企業(yè)安全管理制度范文
第一章 安全目標
第一條：公司安全目標：杜絕職工因工及非因公死亡事故；杜絕外部勞務用工因工死亡事故；無機械設備或火災等造成一次經濟損失5萬元（含）以上事故；年重傷率控制在0.5‰以下；年負傷率控制在3‰以下。確保無因安全的原因引起地方安監(jiān)部門通報批評或業(yè)主投拆。
第二章 安全責任制
第二條：公司實行安全生產責任制，明確公司領導和各級各類人員對安全工作應負的崗位責任，進行全員、全過程、全方位的安全管理。
第三條：公司經理對公司安全工作負全面領導責任；分管領導對公司安全工作負直接領導責任；安全質量監(jiān)察部在分管領導的領導下管理好分管范圍內的安全工作；項目經理是本工程項目安全生產的第一責任人，對本項目的安全生產負全面責任。公司各級人員主要職責：
公司經理：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關安全生產、勞動保護-法規(guī)和制度。負責安全管理機構的設置與人員等資源的配備，并保證其正常實施安全管理工作。
2、在計劃、布置、檢查、總結、評比施工生產時，把安全工作作為重要內容，列入議事日程。正確處理安全、效益、工期、進度的關系，做到齊抓并進。
3、組織安全生產，實現(xiàn)安全生產目標。
分管領導/總工程師：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及業(yè)主和上級安全生產方針、政策、法規(guī)、技術規(guī)范和制度。
2、熟悉了解各項目施工任務概況，掌握工程的重、難點項目，負責組織審查各種安全規(guī)章制度和各種安全技術措施的有效性，并檢查落實情況。
3、組織定期或專項的安全生產檢查，研究解決存在的重大事故隱患。
4、組織調查、處理重大傷亡事故，制定改進措施，并督促執(zhí)行。
項目經理：
1、建立健全項目部安全管理機制和安全管理規(guī)章制度，依據工程合同，合理組織生產。
2、確定本項目安全管理目標，合理配置人力、物資、設備、資金等生產要素，組織開展標準化工地建設。
3、檢查施工現(xiàn)場的安全，及時解決施工生產中存在的問題，消除事故隱患。
4、制定和落實安全技術措施和勞動保護措施，搞好安全防護，不斷改善勞動條件。
5、經常向職工進行安全生產知識、安全技術操作規(guī)程和勞動紀律的教育，不斷提高職工的安全生產意識和操作技能。
6、按照外部勞務安全管理的規(guī)定，嚴格外部勞務安全管理。
7、組織事故搶險，分析事故原因，制定和落實糾正措施和預防措施。
安全監(jiān)督員
1、服從上級對安全工作的要求，掌握安全生產規(guī)章制度和和各種安全技術規(guī)范，對施工現(xiàn)場的安全生產負責。
2、負責對施工現(xiàn)場區(qū)域內一切安全防護設施、安全標志及警告牌的設置進行檢查、管理，對《勞動安全監(jiān)察通知書》及隱患通知單組織落實改進。
3、落實“三工”（工前有交待、工中有檢查、工后有總結）制度，杜絕“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）。
4、積極開展各項安全活動，認真搞好每周一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。
5、發(fā)生工傷事故要詳細記錄及時上報，并組織人員認真分析，提出防范措施，重大傷亡事故要做好保護搶救工作并及時上報。
安全質量監(jiān)察部
1、貫徹落實上級部門有關安全生產的方針、政策、法律、法令，并抓好工作落實。
2、制訂、修訂、頒發(fā)公司安全管理辦法及規(guī)章制度。
3、制訂公司安全生產計劃，及時分析安全工作形勢，提出預防事故的措施和建議，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。
4、深入施工現(xiàn)場檢查、督促安全生產與管理，組織綜合性的安全檢查，制定整改措施，監(jiān)督消除事故隱患。
5、組織公司開展安全工作競賽、評比活動，實施安全獎懲事宜，大力宣傳安全工作中的好人好事，安排對職工進行安全教育和技術培訓，確保特殊工種工人持證上崗。
6、組織施工事故的搶救、搶險與調查，制定處理意見和制訂防止事故重復發(fā)生的措施。
第三章 安全教育和安全檢查
第四條：建立安全教育和技術培訓制度
1、公司根據特殊工種工人持證上崗情況，制定相應的安全生產培訓計劃，安排有關人員參加培訓。
2、開展“三級安全”教育，特種作業(yè)教育，特殊條件下作業(yè)教育和經常性安全教育，并做好教育記錄，公司所屬項目部在施工前，組織不少于三次的安全技術知識學習，使施工人員熟悉掌握本工種安全技術操作規(guī)程。
3、教育的內容以安全思想、安全管理知識、安全技術知識，典型經驗和事故教訓為主，還應進行安全新知識教育，高溫防暑、冬季取暖安全、節(jié)假日安全的各項教育。
4、對新工人采用新設備、新技術、新工藝及調換工種的人員，應當先培訓，經考試合格后持證上崗。
第五條：堅持安全檢查制度
1、公司每月、項目部每周組織一次安全大檢查，堅持“三工”制度，杜絕“三違”，實行“三不放過”的原則。
2、安全檢查的內容：查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場、查隱患、查整改、查重點部位和重大危險源，依據法規(guī)，嚴肅處理各類違章行為。
3、安全檢查的形式：安全質量監(jiān)察部組織，各項目部負責人、安全員、施工員參加。公司安全質量監(jiān)察部還將結合施工現(xiàn)場實際及上級檢查開展安全活動情況，進行不定期的安全檢查。
第四章 現(xiàn)場安全管理
第六條：建立施工安全準備工作驗收制度。工程開工前，公司安全質量監(jiān)察部組織檢查驗收安全準備工作，確認合格后方能開工。驗收的內容包括：施工組織是否有安全生產文明施工的內容設計；安全生產責任制是否建立；安全目標是否確定；進場施工機械設備是否經過驗收并符合安全技術規(guī)范要求；安全防護設施是否到位并符合要求；施工方案是否進行書面安全技術交底；各種工序是否制訂相應安全措施；特種作業(yè)人員是否經過培訓并持證上崗；施工中可能發(fā)生的危險是否有針對性的預防措施；施工安全標志是否按規(guī)定設置等。
第七條：施工現(xiàn)場建立安全管理制度，實行掛牌施工，明確安全責任人，施工料具堆放整齊，電力線架設符合安全要求，各種安全防護設施齊全可靠，道路暢通，現(xiàn)場整潔，并做到定期檢查維修。
第十五條：加強設備管理使用。各種機械設備容易對人體發(fā)生傷害的部位，必須安裝有效的安全防護裝置，建立管理使用、運行、修理制度，不帶故障工作，防止機械設備故障傷人事故的發(fā)生。
第十六條：現(xiàn)場配電室、電纜線必須有安全防護，指揮必須制定防護方案，報安監(jiān)站、監(jiān)理審批后實施，高空作業(yè)安全設施齊全，外墻腳手架有詳細的施工方案。
第十七條：嚴格執(zhí)行對各種易燃易爆物品的保管、運輸和使用管理制度，落實安全防護和緊急避險措施。
第七章 外部勞務安全管理
第十五條：對外部勞務必須實行安全合同管理。
一、對分承包方進行評價時，對其安全管理水平同時進行評價，選用合格分承包方。在與其簽訂的施工合同中必須有明確的安全生產責任制與安全獎罰的條款。
二、公司對招用的零散勞務在簽訂勞動合同時，必須明確勞動保險，勞動保護、勞動紀律、違約責任及雙方的權利和義務等條款，對其納入全員安全管理。
第十六條：工程指揮部應根據《建筑法》關于施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責的規(guī)定，加強對外部勞務的安全管理。
一、指揮部應對工程分承包方的安全生產實施監(jiān)督管理。
二、督促分承包方建立健全安全保證體系，建立安全管理機構，配齊安全管理人員；尤其要監(jiān)督檢查分承包方的各級領導、安全管理人員和特殊工種工人的安全教育和技術培訓，必須堅持先培訓，后持證上崗。
三、監(jiān)督檢查分承包方積極推行施工現(xiàn)場安全標準化管理，開展安全生產檢查活動，執(zhí)行“三工”安全制度，與公司同步開展“安全月”、勞動競賽和安全標準工地建設等活動。
四、監(jiān)督檢查分承包方安全生產的內業(yè)資料管理，審定施工組織設計方案，制定行之有效的安全技術措施，在施工生產中認真抓好落實。
第八章 事故報告與處理
第十八條：事故報告。凡發(fā)生一次2人及以上負傷事故；一次1人及以上重傷事故或各類死亡事故；由我方負主要責任的企業(yè)外傷亡事故及沒有造成人員傷亡但經濟損失在5萬元以上的事故，發(fā)生事故單位應立即用各種快報方法報公司。原因及責任一時難以查清的，也要將事故的簡要情況報公司，待查清原因責任后，重新補報。
第十九條：事故調查。事故發(fā)生后，公司安全管理人員配合上級部門事故調查組進行調查。查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定故責任；提出 事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調查報告。
第二十條：事故處理。凡發(fā)生的各類事故，各單位在上報調查報告時，要提出對有關人員的處理意見，附單位主管領導的檢查書及事故現(xiàn)場的照片、事故現(xiàn)場圖。發(fā)生交通事故和工程施工造成企業(yè)外部人員傷亡事故，除按上述規(guī)定辦理外，再附上地方公安交-警部門的事故裁決書和有關部門的證明材料。因忽視安全、違章作業(yè)、玩忽職守造成事故的，按照國家、上級和集團公司有關規(guī)定，對事故單位負責人和直接責任者給予經濟處罰和行政處分，構成犯罪的，交由司法機關追究刑事責任。傷亡事故處理結案一般在15日內處理完畢。特殊情況按上級指定的時間結案。
第二十一條：嚴格事故報告和事故統(tǒng)計紀律。指揮部嚴格按上級有關事故報告、事故統(tǒng)計的規(guī)定辦理，按程序及時準確的報告，做好事故統(tǒng)計報表。
第九章 獎勵與處罰
第二十三條：獎勵。①獲濟南市標準化工地、局“安全標準工地先進單位”，指揮部一次性獎勵安全管理人員人均1000元，施工隊4000元；②全部實現(xiàn)指揮部安全工作目標，指揮部年底對安全管理人員實行人均1500元的獎勵，施工隊獎勵5000元；③獲總公司及以上安全標準工地先進單位，指揮部一次性獎勵安全管理人員人均1800元，施工隊6000元。
第二十四條：指揮部發(fā)生事故，按下列標準實施經濟處罰。
1、發(fā)生一次因工負傷3人以上的事故，每負傷1人罰施工隊5000元，另一次性處罰指揮部安全責任人500元，其他安全管理人員人均300元。
2、發(fā)生一次因工重傷事故，每重傷1人罰施工隊10000元，另一次性處罰指揮部安全責任人600元，其他安全管理人員人均400元。
3、發(fā)生一次因工1至2人死亡事故的，每死亡1人罰施工隊20000元，另一次性處罰指揮部安全責任人800元，其他安全管理人員人均500元。
4、發(fā)生一次因工死亡3人以上的重大死亡事故，每死亡1人罰施工隊40000元，另一次性處罰指揮部安全責任人1000元，其他安全管理人員人均600元。
5、重大經濟損失事故經濟處罰。發(fā)生機械設備、火災事故，造成經濟損失由責任隊賠償，并一次性處罰施工隊10000—20000元，處罰安全責任人500—1000元，其他安全管理人員人均500元。
6、對各類事故的責任人的處罰比照安全責任人處罰金額的2倍處罰。
7、以上獎勵和處罰，由指揮部安全領導小組下發(fā)通知，主管領導鑒字確認后由財務部負責執(zhí)行。
企業(yè)安全管理制度--安全生產獎懲制度
1、總則
1.1、為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級安全生產責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產中做到獎罰分明，依據國務院《企業(yè)職工獎懲條例》，特制定本規(guī)定。
1.2、安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產職責并在安全生產中取得成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的企業(yè)和有關責任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。
1.3、安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司-法-部門追究刑事責任。
1.4在、獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
2、獎勵
3.1 全年無人身死亡事故，表彰獎勵公司安全生產第一責任人、直接責任人和在安全生產、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的有關部門和人員，可給予1000元以上的獎勵。
3.2 發(fā)生重大險情, 及時采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴大, 使工廠轉危為安或發(fā)生事故后, 為挽救員工生命和企業(yè)財產做出顯著貢獻的人員視情況可給予1000元至2000元的獎勵。
3.3 在推行安全、消防管理、預防人身傷害事故和職業(yè)病, 改善勞動條件和企業(yè)安全方面有革新或改進技術工藝, 提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章, 制止冒險作業(yè)，在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績的個人, 經工廠領導批準給予榮譽獎和500元至1000元的獎勵。
3.4 凡用于安全、消防的各項獎勵金額, 應專款專用, 根據員工對安全生產工作的責任或貢獻大小, 分別給予獎勵, 不得平均發(fā)放。
3.5 凡被公司授予安全生產或消防安全先進個人的, 給予500元至1000元的獎勵。
3、處罰
3.1發(fā)生特大事故或后果極為嚴重的，經有關部門認定的重大事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員做以下處罰：
（1） 對主要責任者給予開除處分。
（2） 對次要責任者給予開除處分或留用察看處分。
（3） 對責任者所在車間級領導給予行政降級至開除留用察看處分。
（4） 對事故責任廠級行政正職、有關分管副職給予行政記大過至撤職處分。
（5） 根據應負責任情況，對有關責任人進行通報批評直至撤職（引咎辭職）。
3.2發(fā)生責任性工傷事故、設備事故和火災事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員做以下處罰：
（1） 對主要責任者給予開除，留用察看半年至一年的處分。
（2） 對次要責任者給予行政記過至開除、留用察看半年處分。
（3） 對責任者所在車間級領導給予記過至撤職處分。
（4） 對事故責任行政正職、有關分管副職給予行政警告至降級處分。
（5）發(fā)生造成重大損失或嚴重社會影響的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年內重復發(fā)生責任性重大事故，給予通報批評或行政警告及以上處分。
3.3 有下列情節(jié)之一, 每發(fā)生一次, 對責任部門、車間、班組的正職或主管領導, 扣罰500元至1000元, 責任個人按情節(jié)輕重和造成損失大小, 扣罰500元至1000元。
（1） 不履行或不正確履行本部門安全責任制規(guī)定的職責。
（2） 違章指揮或違章操作的。
（3） 上班前飲酒或上班期間飲酒。
（4） 在廠內吸煙的（允許吸煙的會客室、吸煙室除外）。
（5） 對國-家-安-全監(jiān)察部門、消防部門、工廠各級部門發(fā)出的“安全生產隱患整改通知”、未按時按要求整改的。
（6） 不履行本部門或個人安全責任造成工廠經濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的。
3.4上述獎懲在實施過程中如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)的，一經查實，除撤消獎勵，加重處分處理。
3.5 事故責任者觸犯國家法律的，由司-法-部門追究相關性的法律責任。
附件：
違章操作、違章作業(yè)和不按規(guī)定著裝及使用防護用品的表現(xiàn)
1． 現(xiàn)場違章操作
現(xiàn)場違反設備安全操作規(guī)程的典型表現(xiàn)：
（1） 任意拆除設備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的。
（2） 設備(施)超速、超溫、超載荷運行。
（3） 供料或送料速度過快。
（4） 設備運轉時，跨越、觸摸或擦拭運動部位。
（5） 調整、檢修、清掃設備時未切斷電源，裝卸模具、夾具、刀具、工件，測量工件時未停車。
（6） 用手替代工具操作(手拉、吹排鐵屑)。
（7） 沖壓、木料加工、壓鑄作業(yè)時，手進入危險區(qū)域。
（8） 工作結束時未斷開設備電源開關和設備供電電源開關，未關閉各種氣源、水源(特殊要求者除外)。
（9） 攀登吊運中的物件，以及在吊物，吊臂下行走或逗留。
（10） 啟用查封或報廢設備。
（11） 高空作業(yè)時，任意擲扔物件。
（12） 檢修電氣設備(施)時未停電、驗電、接地及未掛警示標志牌操作。
（13） 安全電壓燈具與使用電壓及要求不符。
（14） 其他不遵守本工種安全技術操作規(guī)程者。
2． 現(xiàn)場違章作業(yè)
現(xiàn)場違反安全生產規(guī)章制度的典型表現(xiàn)：
（1） 未經三級安全教育上崗作業(yè)。
（2） 特種設備未經法定單位定期檢驗。
（3） 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。
（4） 新安裝設備(施)，未經安全驗收就進行生產作業(yè)。
（5） 未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具。
（6） 工作前未檢查設備(施)或設備(施)帶故障，安全裝置不齊全便進行操作。
（7） 在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物體且違反堆放間距規(guī)定。
（8） 危險作業(yè)未經審批或雖經審批，但安全措施未落實。
（9） 在禁火區(qū)域內吸煙或違章明火作業(yè)。
（10） 在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙；未按規(guī)定使用通風除塵設備。
（11） 用汽油、柴油等危險物品擦地板、設備、衣物或向下水道泄倒廢油。
（12） 危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌。
（13） 職業(yè)禁忌癥者未及時調換工種。
（14） 發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。
3． 不按規(guī)定著裝和使用防護用品
現(xiàn)場未按規(guī)定穿戴防護用品、未按規(guī)定使用工具的典型表現(xiàn)：
（1） 生產現(xiàn)場穿背心、短褲、或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束。
（2） 戴手套或未扣袖口操作旋轉機床。
（3） 工作時有顆粒物飛濺時，未戴護目鏡或面罩。
（4） 在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。
（5） 高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質安全帽。
（6） 高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采取可靠安全措施。
（7） 有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞。
（8） 帶電拉高壓跌落保險開關或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具。
（9） 使用I類手持電動工具未配備漏電保護器；在潮濕密閉容器內檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。
（10） 特種作業(yè)人員未按規(guī)定穿戴相應的勞保用品。
本規(guī)定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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