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公司值班制度表
為了規(guī)范公司對(duì)值班人員的管理，將值班管理規(guī)定落到實(shí)處，特制定本制度。
一、值班管理內(nèi)容
1、值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接-班，有事需先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)替班人員。
2、所有值班人員在值班期間必須做好值班記錄，保證電話、傳真內(nèi)接外傳正確、及時(shí)、通暢。
3、值班人員應(yīng)及時(shí)處理值班期間的日常事務(wù)，隨時(shí)觀察了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
4、堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事情。下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉所有電源、門窗。
5、維護(hù)好值班室秩序，保持整潔衛(wèi)生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。
6、公司實(shí)行輪流值班，每人為一周時(shí)間，法定假日重新排班。
二、值班管理辦法
1、值班人員值班期間，公司隨時(shí)查崗。對(duì)空崗、不按時(shí)到崗、離崗等違紀(jì)行為，視情節(jié)給予懲罰。
① 值班期間，查崗一次違紀(jì)者，給予值班人員50元罰款，部門負(fù)責(zé)人100元罰款；
② 值班期間，累計(jì)查崗二次違紀(jì)者，給予值班人員100元罰款，部門負(fù)責(zé)人200元罰款；
③ 值班期間，累計(jì)查崗三次違紀(jì)者，給予值班人員辭退處理，部門負(fù)責(zé)人寫出檢討，接受公司處罰。
2、本值班管理辦法由辦公室解釋、補(bǔ)充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
公司夜間值班制度
一、 目點(diǎn)：為了加強(qiáng)夜間值班管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全，確保夜間各班組生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。
二、 適用范圍：公司內(nèi)部
三、 職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司夜間安全檢查及信息反饋。
2、 負(fù)責(zé)管控班組夜間生產(chǎn)，保證員工規(guī)范操作。
四、 值班時(shí)間：18：0022：00 值班人員必須夜查生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況、防火防盜情況、夜間上班人員在崗情況及其它可疑情況。同時(shí)詳細(xì)填寫《夜間值班情況記錄表》，注明夜間檢查時(shí)間。
五、值班人員對(duì)值班期間發(fā)生的各類事件如實(shí)記載，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理，重大事件或相關(guān)部門不能處理的事件及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司董事長(zhǎng)。
六、因出差、病假、事假不能值班，需授權(quán)他人值班或和其他人員換班。
七、值班人員在值班期間必須保證手機(jī)開機(jī)，以便隨時(shí)取得聯(lián)系。
本制度已經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，立即予以執(zhí)行！
企管辦 2015-11-20
公司值班管理制度
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強(qiáng)化安全管理，落實(shí)防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、管理落實(shí)。
1、值班人員值班地點(diǎn)門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時(shí)接-班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)。
2、檢查交接-班制度，本班未處理的事情，應(yīng)在交-班時(shí)向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項(xiàng)和異常情況，應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取響應(yīng)的措施。
4、值班期間應(yīng)集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施，對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。
6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要積極主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問題應(yīng)立即報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。
7、值班人員負(fù)責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對(duì)巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
8、值班人員負(fù)責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)，重大案件要及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責(zé)任人，對(duì)單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。
公司值班值宿制度
為加強(qiáng)全公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的辦公秩序，確保節(jié)假日和施工期間安全，特制定本制度。
一、值班人員必須按時(shí)交接-班，不得遲到、脫崗、漏崗。如有特殊情況無(wú)法值班的，需經(jīng)主管總經(jīng)理批準(zhǔn)，自行調(diào)串，并報(bào)辦公室備案。
二、值班期間嚴(yán)禁賭博、飲酒或從事其他娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁值班期間辦私事。
三、建立項(xiàng)目值班制度。值班人員要及時(shí)到施工現(xiàn)場(chǎng)巡查，保證質(zhì)量，消除各種隱患。監(jiān)理必須在位，都要專門檢查和抽查，及時(shí)糾正施工質(zhì)量和安全出現(xiàn)的問題。
四、值班人員要認(rèn)真做好值班記錄，并在第二天上班時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題、沒有及時(shí)處理，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保問題解決。
五、值班要加強(qiáng)項(xiàng)目衛(wèi)生安全及食堂工作人員的管理，確保項(xiàng)目安全。
六、值班人員要保持值班室內(nèi)備品擺放整齊、衛(wèi)生整潔，交-班之前務(wù)必打掃衛(wèi)生、整理備品。
七、嚴(yán)格請(qǐng)示匯報(bào)制度，值班期間要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，在職權(quán)范圍內(nèi)的自行解決，解決不了要及時(shí)上報(bào)。
公司值班管理制度1
值班管理制度
為保證公司正常工作秩序，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。
一、值班形式和時(shí)間
值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。
值班時(shí)間：車間無(wú)人上班時(shí)值班到21:00分；車間有人上班時(shí)到22:00.
二、值班人員職責(zé)
1 .在值班過程中要樹立對(duì)公司財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神。
2 .值班人員值班之日必須保持手機(jī)暢通，以便于聯(lián)系。
3．值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。重要任務(wù)必須離開時(shí)，應(yīng)找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。
4．要認(rèn)真處理好當(dāng)班事宜，并做好值班記錄，妥善保管、處置好來(lái)文來(lái)電、重要來(lái)訪，嚴(yán)格做到事事有登記，件件有著落。
5 .值班人員值班期間應(yīng)根據(jù)值班任務(wù)的要求，做到勤巡視，勤檢查。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視，認(rèn)真檢查門、窗、廠區(qū)的情況，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作。
6 .每天巡視應(yīng)不少于三次，并將每次巡視情況如實(shí)填寫《值班記錄表》。
7 .值班人員須及時(shí)處理協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事情，并詳細(xì)做好記錄。若遇到特殊情況，不能處理的應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)。
8 .值班期間值班人員不得喝酒和聚眾娛樂，不得帶無(wú)關(guān)的人員入崗。
9 .當(dāng)值班人員因公外出或其它原因無(wú)法值班時(shí)要及時(shí)安排其它人員代班，并回來(lái)后予以補(bǔ)班。
10.值班人員班后需將《值班記錄表》交設(shè)備安全部。
11.辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、值班工作要求
1．值班人員接到電話時(shí)必須詳細(xì)填寫記錄，在寫電話記錄時(shí)要做到字跡工整，用詞準(zhǔn)確。
2．值班記錄要按要求寫清值班時(shí)間、值班人員、事項(xiàng)內(nèi)容等。
3．信息傳達(dá)要做到內(nèi)容清楚，范圍準(zhǔn)確。
4．值班人員由于其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它人員代替并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5.值班下班前與門衛(wèi)進(jìn)行交接，把當(dāng)天未處理完的事項(xiàng)詳細(xì)記在《值班記錄表》上，并須向接-班人交代清楚。
四、考核辦法
值班人員在值班時(shí)間內(nèi)如擅離職守，公司應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)及200-500元罰款處分，造成重大損失者，應(yīng)從重論處 。
五、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。
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