路訓(xùn)練路線進(jìn)行駕駛教學(xué)；
（8 ）學(xué)員飲酒后訓(xùn)練不加制止；
（9 ）學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中因教練員未采取必要的制止措施或措施不當(dāng)而造成輕微交通責(zé)任事故；
（10 ）無(wú)故推遲出車、擅自縮短培訓(xùn)時(shí)間；
（11 ）學(xué)員駕駛證考試不合格率連續(xù)兩年居本校最高；
（12 ）對(duì)異性學(xué)員有不文明舉止；
（13 ）未經(jīng)批準(zhǔn)，外借或動(dòng)用教練車輛；
（14 ）正常訓(xùn)練時(shí)間外進(jìn)行訓(xùn)練而沒有匯報(bào)。
（三）教練員有下列行為之一，每次記2 分
（1 ）不細(xì)心或不耐心施教，服務(wù)態(tài)度差，戲弄學(xué)員、侮辱學(xué)員人格；
（2 ）未能獨(dú)立完成教學(xué)教案；
（3 ）不填寫教練日志或教練日志記錄不規(guī)范；
（4 ）出車前不對(duì)學(xué)員交代當(dāng)天計(jì)劃及要求，收車后不總結(jié)；
（5 ）在場(chǎng)地訓(xùn)練期間，教練員未隨車指導(dǎo)導(dǎo)致發(fā)生交通事故；
（6 ）學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中有道路交通安全違法、違規(guī)行為造成交通責(zé)任事故；
（7 ）訓(xùn)練途中故意將學(xué)員甩掉；
（8 ）學(xué)員駕駛證考試合格率未達(dá)70% 以上（年度）；
（9 ）學(xué)員訓(xùn)練時(shí)戴太陽(yáng)鏡或穿高跟鞋未加以制止；
（四）教練員有下列行為之一，每次記1 分
（1 ）車上學(xué)員未按規(guī)定乘坐且未加以糾正；
（2 ）著裝不整潔，教學(xué)時(shí)未按規(guī)定佩帶準(zhǔn)教證、攜帶駕駛證；
（3 ）訓(xùn)練時(shí)在車上打瞌睡；
3 ．考核等次：記分0 為優(yōu)秀，1-6 分為良好，7-12 分為合格，13 分及其以上為不合格。
4 ．獎(jiǎng)懲辦法：優(yōu)秀教練員獎(jiǎng)1000 元，良好教練員獎(jiǎng)600 元，合格教練員獎(jiǎng)100 元，不合格教練員罰300元。
5 、解聘教練不享受本年度任何獎(jiǎng)勵(lì)。
6 、未到期而自行解除合同，不享受本年度任何獎(jiǎng)勵(lì)。
7 、信譽(yù)考核由駕校教務(wù)組織實(shí)施，每天安排人員值班檢查。
二、質(zhì)量考核
學(xué)員一次通過(guò)樁考，教練享受獎(jiǎng)勵(lì)（小貨50 元/ 生、大貨70 元/ 生）；二次通過(guò)樁考獎(jiǎng)教練員（小貨20元/ 生、大貨40 元/ 生）；學(xué)員一次通過(guò)場(chǎng)地考獎(jiǎng)教練員（小貨30 元/ 生、大貨45 元/ 生），二次通過(guò)小貨不予獎(jiǎng)勵(lì)、大貨獎(jiǎng)勵(lì)20 元/ 生；，學(xué)員一次通過(guò)大路考獎(jiǎng)教練員（小貨30 元/ 生、大貨45 元/ 生），二次通過(guò)均不予獎(jiǎng)勵(lì)。
三、節(jié)能考核：
1 、根據(jù)車輛狀況核定每生用油量，具體車輛生均用油量另行規(guī)定。
2 、獎(jiǎng)懲：不足額定用油量，結(jié)余部分學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)其60% 給教練員，
超過(guò)額定用油量15% —25% （含），教練負(fù)擔(dān)超出部分的25% ，
超過(guò)額定用油量25% —35% （含），教練負(fù)擔(dān)超出部分的60%
超過(guò)額定用油料35% 以上，教練負(fù)擔(dān)超出部分的100% 。
3 、以全年培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)統(tǒng)一計(jì)算生均用油量。
四、安全考核
全年無(wú)安全事故，年終獎(jiǎng)勵(lì)大貨650 元，小貨500 元，如出現(xiàn)責(zé)任安全事故，教練須負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)賠償外部分（含各項(xiàng)費(fèi)用支出）的20% 經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定處理。取消原保險(xiǎn)公司安全獎(jiǎng)勵(lì)。
五、招生考核
教練必須積極參加招生和動(dòng)員學(xué)員考資格證，學(xué)校適量予以獎(jiǎng)勵(lì)。每招1 名學(xué)員學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)50 元（教練須在學(xué)員報(bào)名前到駕校教務(wù)處登記或同時(shí)帶領(lǐng)學(xué)員報(bào)名，當(dāng)天報(bào)教務(wù)處備案，優(yōu)惠在200 元以內(nèi)的，方可認(rèn)定為教練員招生名額），動(dòng)員學(xué)員參加資格證考試，每考1 人獎(jiǎng)勵(lì)30 元，跨年度學(xué)員不獎(jiǎng)勵(lì)。
六、理論教員考核： 業(yè)務(wù)員憑理論教練簽字帶領(lǐng)學(xué)員參加理論考試。理論考試簽字率達(dá)90% 以上，全年學(xué)員理論考試一次性通過(guò)率達(dá)70% 以上，按每生5 元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)理論教員。
七、其它
1 、培訓(xùn)人數(shù)計(jì)算辦法
根據(jù)培訓(xùn)大綱額定工作量，結(jié)合我校實(shí)際情況，把駕駛操作培訓(xùn)量確定為10 分，分解為樁訓(xùn)4 分，場(chǎng)地訓(xùn)練3 分，大路訓(xùn)練3 分。教練員培訓(xùn)人數(shù)實(shí)施分值計(jì)算。特殊情況計(jì)算辦法如下：
（1 ）學(xué)員未通過(guò)樁考轉(zhuǎn)下車訓(xùn)考，扣上車1 分，學(xué)校補(bǔ)下車1.5 分
（2 ）學(xué)員未通過(guò)場(chǎng)地考轉(zhuǎn)下車訓(xùn)考, 扣上車0.5 分, 學(xué)校補(bǔ)下車1 分
（3 ）學(xué)員未通過(guò)大路考轉(zhuǎn)下車訓(xùn)考, 扣前車0.5 分, 學(xué)校補(bǔ)后車0.5 分
（4 ）增駕計(jì)8 分
計(jì)算公式為：全年總計(jì)分÷10= 教練全年培訓(xùn)人數(shù)
2 、教練按時(shí)完備訓(xùn)練日志，每期學(xué)員科目三考試結(jié)束后，教練收集完備檔案資料，交教導(dǎo)處驗(yàn)收合格后，按每個(gè)學(xué)員5 元及時(shí)給教練補(bǔ)助，不完善扣2 分，記入教練考核檔案。
3 、教齡工資：工齡滿一年，每月增加教齡工資2 元。
4 、取消按天計(jì)算訓(xùn)練津貼的原辦法，改為按學(xué)員人數(shù)計(jì)算訓(xùn)練津貼。小貨每人每期訓(xùn)練津貼70 元，大貨每人每期訓(xùn)練津貼100 元。因特殊情況提前帶學(xué)員上車，必須在下一輪訓(xùn)練恢復(fù)原來(lái)排列順序。
5 、以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)除經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外，并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書。獎(jiǎng)勵(lì)均記入教練員檔案，作為聘用依據(jù)。
6 、此辦法考核時(shí)間為：每年元月1 日至12 月31 日。
7 、此辦法由駕校教務(wù)處牽頭，總務(wù)處參與實(shí)施，自2015 年元月1 日起執(zhí)行。
駕校獎(jiǎng)懲制度
獎(jiǎng)勵(lì)
1、能認(rèn)真貫徹學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和方針政策的；
2、能堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際效果明顯的；
3、服從分配，堅(jiān)守崗位，廉潔奉公，積極工作，成績(jī)優(yōu)良的；
4、堅(jiān)持上下班制度，不遲到，不早退；
5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，助人為樂(lè)，虛心好學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎的；
6、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)集體榮譽(yù)的；
7、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造的，銳意改革，勇于進(jìn)取，取得成績(jī)的；
8、深入一線，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作有促進(jìn)的；
9、熱情為一線服務(wù)，受到大家贊揚(yáng)的；
10、大膽開展批評(píng)與自我批評(píng)，積極向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，有顯著成效的。
對(duì)于按以上幾條做出成績(jī)的教職員工，學(xué)校將采取物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法給予表?yè)P(yáng)，實(shí)行半年初評(píng)，年終總評(píng)，按照獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限分別給予表?yè)P(yáng)，頒發(fā)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)狀，發(fā)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)工資。
二、處罰
1、無(wú)故不參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)并超過(guò)三個(gè)學(xué)習(xí)日的；
2、工作上由于責(zé)任心不強(qiáng)，玩忽職守，造成失誤的。
3、無(wú)故曠工一天以上的；
4、無(wú)故遲到、早退累計(jì)在六次以上的；
5、打架斗毆，撥弄是非，破壞團(tuán)結(jié)的；
6、貪污盜竊財(cái)產(chǎn)，損壞公物，以權(quán)謀私的；
7、違反國(guó)家政策、法律、法令的；
8、自由主義嚴(yán)重，又教育不改的；
9、對(duì)于上述行為之一的干部職工進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的，視其情節(jié)酌情罰款10-50元。
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