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單位員工宿舍管理制度
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、 外單位住我廠宿舍人員，管理培訓資料 必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、 宿舍內部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、 愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
六、 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。
七、 廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、 禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
九、 嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十、 嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、 宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。
十二、 提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經(jīng)查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。
十三、 單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、 住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實施。
單位員工宿舍管理制度
1 、集體宿舍必須有專人負責管理，住宿人員必須服從管理，自學遵守工地各項規(guī)章制度。
2 、集體宿舍是施工人員休息、生活、學習的場所，應保持宿舍衛(wèi)生整潔、安靜和良好的秩序，每個住宿人員應遵守文明宿舍公約。
3 、住宿職工要維護公共衛(wèi)生，保持室內干凈、整潔，生活用品擺設、疊放整齊，地面不亂扔雜物、煙頭。
4 、每個宿舍房間要編號并選室長，室長負責安排衛(wèi)生值日和清掃工作，住宿人員名單要上墻，每日衛(wèi)生值日人員要自覺負責門前和室內衛(wèi)生的打掃，督促同室人員不亂扔垃圾，不亂倒臟水，不隨地便溺。
5 、工地管理人員每周一次組織人員檢查，如宿舍內發(fā)現(xiàn)臟、亂、臭現(xiàn)象應責令整改，屢違者經(jīng)教育后視情節(jié)輕重給予處罰或清退。宿舍內不得留宿無關人員和家屬子女。
6 、宿舍無人時關好窗戶，切斷電源，鎖上門鎖。
7 、宿舍內不準聚眾酗酒，不得聚眾賭博，嚴禁斗毆，嚴禁人樓上向下倒水。
8 、冬季宿舍內要防止火災和煤氣中毒。
單位員工宿舍管理制度
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生、整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 員工申請住宿條件?
(一)酒店入職人員于市區(qū)內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
1. 員工宿舍由員工本人提出申請，填寫住宿申請表，經(jīng)人事部審核后，符合相關申請條件者由后勤主管或保安指定人員安排房間與床位。（必須提供身份證原件驗查，并在申請表格上粘貼復印件與近照一張。）
2. 每間宿合應選出宿舍長進行日常管理。
3. 住宿舍員工必須遵守宿舍規(guī)定，違紀者給予一定的處罰，此費用用于宿舍日常維修。
4. 宿舍水、電費由入住員工均攤，每月由后勤主管或保安人員查表、核算，報人事部審批后在員工薪資中扣除。
5. 員工床上用品、生活用品自理。?
(二)凡有以下情況之一者，不得住宿。?
1．患有傳染病者。?
2．有不良嗜好者。
3. 吸毒品或其他代用品者。?
(三)不得攜眷住宿。
(四)需遵守本制度及公司之“員工手冊”相關規(guī)定。?
第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、
解職、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日當天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。（故意延長搬遷，將按酒店相關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟處罰。）
第四條 宿舍統(tǒng)一由宿舍長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下：?
(一)一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水、電、煤、門戶，及消除、糾正一
切不安全隱患。
(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風期間)。?
(三)備置員工資料(如員工宿舍申請表的復印件、血型、緊急聯(lián)絡人……)?
(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：?
1?違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。?
2?留宿親友者。?
3?宿舍內有不法行為或外來災害時。?
4?員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友同事及主管并送醫(yī)院。
第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。?
第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權利。?
第七條 行政部或公司保安部視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。?
第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)
交予員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則：?
(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。不得私自更換已分配的房間及鋪位。?
(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。?
(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。
（四）酒店配發(fā)的室內家具不得擅自增減。
(五)每天自覺搞好床鋪衛(wèi)生，個人棉被、墊被起床后須疊放整齊。?
(六)不得在寢室吸煙，在吸煙區(qū)內煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，煙灰缸及其易燃易爆物品不得放置寢室；? 嚴禁將鞋、手印打在墻上。
(七)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收納入柜內。?
(八)洗曬衣物需按指定位置晾曬。?
(九)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
(十)就寢后不得有影響他人睡眠行為。(不得大聲喧嘩,吵鬧)
(十一)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間；男員工不得到女員工房
間逗留，女員工不得到男員工房間逗留，有事到其它會客場所交談，嚴禁男女混宿。?
(十二)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監(jiān)報備。(員工特殊情況加班除外)? (十三)貴重物品應避免攜帶，遺失由員工自行負責。
（十四）嚴禁私自使用酒店用品及客用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予重罰。?
(十五)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘其它物品。?
(十六)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。?
(十七)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。（或由酒店指定清潔保安人員打掃）?
(十八)水、電、煤氣的使用，應遵照下列規(guī)定：
1?水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。?
2?煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。?
3?沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。?
4?沐浴以20分鐘為限，以保證所有人員有熱水淋浴。
5 不得在宿舍內用電器取暖用品(電水壺,取曖器,熱得快等物品)?
(十九)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔、口香糖或其他不良物品。
(二十)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。?
第十條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡事項。
第十一條 宿舍鑰匙由指定保安人員或宿舍長保管，如有遺失，必須立即報人事部，未報告而引起的宿舍物品失竊，由丟失鑰匙者負責。?
第十二條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：
(一)不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。?
(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。?
(三)蓄意破壞公用物品或設施等。?
(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。?
(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。?
(六)違反宿舍安全規(guī)定者。?
(七)無正當理由經(jīng)常外宿者。?
(八)有偷竊行為者。?
第十三條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。?
第十四條 員工住宿應向警署單位辦理流動戶口登記。?
第十五條 本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施，修改亦同。由人事部最終解釋權。
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