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衛(wèi)生院院長值班制度
衛(wèi)生院安全責任重于泰山，患者安全工作是衛(wèi)生院的首要工作，是衛(wèi)生院其他一切工作的前提和基礎(chǔ)，應(yīng)切實把患者安全時刻記在心上，抓在手上，體現(xiàn)在行動上，以確�；颊咴谛l(wèi)生院期間的人身安全，為嚴格執(zhí)行教職工安全輪流值班，特制定24小時值班制度如下：
一、值班人員一般不準請假，無論-公事、私事都必須找其他醫(yī)務(wù)人員代替值班，并報告帶班領(lǐng)導，任何情況下值班人員不準空崗；
二、值班人員要堅持按時到崗，對整個衛(wèi)生院內(nèi)環(huán)境和安全情況進行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，自己不能解決的問題立即上報帶班領(lǐng)導；
三、及時處理突發(fā)事件，一旦發(fā)現(xiàn)患者情況異常，應(yīng)立即通知帶班領(lǐng)導全力救治患者。
桂東縣寨前中心衛(wèi)生院值班制度
第一條、 為了加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)院下班時間值班工作，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)，結(jié)合我院工作實際，特制定本制度。
第二條、 值班人員由院領(lǐng)導、臨床醫(yī)生、護理和藥房等部門相關(guān)人員組成，分成若干值班小組，由副院長擔任組長，每個值班小組值班一天，實行輪轉(zhuǎn)，春節(jié)等長假另行安排。
第三條、 經(jīng)院長同意， 以下人員可免予值班：
a、男60歲，女55歲以上尚未辦理退休手續(xù)的人員；
b、大中專畢業(yè)生見習期人員；
c、長期病休人員；
d、在哺乳期的女同志；
第四條、 原則上由各科室負責人于每月25號前初步擬定值班安排交到值班組長處，值班組長在每月28日前將相關(guān)安排匯總整理打印并張貼。如遇科室負責人逾期未交值班安排表，值班組長有權(quán)根據(jù)實際情況進行排班安排處理。
第五條、 值班時間：每天除正常上班以外的時間，即：冬春季中午12：
00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：30分；夏秋季中午12：00至下午2：00，下午5：00至次日上午8：00。值班人員中午及下午提前1.5小時下班。
第六條、 值班人員次日中午12：00后可以休息半天，如遇工作需要或醫(yī)院有其他安排，則必須以醫(yī)院工作為重，無條件取消休息，如未獲院領(lǐng)導同意，論曠工處理。
第七條、 值班安排一經(jīng)確定，原則上不允許隨便更改，如遇急事需要
離開醫(yī)院時，必須請參加值班的人員代班，絕不允許請沒有值班經(jīng)驗的人員代班，否則一切后果自負，因出差或病休等不能值班時，原則上應(yīng)自尋調(diào)換對象，所有值班調(diào)換都必須報告值班組長，同意后生效，值班組長應(yīng)及時登記備案。
第八條、 值班人員要衣著整齊、行為禮貌，維護醫(yī)院形象。
第九條、 值班人員應(yīng)愛護值班室配備物品，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，如有
物品損壞或丟失，應(yīng)及時報告院領(lǐng)導。
第十條、 交接-班人員在下班前必須認真詳細地做好交-班記錄，以便接
班人員能對需要繼續(xù)治療的病員進行準確的治療。接-班人員一到崗，應(yīng)先看值班記錄，然后開始工作。
第十一條、 值班人員在值班期間，必須按時上下班，堅守工作崗位。
中午值班時間必須在正常上班的工作崗位；晚上除在原工作崗位外，可在值班辦公室。值班人員必須在值班休息室留宿，不得擅自離開。 第十二條、 對上級部門的重要檢查及突發(fā)性事件或醫(yī)院、科室的重大
事件，值班人員要及時果斷地處理，并做好詳細的記錄，若自己不能做主處理時，應(yīng)及時請示當日帶班院領(lǐng)導，帶班院領(lǐng)導視情節(jié)向院長請示匯報。
第十三條、 八小時工作之外，醫(yī)院所有工作人員都處于預(yù)備值班狀
態(tài)，應(yīng)保持二十四小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通。醫(yī)院值班人員在值班過程中遇有處理不了的問題，請示、通知到相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)科室人員時，必須給予明確的答復(fù)，需要到場處理的，必須無條件的到場處理相
關(guān)問題。
第十四條、 值班人員遲到、早退按脫崗、離崗處理；在緊急特殊情況
下，預(yù)備值班人員無故推卸或不到現(xiàn)場處理者，參照第十四條酌情處置。
第十五條、 值班人員無故不值班的，脫崗、離崗值班人員接到值班組
長通知后無故推卸或不到現(xiàn)場處理者，凡發(fā)現(xiàn)一次，取消當月的值班補助，并取消當年評先評優(yōu)的資格；對屢犯不改者，將交由院務(wù)會研究酌情處罰；造成惡劣影響和嚴重損失的，按照有關(guān)法律法規(guī)進行嚴肅處理。
第十六條、 值班組長不在時，由副組長行使相關(guān)職權(quán)。
第十七條、 本制度最終解釋權(quán)歸院委會，未盡事宜由院委會研究決
定。
第十八條、 本制度自2012年2月1日起執(zhí)行。
桂東縣寨前中心衛(wèi)生院
二0一二年一月
耳字壕衛(wèi)生院24小時值班制度
1．為了提高我院衛(wèi)生應(yīng)急反應(yīng)能力，確保應(yīng)急衛(wèi)生事件得到快速處理，特制定本制度。
2．應(yīng)急值守實行24小時制，采取按職責、只能分工值守。
3．應(yīng)急值守的主要內(nèi)容除了緊急救治外，還包括接聽、接收上級以及社會機構(gòu)和群眾有關(guān)衛(wèi)生應(yīng)急的電話、傳真，網(wǎng)絡(luò)直報的傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息。
4．衛(wèi)生應(yīng)急值守按每月的排班表為準。
5．值守人員接收衛(wèi)生應(yīng)急信息時，必須快速做出應(yīng)急反應(yīng)并及時向上級報告。
8．衛(wèi)生應(yīng)急值守人員實行24小時待命，保持聯(lián)系通暢，如需離崗，須與他人接替或調(diào)換。如脫崗造成嚴重后果者，需本人負責。
9．24小時值守人員必須樹立高度的責任感，不遲到、不早退，嚴守工作崗位，嚴格交接-班手續(xù)，準確記錄交接-班時間。因特殊情況不能值守的，應(yīng)報告相關(guān)處、所負責人后安排人員接替。
10.本制度自二零一三年一月一日開始實施。
耳字壕衛(wèi)生院
2012年11月1日
管村鎮(zhèn)衛(wèi)生院院總值班制度
1、 院總值班由院長領(lǐng)導，負責處理辦公及非辦公時間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事項。但上班期間如屬分管領(lǐng)導之事仍由院總通知分管領(lǐng)導。
2、 負責檢查白天及夜間工作人員的工作情況及紀律督導工作,并作好記錄,作為考核依據(jù)。
3、 負責安全檢查工作。
4、 做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自離開工作崗位。于第二日上班后簡要向院辦公室交-班，匯報值班情況，并由院辦公室負責將有關(guān)事宜做好登記。
5、每天正常上班時間以外的時間，也由總值班負責。
6、 值班期間發(fā)生的重要事情均應(yīng)盡力解決，如無力解決，要立即向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
7、 值班人員有權(quán)組織集中力量解決臨時發(fā)生的問題，有權(quán)調(diào)動醫(yī)院救護車及所有醫(yī)務(wù)人員。
8、 值班人員遇有特殊情況不能值班時，經(jīng)院辦公室同意可找人調(diào)換值班，但不得擅自找人代替。
9、 負責手術(shù)審批簽字。
10、負責對管轄范圍人員的季度考核。
吳集衛(wèi)生院24小時衛(wèi)生應(yīng)急值班制度
1.為了提高我院衛(wèi)生應(yīng)急反應(yīng)能力，確保衛(wèi)生應(yīng)急信息得到快 捷規(guī)范的傳遞和處理，制定本制度。
2．應(yīng)急值守實行 24 小時制，采取中心領(lǐng)導帶班、中心辦公室 安排總值班，職能科室按職責分工值守、衛(wèi)生應(yīng)急辦組織協(xié)調(diào)值守 工作。
3．應(yīng)急值守的主要內(nèi)容為接聽、接收上級、基層醫(yī)療衛(wèi)生機 構(gòu)、社會機構(gòu)及群眾有關(guān)衛(wèi)生應(yīng)急的電話、傳真，網(wǎng)絡(luò)直報的傳染 病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息。
4．衛(wèi)生應(yīng)急值守按由中心辦公室統(tǒng)一安排，納入中心總值班。
5．總值班人員和中心辦公室接到和監(jiān)測到衛(wèi)生應(yīng)急相關(guān)信息 時，應(yīng)迅速按總值班分類處理規(guī)定報相應(yīng)的職能部門和聯(lián)系人，相 關(guān)科室接到和監(jiān)測到相關(guān)的衛(wèi)生應(yīng)急信息后，應(yīng)及時按照各自的職 能或職責開展應(yīng)急處理工作。
6．值守人員接收衛(wèi)生應(yīng)急信息時，必須盡可能詢問清楚信息 來源、事件性質(zhì)、涉及范圍與人數(shù)、危害程度、控制措施等內(nèi)容， 登記做到準確全面。
7．衛(wèi)生應(yīng)急各分隊成員實行 24 小時待命，保持聯(lián)系通暢，離 開單位時應(yīng)向管室負責人請假。
8．值守人員必須樹立高度的責任感，不遲到、不早退，嚴守 工作崗位，嚴格交接-班手續(xù)，準確記錄交接-班時間。因特殊情況不 能值守的，應(yīng)報告院領(lǐng)導負責人后安排人員接替。
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