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和老外面試注意什么
和老外面試注意什么
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
5、穿著上盡量職業(yè)化一點，因為這是對別人的尊重，也是職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)。
6、英語的自我介紹，離職原因，未來規(guī)劃。
7、談到未來規(guī)劃，老外應(yīng)該是比較喜歡有規(guī)劃，有進(jìn)取心的。
8、重點是英語口語，還有最好幽默一些，老外比較喜歡幽默。
老外面試要注意什么
很多人從接到面試通知的電話起，心里就開始緊張，不用說想到要用英語面試、老外老板親切卻又讓人緊張的微笑、看似簡單而又機關(guān)重重的問題……其實，只要提前準(zhǔn)備一下，就可以避免因胡言亂語而失去你夢想工作的可能。
如何把握住問題的要點，猜透老外老板的問題，給出漂亮的回答，是面試的重要環(huán)節(jié)。下面是我在青島韋博英語培訓(xùn)中學(xué)到的一些經(jīng)驗，給大家分享下，希望對大家有幫助。
這是一個面試問題中的經(jīng)典開題。這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 總之就是要找到自己跟這個公司的一個切合點，讓面試官了解你充分適合這個環(huán)境。
2. What are your three greatest weaknesses?
能夠為公司增值永遠(yuǎn)是老板的最愛，老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創(chuàng)造價值的員工。所以不要很誠實的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details."
3. Why are you interested in working for our company?
這個問題主要考察應(yīng)聘者是否對這個工作進(jìn)行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況來回答，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以"It seemed like a good career move."或是 "I haven't been able to find anything else interesting."為開始。如果能有一些實際問題回答的話，就會更大的加分。應(yīng)聘者可以這樣："I read an article in the newspa-pe-r and was very impressed by..."但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。
4. If we hire you, how long will you stay with us?
這個問題是老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，可以這樣回答："As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. "這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易的離開。
5. Tell me about a difficult time at your previous job.
聽到這個問題，應(yīng)聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實這個時候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項復(fù)雜問題的能力。這時，最好能提前準(zhǔn)備一張優(yōu)秀的"成績單", 上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點至關(guān)重要。
6. Do you have any questions for me?
這也是一個面試中經(jīng)典的結(jié)束問題，測試應(yīng)聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時應(yīng)該詢問具體的問題以顯示應(yīng)聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。應(yīng)聘者一定要提前準(zhǔn)備很多有關(guān)這個公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成績，比如說："I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I'm keen to know how you created such success."你需要表現(xiàn)出對這個公司濃厚的興趣，到了這時，基本上一張聘書就到手了
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