- 相關推薦
面試應答的錯誤
好不容易獲得一個面試機會或者大公司的面試，如果面試回答問題時毫無技巧，甚至出現“自殺式”回答，那么很可能來之不易的面試就泡湯了。下面為求職者搜集了六大面試回答問題的錯誤示范，希望面試者可以避開這些錯誤。
1.錯誤一：盲目自信
問題：說說你的優(yōu)點
回答：我團結同事、認真踏實、積極主動、學習能力強……
點評：優(yōu)點不是越多越好，而是越真實和獨特越好，或者說自身的有點符合應聘公司的風格和應聘職位的要求。否則，所有的優(yōu)點在面試官眼中就等于沒有優(yōu)點。
2.錯誤二：不經大腦思索
問題：請簡單介紹一下你自己：
回答：我是一個很普通的人……；我今天準備得不太好……
點評：面試官給出這個問題，希望的是從求職者口中得到一個簡單初步的了解，而不經過大腦思考的回答，無異于自殺。即使是一個很普通的人，也要從自身尋找出閃光點；對于我今天準備的不太好的回答，更讓面試官覺得沒有收到尊重，很可能面試官會說：那請你準備好再來，不要浪費大家的時間……
3.錯誤三：通過工作學習技能
問題：你希望通過這份工作獲得什么呢？
回答：我希望在這份工作中能學習到更多的技能
點評：公司不是學校，我們是希望你過來干活的，為公司發(fā)展出力，而不是給你練手和鍛煉自己的，我們還是找一些更靠譜的人吧。
4.錯誤四：將錢途放在首位
問題：你還有什么問題么？
回答：我想問一下工資大概是多少？還能高些么？（石家莊大學生兼職推薦閱讀：面試如何巧妙回答薪資問題）
點評：一般來說，工資完全可以在公司的網站、一般的行業(yè)網站找到�；蛘咚较聹贤�。建議可以在基本意向確定以后再問。當然，就這個問題，每個人有不同意見。
5.錯誤五：未顯示出責任感
問題：如果你給一份……的任務，你會怎么做？
回答：我應該能夠做好……
點評：：我應該能夠做好，反過來說就是：做不好也不怪我吧！這樣的回答，顯然不能滿足公司對于員工責任感的要求。你可以嘗試談談會怎么做。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調整。
6.錯誤六：毫無目標
問題：你會如何面對你的新工作？
回答：我會認真努力，盡全力做好。
點評：嘗試向面試官提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個回答=沒有回答。
面試的時候，面試官會提出很多問題，并會容忍應聘者在某個問題上的失誤。在面試的時候不要因為一個錯誤而耿耿于懷，你應該集中精力去回答其他的問題。
應聘面試回答問題的技巧要實話實說嗎
面試是求職者最重要的部分，有些人具備各種才能，可在面試時發(fā)揮不好也無法被錄取，這是需要技巧的，回答問題的技巧很重要，下面就為大家分享應聘面試回答問題的技巧！
問題：當在在面試中，問起上家公司為何離職，說是因為和上級領導在溝通上配合的不好，如實回答會造成我錯失機會么？
如實回答是必須的，但表達要有技巧。
毋庸置疑，溝通配合不好，這是一種糟糕的結果表象。如果你直接對面試官坦白的話，對你的面試不利，你的坦誠并不能為你的面試加分。
配合是建立在認同的基礎上的，而認同又是建立在理解的基礎上。那你自己琢磨琢磨，導致你溝通配合不暢的原因出在哪個環(huán)節(jié)？是你在理解上出了問題，還是你雖然理解，但并不認同領導的思路？
我覺得你不妨說是對于某些戰(zhàn)略策略上的事務，和領導的思路想法有了分歧。雖然你仍然在盡自己最大努力去配合領導，但這仍然讓你有了換個平臺的想法。這樣你也可以舉幾個視力，但一定是能給你加分的描述。
應聘面試回答問題的技巧
1、應聘前慎重考慮，針對不同要求想出幾種表達方式；
2、最好是誠實回答，但要回避有可能對你不利的因素；
3、不可能所有的面試官都滿意你的回答，也不是所有的面試官都想要一個答案；
4、如果是因為人品操守問題離開上家公司，應該在以后的求職中糾正態(tài)度和想法，否則，在哪家公司都呆不長。
【面試應答的錯誤】相關文章：
10086面試的應答技巧05-18
應聘生產經理面試應答03-09
面試應答技巧有哪些05-18
公務員面試應答技巧05-18
談判中應答的技巧09-02
面試中要注意的關鍵錯誤03-08
衛(wèi)生院應答及信息傳遞制度05-06
面試：最易被忽略的12種高級錯誤03-20
面試中存在哪些容易犯的錯誤03-08
不要讓這十個錯誤毀了你的面試03-21