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醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日值班制度

時間:2022-04-17 23:59:55 值班制度 我要投稿
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醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日值班制度

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日值班制度

一、院行政總值班由院領(lǐng)導(dǎo)帶班,職能科室負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。實(shí)行24小時輪班制,夜間值班每班補(bǔ)休一天,由院辦公室向行政人事發(fā)放補(bǔ)休單作為考勤依據(jù)。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶班值班的主要任務(wù)和職責(zé):作為醫(yī)院某一特定時間的總代表人,負(fù)責(zé)處理非辦公時間內(nèi)全院行政、醫(yī)務(wù)等的臨時性重大事宜:

1、處理下班后的對內(nèi)對外聯(lián)系工作,接待來訪人員,及時處理和傳達(dá)上級指示和緊急通知,簽收機(jī)密文件,承接未辦事項;

2、負(fù)責(zé)全院性危重病人的會診、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院及多科性的搶救組織工作;

3、負(fù)責(zé)檢查各科(室)值班人員的在崗和執(zhí)行規(guī)章制度情況及安全保衛(wèi)措施,協(xié)調(diào)處理各科室人員不能處理解決的問題;

4、值班期間遇重大問題,應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并協(xié)助處理。

三、認(rèn)真做好值班記錄,認(rèn)真交接-班,不得擅離職守,如需延續(xù)到第二天處理的事件,應(yīng)和院辦公室和有關(guān)科室負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

【求助】醫(yī)院總值班制度和院領(lǐng)導(dǎo)帶班制度2015-10-09 23:23 | #2樓

1、檢查各崗位值班人員的工作情況。

2、遇重大搶救,及時通知院領(lǐng)導(dǎo)、院辦、醫(yī)務(wù)部及護(hù)理部并協(xié)調(diào)有關(guān)科室組織搶救。

3、夜班及節(jié)假日值班時對總務(wù)部、安全保衛(wèi)部、急診科等關(guān)鍵崗位進(jìn)行全面檢查。

4、及時傳達(dá)、處理上級指示和緊急通知等事項。

5、及時、妥善處理醫(yī)患矛盾。

6、遇到重大、突發(fā)事件時及時通知院領(lǐng)導(dǎo),并組織或配合其他部門的聯(lián)合行動。

衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)子值班制度2015-10-09 10:23 | #3樓

一、值班人員由中心領(lǐng)導(dǎo)、科室人員組成,分成若干值班小組,由中心領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任組長。每個值班小組值班一天,實(shí)行輪轉(zhuǎn)。

二、在節(jié)假日、雙休日期間,由院辦公室提前一天通知,告知值班時間。組長遇出差或有其它事情不能參加值班,要指定一名組內(nèi)人員擔(dān)任臨時組長,負(fù)責(zé)本組的值班工作。

三、值班小組在值班期間,負(fù)責(zé)處理當(dāng)天醫(yī)院的各種醫(yī)療業(yè)務(wù)和行政事務(wù),包括適時地對臨床科室的查崗檢查。當(dāng)天能處理的問題應(yīng)及時進(jìn)行處理,不能處理的事情應(yīng)做好記錄并及時上報院辦。凡遇特殊緊急情況又必須在當(dāng)天進(jìn)行處理而本值班小組又處理不了的,應(yīng)及時通知領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開會研究處理。

四、值班小組應(yīng)委托一名組內(nèi)人員做好當(dāng)天的值班記錄,值班人員在上班時,應(yīng)對值班記錄本進(jìn)行檢查,對在值班期間沒有進(jìn)行處理的問題,應(yīng)及時地提交到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室或相關(guān)會議進(jìn)行研究解決。

五、八小時工作時間之外,所有領(lǐng)導(dǎo)班子人員都必須處于預(yù)備值班狀態(tài),保持二十四小時通信聯(lián)絡(luò)暢通。值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題,請示、通知到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室人員時,必須給予明確的答復(fù),需要到場處理的,必須無條件地及時到場處理相關(guān)問題。

六、工作人員在休息時,凡醫(yī)院遇有抗擊各種自然災(zāi)害、重

大醫(yī)療搶救等緊急情況時,無論通過哪種渠道了解到準(zhǔn)確消息后,必須主動及時地趕到,視情況立即進(jìn)入工作狀態(tài)。

七、行政值班人員無故不值班的、工作人員在院值班人員請示、通知后無故推卸或不到場處理的,凡發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月的管理津貼或獎金,并取消當(dāng)年的評先選優(yōu)的各種資格,造成惡劣影響和嚴(yán)重?fù)p失的,按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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