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招商銀行面試考題
招商銀行招聘面試題目
1、請介紹一下你自己：從簡歷到簽約――校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡歷網(wǎng)申筆試面試 一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡歷上都有。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、說說你最大的優(yōu)缺點? 這個問題問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點缺點是什么。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。
3、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就說："是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生。 如果求職者成績不盡理想，就說："我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過**活動，鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力。"
有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者。
4、說說你的家庭。
企業(yè)希望聽到的重點在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
5、你覺得自己那方面能力最急需提高? 推薦答案：強(qiáng)調(diào)一些客觀的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些知識等等。
6、你覺得在你以前的工作中(包括兼職工作)有什么體會、收獲?
提示：千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話，面試不是抱怨、訴苦。
推薦答案：強(qiáng)調(diào)自己以前工作中實在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面
說明自己的工作業(yè)績是比較好的，人際關(guān)系也處得不錯;領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞你。
招商 銀行面試問題匯總
什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試？
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對考試進(jìn)行集體面試。它就是我們常說的“群面”或“群毆”。它對考生能力的要求非常全面，相互討論、爭辯、溝通的過程很能反應(yīng)考生真實的性格面貌和能力水平，因此很難進(jìn)行偽裝。考試如果沒有進(jìn)行專業(yè)的模擬訓(xùn)練，很難把控全場進(jìn)程，或許當(dāng)別人正在激烈討論時，你因為沒有進(jìn)入狀態(tài)而被-迫接受淘汰的命運。因此想決勝無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，掌握討論的原則和技巧是必要的，同時注意一定要進(jìn)行實戰(zhàn)演練，切記不能只顧全程玩弄技巧，只有在全真模擬面試 的實戰(zhàn)演練中采納彌補(bǔ)和提高自己。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常見題型？
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來分，可以分為以下五種：
操作類問題，資源爭奪類問題，排序類問題，選擇類問題，開放式問題。
銀行半結(jié)構(gòu)化面試是什么？
半結(jié)構(gòu)化面試是3-5個面試官在預(yù)先設(shè)計好的試題的基礎(chǔ)上向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題的面試形式，在面試中，除了需要考生進(jìn)行簡短的自我介紹之外，一般面試官會根據(jù)考生的簡歷進(jìn)行提問。
銀行半結(jié)構(gòu)化面試常見題型有哪些？
銀行半結(jié)構(gòu)化面試中，各測評要素是貫穿于各個題目當(dāng)中的，一道題可能會包含多個測評要素。因此，對于半結(jié)構(gòu)化題目的劃分，不能單純的基于測評維度，而是要基于題目的表現(xiàn)形式基礎(chǔ)上，我們將銀行半結(jié)構(gòu)試題可以分為以下幾種題型：
背景類問題，意愿類問題，行為類問題，情境類問題，智能類問題，專業(yè)類問題
其中不乏一些靈活多變，具有較高難度的試題，所以考試很有必要在面試前進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練、明確答題方向、梳理好答題思路，從而給面試官一份滿意答卷。什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試？
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對考試進(jìn)行集體面試。它就是我們常說的“群面”或“群毆”。它對考生能力的要求非常全面，相互討論、爭辯、溝通的過程很能反應(yīng)考生真實的性格面貌和能力水平，因此很難進(jìn)行偽裝�？荚嚾绻麤]有進(jìn)行專業(yè)的模擬訓(xùn)練，很難把控全場進(jìn)程，或許當(dāng)別人正在激烈討論時，你因為沒有進(jìn)入狀態(tài)而被-迫接受淘汰的命運。因此想決勝無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，掌握討論的原則和技巧是必要的，同時注意一定要進(jìn)行實戰(zhàn)演練，切記不能只顧全程玩弄技巧。
銀行面試時遇到尷尬怎么辦？
考試中往往會出現(xiàn)一些考生無法掌控的情況，一般出現(xiàn)錯誤或過分緊張的考生一定要努力靜下心來，不要盲目慌張。緊張時考生可以深呼吸做一下調(diào)整，放慢自己的答題速度。
如果答題過程中說錯了話，不要慌張，可以馬上跟考官道歉并更正自己的說法，遇到不懂的問題要坦白說出自己不懂，而遇到聽不明白的問題可以請求考官重復(fù)一次。
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