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櫥柜公司員工管理制度

為加強公司安全、文明生產(chǎn)(辦公)、勞動紀(jì)律的管理,強化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動運作, 樹立良好的企業(yè)形象實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的, 特制定本管理制度員工考勤管理

櫥柜公司員工管理制度

1、公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象及擅自中途怠工停產(chǎn)。

2、進入本公司工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次，扣30，超過30分鐘作曠工半天處理。

3、凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須請假, 否則, 半小時內(nèi)按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰；

4、公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應(yīng)請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時上下班的作曠工處理。

5、曠工一天，扣罰當(dāng)月兩天工資；連續(xù)曠工三天以上視作自動離職，扣除當(dāng)月全部工資，公司予以解聘。

6、所有員工辭職需提前1個月提出，培養(yǎng)出可操作的新員工代替，并且得到批準(zhǔn)方可離職。否則扣除全部工資及承擔(dān)所帶來的經(jīng)濟損失。

7：平時的上下班考勤，和工作中

生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理

一、員工上班時間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按規(guī)定處理：

1．工作時間不準(zhǔn)吃食物, 生產(chǎn)時間內(nèi)不準(zhǔn)接聽使用電話長時間聊天。

2、員工工作時間必須精神飽滿, 積極工作,工廠內(nèi)機器設(shè)備在運行工件過程中, 要安全操作。嚴(yán)禁情緒狀態(tài)不佳時操作機器，損壞機器設(shè)備安全的要負責(zé)賠償。公司員工必須注意廠區(qū)的環(huán)境清潔衛(wèi)生, 廠區(qū)內(nèi)不得隨意亂丟棄工具,材料。

3、員工的茶具嚴(yán)禁放在機器設(shè)備和板材上。

4、嚴(yán)禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作機器設(shè)備。

5、所有損壞機器設(shè)備、鋸片，工具，誰損壞誰賠償。

二、均衡生產(chǎn)，調(diào)度有序

⒈根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作。 ⒉負責(zé)實施訂單的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實每一位員工。

⒊制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照客戶的需要進行，保證進度和質(zhì)量。

⒋實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及運輸。

三、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力

⒈車間接單后，先組織各現(xiàn)場人員，分析該款櫥柜的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。

⒉對圖紙要看懂,看透,對櫥柜的各個部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程。有不對的和不懂得地方務(wù)必打電話和客戶溝通。

3嚴(yán)格要求并督促各員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進行制作,

4每家訂單在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時，對該款做詳細的分析。

5必須組織督促各現(xiàn)場員工將質(zhì)量問題解決處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。

四、原輔材料，供應(yīng)及時

⒈必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應(yīng)及時上報處理。

⒉組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置有關(guān)人員的調(diào)配,有關(guān)工具的搭配等，使每件上線，都井井有條，臨陣不亂

五、設(shè)備完好，運轉(zhuǎn)正常

⒈各員工負責(zé)保養(yǎng)好機臺設(shè)備，做到“使用—保養(yǎng)—使用”。

⒉定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修、調(diào)整、維護和保養(yǎng)。

⒊各員工每天上班檢查自用設(shè)備是否完好，如異常及時通知進行維修以保機臺運作正常。

六、安全第一，消除隱患

⒈做好防火、防盜等安全工作，尤其是油漆，稀釋劑更要做到安全使用和管理,做到安全第一。

⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。

⒊嚴(yán)禁一切易燃品及火種進入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。除規(guī)定安全的吸煙區(qū)外, 否則引發(fā)的火災(zāi)等安全事故需承擔(dān)經(jīng)濟損失。

⒋車間每天下班前有關(guān)人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。

⒌下班后各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗，務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng)，關(guān)閉車間所有電路，整理收拾工具。

⒍每位員工養(yǎng)成人離機關(guān)的習(xí)慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢。能力，工作中的失誤，是年終考核的重要依據(jù)。

為加強公司安全、文明生產(chǎn)(辦公)、勞動紀(jì)律的管理, 嚴(yán)肅公司勞動紀(jì)律, 強化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運作, 樹立良好的企業(yè)形象, 實現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的, 特制定本管理制度。

凡違反本管理制度者按以下標(biāo)準(zhǔn)扣罰：

扣罰標(biāo)準(zhǔn)：A類100元、B類50元、C類30元、D類10元。

員工考勤管理

1、公司員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象(包括開會、業(yè)余時間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動等)及擅自中途怠工停產(chǎn)。

2、進入本公司工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰（A、B、C、D類扣罰標(biāo)準(zhǔn)見本守則第十七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)；

3、凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責(zé)人請假, 否則, 半小時內(nèi)按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰；

4、公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的應(yīng)請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時上下班的作曠工處理。

5、對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動者，將作嚴(yán)厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

6、曠工一天，扣罰當(dāng)月工資10%；連續(xù)曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職，公司予以解聘。

生產(chǎn)現(xiàn)場管理

員工上班時間，必須遵守公司有關(guān)管理規(guī)定，違反者按下列規(guī)定處理：

櫥柜公司員工管理制度2015-10-23 10:33 | #2樓

1. 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn), 不得接待私人探訪，對工作造成嚴(yán)重影響的視具體情況按A類—C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

2．工作時間不準(zhǔn)吃食物, 違者按D類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

3．不準(zhǔn)使用公司電話長時間聊天, 違者視情節(jié)輕重按B類-C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

4、生產(chǎn)車間員工工作時間必須精神飽滿, 積極工作, 否則按下列規(guī)定處理：

5、在流水線上工作的員工, 一律不準(zhǔn)在產(chǎn)品上坐、躺、休息，不準(zhǔn)隨意踩踏工裝板；

6、生產(chǎn)時間內(nèi)在未獲得領(lǐng)導(dǎo)同意下，不準(zhǔn)接聽或撥打手機, 違反規(guī)定的按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

7、不準(zhǔn)聚賭或違法亂紀(jì)，違反者視情節(jié)輕重進行扣罰, 并送交公安機關(guān)處理;

8、廠內(nèi)機動專用的鏟車、叉車、手推車在運輸工件過程中, 要安全操作限速行駛。不準(zhǔn)站在或坐在車上, 違者按B類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰;

9、車間載貨電梯不準(zhǔn)搭乘人員上落(送貨人員除外)，不準(zhǔn)用手推車碰撞電梯門及轎箱。損壞電梯安全的要負責(zé)賠償并按A類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰，阻塞電梯門前走火通道的按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰;

10、使用過的運輸車必須按指定地點存放, 不得隨意亂丟棄車輛, 如違反者每人次按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰;

11、員工的茶具器皿必須放在設(shè)置的茶具定置位內(nèi), 不準(zhǔn)放在崗位內(nèi)或放在流水線下；消防箱及電柜內(nèi)不得放其它物品, 違者沒收器皿并按D類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

12、如因特殊情況提前下班的工人, 立即收拾現(xiàn)場和工具后, 應(yīng)迅速離開, 不得干擾他人工作, 違反者按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰；

13、員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無關(guān)的物品, 要保持清潔, 并按定置要求擺放, 違反者每人每次按D類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

14、除規(guī)定的吸煙區(qū)外, 其它區(qū)域一律禁止吸煙, 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按A類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

15、嚴(yán)禁員工上班時間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現(xiàn)則按A類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰, 并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

16、公司員工必須注意廠區(qū)、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛(wèi)生, 廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水, 否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

17、在公司飯?zhí)镁筒偷膯T工, 應(yīng)嚴(yán)格遵守就餐時間和秩序, 自覺排隊取飯, 注意節(jié)約用水。凡外購飯盒在辦公室內(nèi)進餐者，午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛(wèi)生間廢紙簍內(nèi)，由清潔工上班后負責(zé)清理；晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內(nèi)并蓋好蓋。違反者按C類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。

車間工具管理制度

一、工具的檢查與賠償

1、設(shè)備部收回舊工具時必須認真檢查，如仍可用，請領(lǐng)用人繼續(xù)使用。如可修復(fù)，可聯(lián)系相關(guān)專業(yè)人員修復(fù)。如工具有舊品時(有一定損耗但不影響使用的產(chǎn)品)，盡量請領(lǐng)用人領(lǐng)用可用的舊品。舊品領(lǐng)用只需以舊換舊，不需開工具領(lǐng)用單;工具領(lǐng)用須填寫工具領(lǐng)用單。

2、設(shè)備部負責(zé)定期或不定期檢查操作工具的保管情況與使用情況，如發(fā)現(xiàn)機臺有私自購買的劣質(zhì)工具設(shè)備部有權(quán)沒收。

3、如發(fā)現(xiàn)工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，應(yīng)責(zé)其在一定時間內(nèi)補齊工具，方式有自已補購或賠償后重新領(lǐng)用。

賠償標(biāo)準(zhǔn)：

A、工具丟失，由責(zé)任人賠償原價。

B、使用限期內(nèi)損壞，以舊(壞)換新前必須賠償：

4、賠償與領(lǐng)用手續(xù)：設(shè)備部向財務(wù)部提供工具領(lǐng)用單或工具賠償單，財務(wù)部直接從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣除。

二、工具的借用

1、為方便不常用工具的借用，設(shè)備部設(shè)部分常用操作工具備借，也可辦理臨時借用。

2、借用及歸還手續(xù)：

A、工具借用必須填寫“工具借用申請單”，說明借用時間、歸還時間、用途、保管責(zé)任人等，經(jīng)部門負責(zé)人簽字后，方可借用。

B、設(shè)備部負責(zé)借出工具的催還，如有丟失或損壞，按上述賠償規(guī)定賠償。

C、工具歸還時，設(shè)備部在“工具借用申請單”上簽名確認。