專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)總結(jié)報(bào)告

江西農(nóng)園（文理專(zhuān)場(chǎng)）招聘會(huì)工作總結(jié)

在后金融危機(jī)時(shí)代這個(gè)國(guó)際大背景下，國(guó)家實(shí)施積極就業(yè)政策有效地促進(jìn)了2015屆高校畢業(yè)生就業(yè)，但面對(duì)當(dāng)前2015屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴(yán)峻形勢(shì)，作為高校，應(yīng)該建有自身的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)、重點(diǎn)做好校園招聘會(huì)的工作就顯得尤為重要，一方面，校園招聘會(huì)對(duì)本校應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)針對(duì)性更強(qiáng)；另一方面，可為求職學(xué)生節(jié)省大量外出求職所花費(fèi)的財(cái)力、物力。因而就要求校園招聘會(huì)要質(zhì)量高、有特色，能夠吸引學(xué)生應(yīng)聘。我校自11月以來(lái)，已陸續(xù)舉辦了三場(chǎng)校園招聘會(huì)，取得了不錯(cuò)的效果。2015年12月12日我校在校體育訓(xùn)練館舉辦了第三場(chǎng)校園招聘會(huì)，由人文學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、國(guó)土學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、職師院等五個(gè)學(xué)院承辦。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在校招生就業(yè)處的統(tǒng)籌指導(dǎo)下、在五個(gè)學(xué)院的通力合作下，本次招聘會(huì)取得圓滿成功，現(xiàn)將本次招聘會(huì)舉辦情況小結(jié)如下：

高度重視、明確責(zé)任

高校就業(yè)工作是“一把手”工程，關(guān)系到學(xué)校，學(xué)院的存亡。自學(xué)校決定由人文學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院、國(guó)土學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、職師院等五個(gè)學(xué)院來(lái)承辦以來(lái)，該項(xiàng)工作得到了五個(gè)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面，在各自學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì)議、全院教職工大會(huì)、院團(tuán)委、學(xué)生工作辦公室會(huì)議上強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)工作的意義性和重要性，對(duì)這次招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過(guò)各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì)而努力，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù)；另一方面，五個(gè)學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)舉辦事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的責(zé)任，確保了招聘會(huì)的順利、成功舉辦。

通力合作、有條不紊

經(jīng)過(guò)協(xié)商，五個(gè)學(xué)院一致決定本次共同承辦的校園招聘會(huì)由人文學(xué)院牽頭，其他四個(gè)學(xué)院本著“相互協(xié)調(diào)、通力合作”的原則進(jìn)行合作。人文學(xué)院倍感責(zé)任重大，以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針，在主管院學(xué)生工作的院黨委楊峰副書(shū)記的支持下，院團(tuán)委書(shū)記、就業(yè)指導(dǎo)中心陳小志老師首先和其他四個(gè)學(xué)院的學(xué)生工作主管領(lǐng)導(dǎo)及校招生就業(yè)處負(fù)責(zé)本場(chǎng)招聘會(huì)的老師進(jìn)行了會(huì)議，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工，明確了各自學(xué)院所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，如：招聘場(chǎng)內(nèi)具體布置事宜由人文學(xué)院、經(jīng)貿(mào)學(xué)院和國(guó)土學(xué)院負(fù)責(zé)，招聘場(chǎng)外具體布置事宜由外國(guó)語(yǔ)學(xué)院負(fù)責(zé)。同時(shí)對(duì)人文學(xué)院起草的“招聘會(huì)具體工作安排表”進(jìn)行了研究，就其中提到的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)做了完善和補(bǔ)充，盡量讓各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。特別值得一提的是，在研究中，對(duì)可能出現(xiàn)的新參會(huì)單位、天氣情況等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施。其次，院召開(kāi)了院團(tuán)委部長(zhǎng)以上學(xué)生干部、院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)以上學(xué)生干部和院就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)部長(zhǎng)以上學(xué)生干部的工作布置及動(dòng)員大會(huì)，專(zhuān)門(mén)制定了“人文學(xué)院校園招聘會(huì)工作安排”，各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)調(diào)，特別是制定了學(xué)生干部與用人單位“一對(duì)一”服務(wù)制度，一方面提高了學(xué)生的使命感和責(zé)任心，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。

效果明顯、多方滿意

原定單位總數(shù)147家，其中原定參會(huì)單位79家，不參會(huì)但提供需求信息的單位40家，提供1000余個(gè)就業(yè)崗位，涉及30多個(gè)專(zhuān)業(yè)，分別為應(yīng)用化學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、土地管理、旅游管理、環(huán)境工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)、英語(yǔ)、教育技術(shù)學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、植保、農(nóng)學(xué)等專(zhuān)業(yè)。而在當(dāng)天實(shí)際的參會(huì)單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì)用人單位。經(jīng)當(dāng)天上午十點(diǎn)鐘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)天實(shí)際的參會(huì)用人單位為65家（有幾家單位在招聘任務(wù)完成后提前撤場(chǎng)），其中經(jīng)貿(mào)學(xué)院聯(lián)系的單位中有19家用人單位到會(huì)，國(guó)土學(xué)院聯(lián)系的單位中有16家用人單位到會(huì)，人文學(xué)院聯(lián)系的單位中有18家用人單位到會(huì)，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院聯(lián)系的單位中有8家用人單位到會(huì)，其余到會(huì)的單位是由校招生就業(yè)處聯(lián)系提供的，提供招聘崗位近850個(gè)。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分，對(duì)新加入?yún)��?huì)的用人單位應(yīng)急有法，故整個(gè)招聘會(huì)期間的各項(xiàng)工作沒(méi)有太大問(wèn)題，而且在招聘現(xiàn)場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生朋友的肯定。

不足之處

招聘會(huì)如期召開(kāi)了，整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，各項(xiàng)工作開(kāi)展順暢，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評(píng)，然而也有不足，如所邀請(qǐng)的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升，區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴(kuò)，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高。縱觀招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，省外企業(yè)缺乏，大企業(yè)或知名企業(yè)更是寥寥無(wú)幾，這樣勢(shì)必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì)，在邀請(qǐng)用人單位時(shí)，要想辦法多邀請(qǐng)一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。

春季農(nóng)業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)會(huì)議總結(jié)

朝陽(yáng)人才市場(chǎng)

1、選擇合適的召開(kāi)時(shí)間主要考慮一下幾方面因素：

（1）、是否是企業(yè)招聘的高峰期，一般每年3月、5月底6月初、12-1月三個(gè)高峰階段；

（2）、同期在同一市場(chǎng)是否有類(lèi)似的招聘會(huì)有沖突，比如校園招聘會(huì)，和社會(huì)招聘會(huì)等；

（3）、考慮到人事經(jīng)理工作規(guī)律和學(xué)生的上課時(shí)間及社會(huì)求職者的時(shí)間，一般在周日比較好。

2、選好招聘會(huì)的場(chǎng)地主要考慮一下因素：

（1）、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況，充分估計(jì)本次招聘會(huì)的餐會(huì)企業(yè)數(shù)量；

（2）、根據(jù)招聘會(huì)規(guī)模，合理選擇場(chǎng)地，過(guò)大容易造成現(xiàn)場(chǎng)相對(duì)空蕩，過(guò)小影響現(xiàn)場(chǎng)人群流動(dòng)；

（3）、選擇場(chǎng)地的同時(shí)還要考慮，該場(chǎng)地平時(shí)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的平均人數(shù)，這個(gè)因素為招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)求職人數(shù)提供了有力的人數(shù)保障；

（4）、充分的考查場(chǎng)地條件，比如是否有電子門(mén)楣、展位空間的大小、現(xiàn)場(chǎng)怎樣布置更為合理；

（5）、要充分考慮場(chǎng)地的交通情況，避免特別偏遠(yuǎn)交通不方便的場(chǎng)地；

3、怎樣做好充分的招聘會(huì)宣傳主要有以下幾點(diǎn)入手：

（１）、宣傳工作的好壞對(duì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)效果期決定作用；

（２）、對(duì)于大型會(huì)議一定要有１個(gè)月左右的宣傳時(shí)間，宣傳一定要一氣呵成，3-5完成第一階段；

（３）、針對(duì)于招聘會(huì)一定制作專(zhuān)題頁(yè)面；

（４）、在短期內(nèi)首先在新華網(wǎng)、中青在線、搜狐等大型高端媒體進(jìn)行軟文的發(fā)布，注意軟文的撰寫(xiě)一定有一局非常關(guān)鍵的類(lèi)似于公益性的宣傳。他們的新聞轉(zhuǎn)載率非常高。比如：憑電子簡(jiǎn)歷編號(hào)可以免費(fèi)入場(chǎng)等，正是這樣一句話，招聘會(huì)的宣傳就連公交視頻也相繼播出（免費(fèi)）。

（5）、在相關(guān)行業(yè)的農(nóng)業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行大量圖片宣傳（圖片制作一定要醒目精美表現(xiàn)形式一定要突出），這部分網(wǎng)站的軟文也不可忽視。

（6）、尋找本區(qū)域內(nèi)發(fā)行量讀者廣的報(bào)紙媒體，發(fā)布會(huì)訊廣告（位置一定要醒目）；最好是分兩次做，會(huì)前一周一次，會(huì)前3天一次配合效果比較好；

（7）、區(qū)域內(nèi)高校的宣傳是不可忽視的，就業(yè)信息網(wǎng)的圖片和軟文配合宣傳、校園海報(bào)的張貼、《職暢快遞》報(bào)紙的會(huì)議宣傳、區(qū)域內(nèi)部分門(mén)票的免費(fèi)贈(zèng)送（注意數(shù)量控制），這部分宣傳一定要在開(kāi)幕前１周左右的時(shí)間完成；

（８）、郵件群發(fā)，把數(shù)據(jù)中心的個(gè)人Ｅ－mail區(qū)域相關(guān)的導(dǎo)出，利用空閑時(shí)間集體群發(fā)郵件；

（９）、短信群發(fā)，把數(shù)據(jù)中心的個(gè)人手機(jī)號(hào)碼導(dǎo)出，在開(kāi)幕前１周左右發(fā)送一次短信，在開(kāi)幕前３天發(fā)送一次；

（１０）、宣傳的每個(gè)人，也要有招商意識(shí)，為招商組提供招商幫助；

４、會(huì)議招商方面：

（１）、招商組一定要全力以赴的進(jìn)行，參會(huì)企業(yè)質(zhì)量的高低也很大程度決定了招聘會(huì)效果；

（２）、注意參會(huì)企業(yè)的行業(yè)和層次盡可能的差開(kāi)，避免出現(xiàn)“專(zhuān)場(chǎng)中的專(zhuān)場(chǎng)”；

（３）、每份回執(zhí)單的招聘信息，到客服處一定是很專(zhuān)業(yè)的，完全確定的；

（４）、為參會(huì)企業(yè)提供的服務(wù)項(xiàng)目，一定要在招商過(guò)程中準(zhǔn)確溝通到位；

５、招聘會(huì)后勤服務(wù)：

（１）、制作招聘會(huì)的門(mén)票、企業(yè)招聘海報(bào)、展位門(mén)楣信息開(kāi)幕前３天昨完；

（２）、會(huì)議訂餐和用水?dāng)?shù)量在開(kāi)幕前３天全部預(yù)訂好；

６、現(xiàn)場(chǎng)工作流程

（１）入場(chǎng)前售票處一定要配備２個(gè)人以上專(zhuān)人售票，保證票款的準(zhǔn)確和入場(chǎng)秩序；

（２）檢票口有１－２人檢票，保證門(mén)票的準(zhǔn)確性和人員入場(chǎng)效率；

（３）、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立服務(wù)臺(tái)，保證現(xiàn)場(chǎng)有３－４名工作人員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)企業(yè)的應(yīng)急處理和本身的宣傳窗口；

（４）、會(huì)議后期的保證有４－５人送餐服務(wù)，餐后招商組負(fù)責(zé)定向客戶業(yè)務(wù)洽談；

（５）、撤展，并及時(shí)做好大會(huì)總結(jié)。

７、辦會(huì)方針：

宣傳品牌；推廣業(yè)務(wù)；爭(zhēng)取每一分利潤(rùn)、降低每一分成本；做好每項(xiàng)細(xì)節(jié)工作；服務(wù)好每一家企業(yè)；

做好一場(chǎng)招聘會(huì)，缺少以上任何一項(xiàng)，均有可能影響會(huì)議效果甚至導(dǎo)致會(huì)議失敗，可見(jiàn)每項(xiàng)工作和整個(gè)流程配合的重要程度。

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