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記者應(yīng)聘面試總結(jié)
記者面面試技巧總結(jié)
上個(gè)星期三參減廣州日報(bào)的面試。我們系一共去了六個(gè)人，四名男研究生，一名女研究生，我是惟一的本科生。第一主得到面試機(jī)會(huì)，我有面緊張，事前想了很多成績，人家可能會(huì)怎樣問，我該怎樣來答，等等，又向一些友友咨詢了一下。去之前專門去洗了個(gè)頭，認(rèn)認(rèn)真真梳洗了一把。
我去得比較早，不過到了那外發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有很多人了。一問，都是人民小學(xué)學(xué)陳聞的學(xué)生，參減面試的總共有一百多人。
等了一會(huì)兒，面試正式開始了，小家一個(gè)一個(gè)輪流入去，由廣州日報(bào)的社長、總編和副社長分頭談。給我面試的是廣州日報(bào)的總編。
我入去了之后沒小在意，心想：面面試自我介紹試嘛，就是隨便問兩句，沒什么小不了的。沒想到總編看了一下我的簡歷，成績就來了。他說，你是學(xué)歷史的呵，你們歷史跟我們報(bào)紙佳像不太對口吧，你覺得怎樣樣？我就跟他講了一下，小概是說文史相通，我們學(xué)歷史的做報(bào)紙編輯、記者沒什么成績，等等。其實(shí)這些話都沒什么意思，但是我當(dāng)時(shí)很緊張，也尋不出更佳的正文。面試自我介紹他就說：你能不能在短時(shí)間內(nèi)給我證明一下，你確實(shí)合適干報(bào)紙。我想了半天，也沒證實(shí)出來。不過我也不是完整亂了章法，小概還是表達(dá)了一下自己的才干，譬如學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)速度很快，能很快熟悉報(bào)社的業(yè)務(wù)，等等。他又問了幾個(gè)成績，面試就結(jié)束了，時(shí)間很短。我出來的時(shí)候，那個(gè)女研究生還沒有面試完。當(dāng)時(shí)聽說，給她面試的人基本上不問成績，就讓你自己說，風(fēng)格跟我這個(gè)完整不一樣。
我出來之后，跟那幾個(gè)研究生探討。我說這個(gè)總編很厲害嘛，提這么尖銳的成績。他們說這就是考你的當(dāng)變能力。
局部面試完之后，小家都認(rèn)為總編提的成績比較難來答，不像社長挺和睦的。不過遇到這樣的考官確實(shí)挺錘煉人的。我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候就說，其實(shí)那些成績有沒有道理你先不去管他，就看你怎樣反過來難倒他。譬如他問我們一個(gè)研究生陳林的成績是：你覺得你們歷史系誰最優(yōu)秀？陳林說：都優(yōu)秀。他說：你是不是最優(yōu)秀的？陳林說：各有各的長處嘛。他說：那我怎樣知道我當(dāng)該選擇那個(gè)呢？陳林說：那你就看著辦唄，我也沒有辦法。挺搞笑的。他們研究生跟我們不一樣，他們有工作經(jīng)驗(yàn)，對面試根本無所謂，就當(dāng)成錘煉。他們跟我說，你不要怕，雙向選擇嘛，他不選你你還可以不選他呢！你必定不要怕，對自己要有絕對的自信，相信自己什么都能干。
跟那些研究生的交流，也增減了我的自信。不就是工作嗎？！尋工作不滿意，還可以考研究生，出國，其實(shí)路女挺多的，并不是說現(xiàn)在尋著一個(gè)佳工作你將來就怎樣著了，現(xiàn)在沒有一個(gè)特別滿意的工作，也不代表你的路就走不開了。更何況，現(xiàn)在看起來，去哪兒工作并不重要，不是說非要留在北京，關(guān)鍵是要尋一個(gè)有發(fā)展前道，有挑和性的工作。生活過得豐富一面，很充實(shí)，但是也不要為了一面錢一天到晚拼死拼活的，還能有自己的生活空間。我相信我的要求不算太高，能尋著一份有前道的工作就行了。
通過面試，我覺得學(xué)到的東西挺多。一是積累了經(jīng)驗(yàn)，懂得面對一些尖銳的成績怎樣來答，我就跟他說我雖然沒有上研究生，沒有碩士文憑，但是我比他們年輕佳幾歲，這幾年青春就很寶貴，對吧？二是要有自信，不怕那些人，對他們的態(tài)度要不卑不亢，不是說我求著他非要這個(gè)工作，也不是說他求著我，我們是對等的。我覺得當(dāng)時(shí)我還不夠自信，下主要注意這一面。三是可以做一些必要的準(zhǔn)備，但是臨場時(shí)必定要隨機(jī)當(dāng)變，輕松自若天表現(xiàn)自己。四是要掌握必要的面試技巧，倒時(shí)能夠臨陣不亂。
不管怎樣說，我現(xiàn)在就是一顆平常心，沒什么小不了的，一切順其自然，對自己自信就行了。
記者應(yīng)聘面試問題
面試的時(shí)候他最注重的就是工作經(jīng)驗(yàn)，如果你有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)比較好。那就可以就相關(guān)的方面去談，越詳細(xì)越好。如果你有比較好的寫作能力，也可以渲染一下。主要還是工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟招人的都想找的人都能一到工作崗位就能馬上上手。
給你看看十六注意的事項(xiàng)，很有用的。
面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的貓膩至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中悟出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到活學(xué)活用。
問題一：請你自我介紹一下
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：談?wù)勀愕募彝デ闆r
思路：
1、家庭狀況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感 。
問題三：你有什么業(yè)余愛好?
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點(diǎn)綴你的形象。
問題四：你最崇拜誰?
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰也不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：你的座右銘是什么?
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、 不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。
3、 不宜說太抽象的座右銘。
4、 不宜說太長的座右銘。
5、 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案只為成功找方法，不為失敗找借口
問題六：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
思路：
1、不宜說自己沒有缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成失敗。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：你為什么選擇我們公司?
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、參考答案我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
問題九：對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
思路：
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
問題十：如果錄用你，你將怎樣開展工作?
思路：
1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。
問題十一：與上級意見不一致時(shí)，你將怎么辦?
思路：
1、一般可以這樣回答我會(huì)給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級的意見。
2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：對于非原則性問題，我會(huì)服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
問題十二：我們?yōu)槭裁匆浻媚?
思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、如我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成長為貴公司的棟梁!
問題十三：你能為我們做什么?
思路：
1、基本原則是投其所好。
2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能先發(fā)制人，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
問題十四： 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?
思路：
1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者明確提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、如作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。
問題十五： 你希望與什么樣的上級共事?
思路：
1、通過應(yīng)聘者對上級的希望可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。
2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、如作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
問題十六：您在前一家公司的離職原因是什么?
思路：
1、最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往單位的離職原因在此家招聘單位里不存在。
2、避免把離職原因說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如太辛苦、人際關(guān)系太復(fù)雜、管理太混亂、公司不重視人才、公司排斥我們××的員工等。
4、但也不能躲閃、回避，如想換換環(huán)境、個(gè)人原因等。
5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、如我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺 憾，但還要面對現(xiàn)實(shí)，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
8、如我離開的這家公司也生產(chǎn)摩托車，可是由于機(jī)制問題，產(chǎn)品創(chuàng)新滯后，人才流失嚴(yán)重，而貴公司生產(chǎn)的摩托車能根據(jù)市場不斷推出新品種，深受廣大消費(fèi)者喜愛，所以我要選擇貴公司來發(fā)揮自己的專長。
同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
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