住宿衛(wèi)生制度

宿舍管理制度

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 員工申請(qǐng)住宿條件?

(一)酒店入職人員于市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。

1. 員工宿舍由員工本人提出申請(qǐng)，填寫住宿申請(qǐng)表，經(jīng)人事部審核后，符合相關(guān)申請(qǐng)條件者由后勤主管或保安指定人員安排房間與床位。（必須提供身份證原件驗(yàn)查，并在申請(qǐng)表格上粘貼復(fù)印件與近照一張。）

2. 每間宿合應(yīng)選出宿舍長進(jìn)行日常管理。

3. 住宿舍員工必須遵守宿舍規(guī)定，違紀(jì)者給予一定的處罰，此費(fèi)用用于宿舍日常維修。

4. 宿舍水、電費(fèi)由入住員工均攤，每月由后勤主管或保安人員查表、核算，報(bào)人事部審批后在員工薪資中扣除。

5. 員工床上用品、生活用品自理。?

(二)凡有以下情況之一者，不得住宿。?

1．患有傳染病者。?

2．有不良嗜好者。

3. 吸毒品或其他代用品者。?

　(三)不得攜眷住宿。

　(四)需遵守本制度及公司之“員工手冊(cè)”相關(guān)規(guī)定。?

第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、

解職、資遣等)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。（故意延長搬遷，將按酒店相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。）

第四條 宿舍統(tǒng)一由宿舍長(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長者)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：?

　(一)一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水、電、煤、門戶，及消除、糾正一

切不安全隱患。

　(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng)期間)。?

　(三)備置員工資料(如員工宿舍申請(qǐng)表的復(fù)印件、血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)?

　(四)有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：?

　1?違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。?

　2?留宿親友者。?

　3?宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。?

　4?員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友同事及主管并送醫(yī)院。

第五條 員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。?

第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。?

第七條 行政部或公司保安部視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。?

第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)

交予員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

第九條 住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：?

　(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。不得私自更換已分配的房間及鋪位。?

　(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。?

　(三)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

（四）酒店配發(fā)的室內(nèi)家具不得擅自增減。

(五)每天自覺搞好床鋪衛(wèi)生，個(gè)人棉被、墊被起床后須疊放整齊。?

　(六)不得在寢室吸煙，在吸煙區(qū)內(nèi)煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，煙灰缸及其易燃易爆物品不得放置寢室；?　    嚴(yán)禁將鞋、手印打在墻上。

(七)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收納入柜內(nèi)。?

　(八)洗曬衣物需按指定位置晾曬。?

　(九)電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　(十)就寢后不得有影響他人睡眠行為。(不得大聲喧嘩,吵鬧)

　(十一)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間；男員工不得到女員工房 

間逗留，女員工不得到男員工房間逗留，有事到其它會(huì)客場(chǎng)所交談，嚴(yán)禁男女混宿。?

　(十二)夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。(員工特殊情況加班除外)?  (十三)貴重物品應(yīng)避免攜帶，遺失由員工自行負(fù)責(zé)。

（十四）嚴(yán)禁私自使用酒店用品及客用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予重罰。?

　(十五)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘其它物品。?

　(十六)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。?

　(十七)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。（或由酒店指定清潔保安人員打掃）?

　(十八)水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

　1?水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。?

　2?煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。?

　3?沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。?

　4?沐浴以20分鐘為限，以保證所有人員有熱水淋浴。

5  不得在宿舍內(nèi)用電器取暖用品(電水壺,取曖器,熱得快等物品)?

　(十九)不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔、口香糖或其他不良物品。

　(二十)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。?

第十條 住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。

第十一條 宿舍鑰匙由指定保安人員或宿舍長保管，如有遺失，必須立即報(bào)人事部，未報(bào)告而引起的宿舍物品失竊，由丟失鑰匙者負(fù)責(zé)。?

第十二條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部議處：

(一)不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。?

　(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。?

(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。?

(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。?

(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。?

(六)違反宿舍安全規(guī)定者。?

(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。?

(八)有偷竊行為者。?

第十三條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。?

第十四條 員工住宿應(yīng)向警署單位辦理流動(dòng)戶口登記。?

第十五條 本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同。由人事部最終解釋權(quán)。

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