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在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中應(yīng)注意哪些問題
1、心態(tài)一定要沉穩(wěn)、放松。
2、不要著急做組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、做第一個發(fā)言的人。
3、做一個合作者，但不是附和者。
4、自己重復(fù)過的觀點不要一遍遍重復(fù)。
5、一定要注意邏輯性
6、切記抓住一點，不及其余。
7、不要強(qiáng)迫大家達(dá)成一致意見。
8、在面試中說的最多的往往不是最優(yōu)秀的。
9、說錯了要嚴(yán)肅誠懇的說不好意思我糾正一下，萬不可吐舌頭或笑。
10、討論不能太口語化，畢竟不是聊天，盡可能用評論、答論述題等語言表達(dá)自己。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中應(yīng)注意哪些問題
首先你需要清楚的是無領(lǐng)導(dǎo)討論考查的是面試者的什么素質(zhì)——認(rèn)真，思路清晰，有自己的見解，大局觀，以及相比比較重要的“團(tuán)隊合作”。
那么總結(jié)出來有幾點：
1、專注。這體現(xiàn)在你拿到討論題獨(dú)立思考的時候，你的隊友們在發(fā)表意見的時候，以及你自己在闡述觀點的時候。因為只有專注，才能思路清晰，才能使你在表達(dá)自己的見解和領(lǐng)會隊友的見解時思路清楚明了，最重要的是專注體現(xiàn)了你個人的素質(zhì)，以及你對隊友的尊重，這個是考官比較注重的。
2、主動。這里的主動不是指強(qiáng)勢，更不是指把隊友都壓住，把整個討論變成了你一個人的表演舞臺和一言堂。一般來說，考官會比較注意能把握全局的人，也就是，你最好盡量在一開始就使自己成為一個Leader，但Leader只有一個，如果你的隊友有表現(xiàn)突出爭在你前面毛遂自薦了，你也可以做個計時員或者記錄員。這樣Pass的可能比較大。但，要使一切顯得很自然，既然能看得出你的自信，又不會讓人覺得你強(qiáng)勢，沒有團(tuán)隊意識。
3、顧大局。面試是一個優(yōu)勝劣汰的過程，所以團(tuán)隊里勢必會有人要搶風(fēng)頭，說個不停，打斷別人的對話，等等。這個時候別的隊友一般不好發(fā)作，但局面已經(jīng)會有點難看了，如果這個時候你適時地打斷他，或者打破僵局，比如說“我覺得這位同學(xué)的見解很有道理，但現(xiàn)在時間不多了，那么我們來總結(jié)一下大家的意見，各位覺得怎么樣?”之類的話，既打斷了喋喋不休的發(fā)言，使隊友長舒一口氣，又節(jié)約了時間，更重要的是你讓考官和隊友看到了你的冷靜和大局觀。
4、儀態(tài)舉止。（這點其實應(yīng)該放在第一點，呵呵）建議著正裝，即使你的隊友和考官都穿得很隨便。著正裝體現(xiàn)了你的認(rèn)真和尊重，首因效應(yīng)很重要。時刻保持微笑，是發(fā)自內(nèi)心自然的微笑，這個是要在平時多注意的，也是個人素質(zhì)的重要一點。按照個人的經(jīng)歷，總結(jié)出來的主要是這幾點，還有很多類似的網(wǎng)站和文章，建議面試前先多看看。自然，表現(xiàn)出自己就是最好的狀態(tài)，最后祝你面試順利^_^
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