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大一招聘會心得體會
招聘會相信不少求職者都參加過，那種人山人海的情景至今讓小編我難以忘懷。今天，小編分享的內容就是五個招聘會心得體會，希望對正在找工作的求職者有點幫助。
第一，需要更加認真的去多學點知識。
在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關知識點，因此我們還需要學習好多。
第二，努力創(chuàng)造鍛煉的機會。
雖然我們現在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。
在呈四方形的現場，我們不難看到“厚此薄彼”的現象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。
第四，人生的發(fā)展方向不止一個。
原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。進入大學，選擇專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激-情。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉折點，面對選擇，會有很多徘徊，但我們要敢于嘗試，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作。
第五，學生干部經歷是很多崗位的優(yōu)先條件。
以前很多適合不明白，作為學生干部到底學到了什么。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學可以休息，而我們要忙碌;為什么別的同學可以那么瀟灑，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學生干部的真正價值，但這次的感受卻更為深刻。策劃、組織、管理、思維、口才這都是擔任學生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信。
以上五個招聘會心得體會，只是小編總結的感想，可能并不全面，但是小編還是拿出來分享分享，和大家一起交流交流招聘會的心得體會。
招聘會心得體會
三年的時光很快就過去了，對于我們即將踏入社會的學子們來說，在期望中又感覺到了失望，我們到底會什么，想做什么，什么都還沒有想好就要我們來選擇，滿街的大學生，優(yōu)秀的又有幾個呢？
我們學校每年都有校園招聘會，以前都是看到學長們抱著厚厚的簡歷尋找自己喜歡的那個企業(yè)、那個崗位，而如今，是我開始上演那一幕，我又是怎樣的結局呢？查看了一些人才網校園招聘信息，，那么多家單位那么多的職位，而我確不知道哪個適合我，看來看去，比較入眼的是證券的招聘和經理肋理。前者需要證券從業(yè)資格證，自已對證券這一塊相當陌生，除了知道待遇好，以及有相當的空間發(fā)展外。對于后者，倘若自己有能力，可以為高層出謀劃策，則前景也不錯。然而具體工作如何，沒有親身經歷是不能確定是否適合自己發(fā)展。有的看上去不錯，但到自己體驗時就不是那么回事了。
我始終沒有放棄過創(chuàng)業(yè)的想法，總是夢想有一天自己當上了老板，主宰一切，而現實中的諸多因素緊緊地制約著自己，畢竟是沒有真正放開手腳做過一次，總是充滿著不確定。說到創(chuàng)業(yè)，并沒有想過要開什么樣的企業(yè)，沒想好做什么，每天都只是盲目的在網上看一些創(chuàng)業(yè)故事，加一些創(chuàng)業(yè)交流小組，其實自己都沒有好好的想過要做什么，后來在重慶人才網旗下職場加油站看到了幾篇創(chuàng)業(yè)小故事，明白了很多，要創(chuàng)業(yè)，考慮的因素太多太多了，是留在本地創(chuàng)業(yè)還是去外地，這些都是值得考慮的。創(chuàng)業(yè)是個夢想，但如果現實與想象的差距太大或者是完全變了樣，自己又該如何呢？還是該老老實實的工作幾年，吸取到了經驗和教訓，才有資本去創(chuàng)業(yè)。
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