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職工退休獎勵制度
一、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵的對象。
獎勵對象是國有和縣屬以上集體企業(yè)退休職工，并同時具備以下四個條件：
1.實施《省人民政府關(guān)于印發(fā)湖北省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案的通知》（鄂政發(fā)[1995]111號）以來，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；
2.領(lǐng)取了《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》；
3.城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革后退休，退休時按統(tǒng)帳結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金；
4.領(lǐng)取的養(yǎng)老金中未包含計劃生育獎勵項目（指不包含加發(fā)5%退休金或補充養(yǎng)老保險計生獎勵）。
申報時，必須由申報對象同時提供《戶口簿》、《身份證》、《結(jié)婚證》、《退休證》、《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》（簡稱：五證）的原件。
二、獎勵資金來源。
1、單位主體存在、有資產(chǎn)尚能運轉(zhuǎn)和有資產(chǎn)、無主體或有主體、有資產(chǎn)但非正常運轉(zhuǎn)的企業(yè)獎勵經(jīng)費，按有關(guān)規(guī)定由企業(yè)從有關(guān)科目中列支。
2、建立了補充養(yǎng)老保險的企業(yè)，獎勵經(jīng)費從“企業(yè)勞動保險費”中列支。
3、“三無”或有主體、無資產(chǎn)的困難企業(yè)職工和在企業(yè)改制中與所在單位解除勞動關(guān)系并以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員，獎勵經(jīng)費由市財政列支。
4、破產(chǎn)和正在改組改制的企業(yè)，應(yīng)將獎勵資金納入到企業(yè)資產(chǎn)清算中，優(yōu)先列入安置費用，予以落實，一次性列支。
三、企業(yè)退休職工計劃生育獎勵的獎勵標(biāo)準。
按照省、荊州市有關(guān)規(guī)定，符合條件的企業(yè)退休職工獎勵標(biāo)準為每人3500元。
四、獨生子女父母光榮證遺失后有關(guān)認定依據(jù)。
根據(jù)荊計獎辦〔2015〕1號文件精神，凡獨生子女父母光榮證遺失的可按照以下依據(jù)認定：
一是在《獨生子女父母光榮證》查詢軟件中，能查找到對象名單的；
二是在原發(fā)證單位或檔案管理機關(guān)能查到原始檔案的；
三是有原單位領(lǐng)取《獨生子女證申請審批表》原始檔案的；
四是有原單位發(fā)放獨生子女保健費原始依據(jù)的。
五、關(guān)于“獨生子女”的認定依據(jù)
《湖北省人口與計劃生育條例》應(yīng)用中有關(guān)問題的解釋第十一條 本《條例》所稱的“獨生子女”，是指獨生子或獨生女，即沒有同胞兄弟姐妹，沒有同母異父、同父異母的兄弟姐妹，沒有父母再婚后形成的繼子女兄弟姐妹；沒有父母收養(yǎng)形成的兄弟姐妹；或者由上述關(guān)系形成的兄弟姐妹在其母親育齡期內(nèi)均死亡的。
關(guān)愛干部職工工作制度
為進一步加強監(jiān)察隊伍的凝聚力，使我局關(guān)愛干部職工工作更加以人為本，更加全方位，更加具體和可操作，根據(jù)《公務(wù)員法》、《工會法》和《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。一、生日、節(jié)日給予祝賀
（一）干部職工符合政策生育的，可購買500元以內(nèi)的營養(yǎng)品，由局婦委會和所在室代表聯(lián)合前往慰問。局婦委會落實
（二）干部職工生日，送上生日蛋糕（或果籃）一份，并送上生日祝福短信。局辦公室落實
（三）"三八"婦女節(jié)、"五四"青年節(jié)、"七一"黨生日、"八一"建軍節(jié)等節(jié)日，組織有關(guān)人員舉行紀念活動，致以節(jié)日問候。局機關(guān)黨委、婦委會、青年團、辦公室分別落實
（四）對在監(jiān)察局工作光榮退休的干部職工，在退休的當(dāng)月，由其所在室召開座談會（標(biāo)準為該室人均100元）祝賀；局領(lǐng)導(dǎo)慰問談話；頒發(fā)榮譽證書和1000元以內(nèi)的紀念品。辦公室落實榮譽證書和紀念品
（五）"六一"兒童節(jié)，購買100元的書籍、文具節(jié)日禮物，贈送給局干部職工14周歲以下的子女。局計生兼職干部落實
二、排憂解難給予關(guān)愛
（一）每年6月下旬，辦公室對當(dāng)年的休年假情況進行統(tǒng)計后公示并反饋給各室，各室應(yīng)作出計劃安排人員休年假，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部職工人人休年假。辦公室及各室落實
（二）為方便干部職工洗滌冬裝，每年12月，給每個工會會員發(fā)放洗衣票5張。工會落實
（三）對干部職工的配偶及其子女就業(yè)再就業(yè)、入托入學(xué)、就醫(yī)等方面的實際困難。機關(guān)黨委、辦公室和干部職工所在室，要在不違反原則的前提下積極協(xié)助解決。對確需局領(lǐng)導(dǎo)出面或要以組織出面的，應(yīng)及時報告，按程序批準后辦理。機關(guān)黨委、辦公室及各室落實
（四）干部職工家庭生活困難需要給予補助的，由本人所在工會小組提出，報局工會委員會審定，給予困難補助1000元。各室和工會落實。
三、生病住院給予探望慰問
（一）干部職工生病，有醫(yī)院病假證明，連續(xù)在家休病假5天以上的，可購買300元以內(nèi)的營養(yǎng)品，由所在室領(lǐng)導(dǎo)或派人前往探望。各室落實
（二）干部職工患病住院的，可購買500元以內(nèi)的營養(yǎng)品，由機關(guān)黨委、工會和其所在室代表聯(lián)合前往探望。機關(guān)黨委、工會和其所在室落實
（三）干部職工患重大疾病在外地住院治療的，可購買800元以內(nèi)的營養(yǎng)品，由機關(guān)黨委、工會和其所在室聯(lián)合前往探望。機關(guān)黨委、工會和其所在室落實
（四）干部職工患重大疾病住院治療的，給予補助1000元。工會落實
（五）黨員干部職工患重大疾病住院治療的，給予一次性困難黨員補助1000元。機關(guān)黨委落實
（六）干部職工直系親屬患重大疾病住院治療的，給予一次性補助800元。工會落實
四、遭遇喪事給予安撫悼念
（一）干部職工去世后的撫恤金、喪葬費按有關(guān)文件規(guī)定辦理。辦公室落實
（二）干部職工去世，分別以局的名義和工會、辦公室、生前所在室（部門）的名義敬獻花圈；是黨員的，增加機關(guān)黨委敬獻花圈。分管局領(lǐng)導(dǎo)參加悼念儀式或去家中慰問家屬。機關(guān)黨委、工會、辦公室、生前所在室（部門）派代表參加悼念儀式并去家中慰問家屬。辦公室、工會及所在室派員協(xié)助其家屬辦理
（三）干部職工直系親屬去世，給予一次性補助1000元。工會落實
（四）干部職工直系親屬去世的喪事辦理，如本人要求給予協(xié)助的，辦公室及所在室協(xié)調(diào)處理
（五）干部職工直系親屬不幸去世，在深圳的，以局工會名義送花圈，其本人所在工會小組會員可自愿參加或派代表參加悼念儀式；在外地的，以局工會名義發(fā)唁函并送花圈，以示悼念。工會落實
五、經(jīng)費開支和審批程序
（一）經(jīng)費開支
1、有關(guān)生日及其他福利費用在"工會經(jīng)費"中支出。
2、探望慰問患病干部職工，購買營養(yǎng)品的經(jīng)費在公用經(jīng)費的"福利經(jīng)費"中開支。
3、對困難干部職工的補助，在"工會經(jīng)費"或公用經(jīng)費的"福利經(jīng)費"中開支。
4、對困難黨員的補助，原則上在"黨費留存"中開支。
（二）審批程序
1、探望慰問患病干部職工，購買營養(yǎng)品的由經(jīng)辦人及慰問對象所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽名，報局辦公室主任審批。
2、患重大疾病住院或直系親屬去世給予補助的，由本人所在工會小組填報《臨時經(jīng)濟申請補助表》，工會小組及室主任簽署意見，報局工會主席審批后即可辦理補助金發(fā)放。
3、對干部職工家庭生活困難需要給予補助的，由本人所在工會小組填報《臨時經(jīng)濟申請補助表》，工會小組及室主任簽署意見，經(jīng)工會委員會議集體研究，工會主席簽字。
4、對患重大疾病住院的黨員干部職工，由本人所在黨支部填報《黨員困難申請補助表》，簽署意見，報機關(guān)黨委書記審批后即可辦理補助金發(fā)放；對其他有特殊困難的黨員干部職工的補助，經(jīng)局機關(guān)黨委委員會議集體研究，機關(guān)黨委書記簽字。
六、附則
（一）對有關(guān)人員的慰問或補助，原則上一年享受一次；特殊情況的經(jīng)機關(guān)黨委或工會集體討論例外。隨事發(fā)時給予慰問或補助，原則上不搞補發(fā)。
（二）每年1月、7月由辦公室財務(wù)部門對上半年度的補助金發(fā)放情況進行公示。
（三）重大疾病的界定，參考社保部門的規(guī)定標(biāo)準。
（四）本制度所稱直系親屬，指干部職工的父母、配偶、子女、配偶的父母。（未成年子女的去世，不以組織名義送花圈）
（五）本制度所稱干部職工包括退休人員。
（六）制度中所涉及的金額，如有關(guān)部門有新的規(guī)定標(biāo)準，可修訂上浮。
本制度自發(fā)文之日起實施。
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