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公司員工餐費管理制度
第一章 總則
第一條目的
為進一步規(guī)范員工的加班管理，旨在合理安排工作任務，充分利用工作時間，努力提高工作效率，實現(xiàn)公司對加班管理的嚴格化、規(guī)范化、透明化，特制定本辦法。
第二條適用范圍
適用于公司全體員工。
第二章 加班原則
第三條 公司鼓勵員工在8小時的工作時間內完成本職工作，不鼓勵加班。
第四條 員工因個人原因在8小時的工作時間內未完成規(guī)定的本職工作，而導致加班，其加班時間將視為無效。確因工作需要加班，才予批準。
第五條 加班時間限制：每月累計加班一般不應超過48小時。
第六條 不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。
第七條 無論是工作日、公休日或者法定節(jié)假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。
第三章 加班的種類
第八條 延長工作時間加班：正常工作日(周一至周五)工作時間外的延長。
第九條 公休日的加班：每周周六、周日的加班。
第十條 法定節(jié)假日加班：全年規(guī)定的十一天(元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國慶節(jié)三天)法定節(jié)假日加班。
第三章 加班申請程序
第十一條 工作日加班者，員工需在實際加班的當天下午六點前，將經(jīng)過部門經(jīng)理批準的《員工加班申請單》(附件一)(緊急情況除外)交到人力資源部。
第十二條 公休日及法定節(jié)假日加班者，員工需在實際加班前的最后一個星期五的下午六點前，將經(jīng)過部門經(jīng)理批準的《員工加班申請單》(附件一)(緊急情況除外)交到人力資源部。
加班用餐管理制度
為加強督查室機關公務接待、加班就餐管理,控制經(jīng)費開支,減少公務支出，制定如下制度：
一、嚴格公務接待紀律，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費：
(一)嚴禁工作人員在工作日午間飲酒;
(二)嚴禁用公-款在部門之間相互宴請;違反規(guī)定的一律由召集人自己買單;
(三)嚴禁接受影響公正執(zhí)行督查公務的宴請;
(四)嚴禁在參加培訓、學習期間用公-款相互宴請。
二、實行來客接待派餐單制度。確因工作需要接待就餐的，由承辦者向分管主任提出申請，說明來客單位、人數(shù)和事由并填寫《公務接待派餐單》，經(jīng)審批同意后，按派餐單指定的地點和標準就餐。否則費用一律自理。
三、嚴格控制接待標準。上級部門檢查指導工作，外地同級單位領導洽淡工作嚴格控制接待標準。
四、限定陪客人數(shù)。因公務接待需要陪客，原則上按科室對等進行安排。
五、實行接待費報銷核審制。接待費結算時，必須附有派餐單、原始菜單(經(jīng)辦人、審核人簽字認可)和發(fā)票，否則財務不予報銷。嚴禁報銷應由個人支付的餐費及違反本規(guī)定的餐費。
六、實行加班就餐派單制度。提倡高效率的工作，鼓勵工作人員在工作時間內完成工作任務，對于因工作要求需加班就餐的，由綜合科統(tǒng)一安排，辦理以下手續(xù)：
1、事前向分管領導申請，提出加班事由、人數(shù)。
2、經(jīng)分管領導批準，到綜合科填制加班派餐單，執(zhí)行午餐、晚餐每人次15元、早餐每人次5元的標準。
3、加班就餐票據(jù)(附有派餐單、原始菜單)，統(tǒng)一由綜合科審核后，每周一次交分管主任、主任簽批。
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