一個(gè)好的面試自我介紹

做好面試時(shí)的第一關(guān)——自我介紹 

自我介紹有哪些要領(lǐng)?

一、時(shí)刻把控。

首先把握住時(shí)刻。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘完畢，最多不超過(guò)10分鐘。別的，時(shí)刻分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育閱歷;近來(lái)三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的閱歷用1分鐘。若是近來(lái)兩年沒(méi)做什么事，可以把自認(rèn)為自個(gè)最有價(jià)值的一段閱歷介紹兩分鐘。

二、內(nèi)容把控。

1.做過(guò)什么。介紹自個(gè)履歷。把自個(gè)從前做過(guò)的工作說(shuō)清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)刻節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地址、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)近來(lái)幾年做過(guò)的工作要要點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過(guò)，要把握要點(diǎn)突出的原則。

2.做成過(guò)什么。介紹自個(gè)成績(jī)。把自個(gè)在不同階段做成的有代表性的工作介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的才能有關(guān)的成績(jī)多介紹，不有關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，由于面試官關(guān)注的是對(duì)用人單位有用的成績(jī);二要注意介紹你自個(gè)的成績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)成績(jī)，要把自個(gè)最精彩的一兩段成績(jī)加以要點(diǎn)呈現(xiàn)，由于用人單位要招聘的是你，而不是你過(guò)去的團(tuán)隊(duì)。否則，不只無(wú)益并且僅僅本錢(qián)，由于必然擠占其他重要的展示自個(gè)與互相交流的時(shí)刻。

3.專(zhuān)長(zhǎng)是什么。注意介紹自個(gè)最擅長(zhǎng)的一定要與應(yīng)聘的崗位密切有關(guān)，主要是圍繞專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)介紹。除專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)以外的專(zhuān)長(zhǎng)，若是特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。

三、要有明晰的工作邏輯關(guān)系

自我介紹要有明晰的工作開(kāi)展邏輯關(guān)系。工作有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)略介紹，但不能省略，由于學(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專(zhuān)業(yè)晉升和管理晉升的方式。要點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成工作，做成了什么工作，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和工作成熟度。而這三期的工作變換要有明確的邏輯關(guān)系。

四、要圍繞崗位擔(dān)任才能模型來(lái)介紹

自我介紹要圍繞崗位擔(dān)任力模型打開(kāi)。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)擔(dān)任才能模型打開(kāi);20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行動(dòng)風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的工作，尤其是你近來(lái)三到五年。早期干的工作若與崗位匹配度有關(guān)，即在同一專(zhuān)業(yè)范疇里干，也可以介紹。若是五年前干的別的一件事與崗位專(zhuān)業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)略描述一下當(dāng)時(shí)專(zhuān)業(yè)變換的布景和動(dòng)機(jī)即可。在中國(guó)目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年即是一突變，你介紹近來(lái)三到五年干的工作及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的有關(guān)性。

自我介紹有哪些忌諱?

1.忌諱自動(dòng)介紹自個(gè)愛(ài)好。面試時(shí)不要介紹自個(gè)愛(ài)好，除非面試官自動(dòng)問(wèn)。有被面試者盡管工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹自個(gè)愛(ài)好，如：登山、打球、聽(tīng)音樂(lè)等等，不只白白浪費(fèi)時(shí)刻，還讓面試官感受你成熟度不夠。注意，自個(gè)愛(ài)好不等于自個(gè)專(zhuān)長(zhǎng)。

2.忌諱頭重腳輕。上來(lái)把自個(gè)剛參加工作那一段閱歷講得十分詳細(xì)，講得眉飛色舞，以至于忽略了時(shí)刻，忽然發(fā)現(xiàn)時(shí)刻很緊了，只好把近年的工作一代而過(guò)，成果面試官對(duì)你的把握還停留在你剛參加工作那一段閱歷里，對(duì)你的才能會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤的判別，同時(shí)會(huì)認(rèn)為你時(shí)刻概念不強(qiáng)。曾有一位被面試者，我連續(xù)提示和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒(méi)有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了，自我介紹了30分鐘，還沒(méi)有走出大學(xué)畢業(yè)后的奔波。

給準(zhǔn)備面試的應(yīng)屆生一個(gè)建議：做好自我介紹2015-09-02 22:58 | #2樓

最近一段時(shí)間在做公司的應(yīng)屆生招聘工作，主要負(fù)責(zé)技術(shù)方面的筆試和面試，雖然不像人力資源一樣那么專(zhuān)業(yè)，但也有幾句話(huà)對(duì)應(yīng)屆生說(shuō)。這些話(huà)既不是秘籍，也不是捷徑，而是一種態(tài)度。

先說(shuō)面試經(jīng)歷，幾周下來(lái)，匆匆忙忙面試了幾十號(hào)人，有本科生，有碩士生；其中有人特別優(yōu)秀，也有人不堪入目；總之結(jié)果是有的人在面試3分鐘后就決定錄用，有的人在面試2分鐘后就已排除。

雖然招聘的崗位是軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試相關(guān)的崗位，但發(fā)現(xiàn)各種專(zhuān)業(yè)都有，既有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，也有心理學(xué)；同時(shí)發(fā)現(xiàn)碩士生多與本科生；故此，一邊感慨HR篩選簡(jiǎn)歷不仔細(xì)，一邊又感慨工作難找，更感慨人與人之間的天壤之別。

拋去筆試，我面試的流程很簡(jiǎn)單：先給3到5分鐘的時(shí)間給應(yīng)聘人員自我介紹，接下來(lái)是3到5分鐘的綜合素質(zhì)問(wèn)答，然后是3到5分鐘的技術(shù)問(wèn)題，最后給應(yīng)聘人員提問(wèn)；雖然實(shí)際時(shí)有所出入，但基本如此；

先說(shuō)技術(shù)問(wèn)題，在我看來(lái)，大多數(shù)人在學(xué)校里根本學(xué)不到有用的東西（包括我自己），因此對(duì)應(yīng)聘人員如何回答技術(shù)問(wèn)題基本上不怎么看重。事實(shí)也如此，能把技術(shù)問(wèn)題回答完整的十無(wú)其一，因此這方面在面試結(jié)果中占有的比例很低；

然后綜合素質(zhì)，題目沒(méi)有固定答案，除非見(jiàn)解獨(dú)到，會(huì)有加分；否則一般不影響結(jié)果，故不是重點(diǎn)；

最后說(shuō)自我介紹，在我看來(lái)自我介紹是重中之重，乃應(yīng)屆生面試是否成功的關(guān)鍵所在；比較兩個(gè)應(yīng)屆生：

應(yīng)屆生一：對(duì)象碩士生。一開(kāi)始我說(shuō)給你3到5分鐘時(shí)間做個(gè)自我介紹，有時(shí)間剩余則展示一下自己的技術(shù)特長(zhǎng)；結(jié)果此人反復(fù)強(qiáng)調(diào)已有簡(jiǎn)歷，不必自我介紹；神情倨傲，大有目空一切之勢(shì)；但在接下來(lái)讓人大跌眼鏡：基本概念不知，簡(jiǎn)單的流程控制語(yǔ)句都寫(xiě)不全，結(jié)果只能匆匆了之；

應(yīng)屆生二：對(duì)象本科生，程序一樣。此人用足了5分鐘，很有條理的將自己的個(gè)人概況、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技術(shù)特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、求職意等等向講了一遍，整個(gè)過(guò)程一氣呵成，至此我決定向HR推薦此人，稍后技術(shù)問(wèn)題更是對(duì)答如流，更覺(jué)得如此人才任何一家公司都會(huì)毫不猶豫的錄用。

自我介紹之所以重要有很多理由：

有條理的自我介紹說(shuō)明做事風(fēng)格和態(tài)度；

內(nèi)容全面的自我介紹能夠從各個(gè)方面向面試官展示一個(gè)全面的自我；

一個(gè)充分的自我介紹能夠說(shuō)明對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)未來(lái)重視；

整個(gè)面試做下來(lái)發(fā)現(xiàn)能把自我介紹做好的少之又少。后來(lái)面試團(tuán)隊(duì)看到一個(gè)被我面試且被錄用的人在網(wǎng)上發(fā)了一篇講面試過(guò)程的帖子（其中樓主對(duì)自我介紹印象尤為深刻），有人認(rèn)為5分鐘的自我介紹太難了，我則告訴他們，如果能把自我介紹做好，即便技術(shù)不行，將來(lái)也一定能勝任未來(lái)的工作；因?yàn)樽晕医榻B也是一項(xiàng)工作，并且是可以看到可以評(píng)估的工作；而技術(shù)，相對(duì)實(shí)際工作要求，應(yīng)屆生又有多少能力可言（當(dāng)然，面試時(shí)也確實(shí)發(fā)現(xiàn)一些人在某方面很優(yōu)秀，此類(lèi)人一樣不會(huì)被埋沒(méi)。

【一個(gè)好的面試自我介紹】相關(guān)文章：

面試自我介紹怎么說(shuō)好07-30

超好面試英文自我介紹(各專(zhuān)業(yè)通用)05-06

一個(gè)好的請(qǐng)假理由05-11

面試的自我介紹面試11-20

中專(zhuān)面試自我介紹_面試自我介紹(面試技巧)05-06

一個(gè)好商鋪的必備風(fēng)水常識(shí)04-04

面試的自我介紹05-14

面試自我介紹05-06

自我介紹面試07-15

IT面試自我介紹05-02