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科技部招新面試問題
1、 你為什么會選擇加入科技部？
2、 你認(rèn)為你和別人相比有什么優(yōu)勢？
3、 我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>
4、 你為什么會選擇第一個上臺面試？（針對第一個上臺的學(xué)生）
5、 你會怎樣處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？
6、 如果學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突，你會怎么解決？
7、 在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？
8、 如果你加入了學(xué)生會，當(dāng)你和你的部長意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？
9、 你了解我們這個部門嗎？
10、 如果最后經(jīng)過面試，可是你被分配到了其他部門，你會怎么辦？
11、 在科技方面，你有沒有最得意的事？是什么？
12、 如果今天面試失敗了，你會怎么辦？
13、 如果有機(jī)會讓你自己組織一次活動，你最想組織策劃一個什么樣的活動？
14、 你不喜歡的人是怎么樣的？如果在工作當(dāng)中遇到了你非常討厭的人，你如何處理？
15、 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？
16、 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你知道這樣不妥，你會怎么做？
17、 你認(rèn)為你自己是一個什么樣的人？
18、 談?wù)勀闳绾慰创饔斡浀膸熗轿迦说年P(guān)系，在團(tuán)隊項目中各是什么樣的角色？
19、 你主要擅長使用那些軟件？（針對擅長制作視頻的學(xué)生）
20、 你為什么會選擇一個比較靠后的順序來面試呢？（針對后來上臺的學(xué)生）
21、 你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
22、 你認(rèn)為你足夠了解一臺電腦嗎？
23、 假如你工作一段時間以后發(fā)現(xiàn)這個部門和你想象中的不一樣，你會怎么辦？
24、 你覺得自己最大的弱點(diǎn)是什么？
25、 你覺得你最擅長什么樣的工作？
26、 如果以后有人說你在科技部表現(xiàn)很差，需要把你勸退，你會怎么辦？
科技部面試題目
1:談?wù)勀銓Υ髮W(xué)的認(rèn)識及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)。
2:學(xué)校，學(xué)院有那么多部門，你為什么選擇科技部，你對我們部門了解嗎？
3:談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)吧！
4:當(dāng)你與負(fù)責(zé)人在某些方面不一致時，你會怎么辦？
5:加入我們科技部絕對可以給你帶來不一樣的收獲，但由于我們需要承辦很多的活動，很可能占用你的休息時間。你對此有什么看法？
6:你想從加入我們科技部后得到什么？
7:你愿意做一個大池塘里的一條小魚還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？具體談?wù)劊?/p>
8:你做出一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違，你將按照怎樣的方法處理？
9:科技部的職能是什么？也就是你認(rèn)為科技部是干嘛的？ 10:你為什么進(jìn)科技部？
11:你能為科技部做什么？
12:談?wù)勀銓萍疾康睦斫夂驼J(rèn)識？
13:你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？
14:怎樣理解“責(zé)任心”這個詞？
15:你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?
16:你的愛好，現(xiàn)在在班級擔(dān)任的職務(wù)
17:上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。
18:你為什么要進(jìn)學(xué)生會？
19:你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?
20:談?wù)勀銓萍疾康恼J(rèn)識？
21:談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)
22:你可以為我們帶來什么？
23: 如果要你組織一場活動，你會做哪寫準(zhǔn)備？需要考慮哪些方面？
科協(xié)科技部面試題
一．自我介紹（一分鐘左右）
二，對科協(xié)及科技部的了解，考察歸屬感和對科協(xié)工作的激-情
1對科協(xié)有什么了解或為什么要進(jìn)科協(xié)？
2 你進(jìn)了科協(xié)有哪些作為（具體的）
3為嘛進(jìn)科技部以及對科技部理解？
4 你的愛好，加入其它社團(tuán)沒
5 我們?yōu)槭裁翠浻媚?
6 與其他集會發(fā)生沖突怎么處理？（問題比較犀利）
三，解決問題的能力，考察反應(yīng)能力以及在新的活動中出謀劃策的能力
1、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。
2、問他在以前的學(xué)生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）
3，本部分可從學(xué)生所填資料中抽取問題提問
4，假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）
四，個人品質(zhì)，考察面試人員的各種能力與品質(zhì)。
1，談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計劃？（考察學(xué)生做事的目標(biāo)感）
2，簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？ 3如果你加入，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？
4你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？
5在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？
6對于一項工作，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？
7如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理
五，語言組織與表達(dá)的能力，這個問題比較隨意。
1，上大學(xué)已經(jīng)近一個月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識，你對大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對事情的總結(jié)能力。）
2，你覺得自己可以勝任哪方面的工作？；
以上問題每個問題 以一到兩個為好，最后綜合各個方面給出結(jié)論。對于選人有下列建議：
1， 加入或準(zhǔn)備加其它社團(tuán)較多者，綜合考慮：為工作帶來的方便（如校會和社團(tuán)活動中心）和不便（活動較多）
2， 對于有性格缺陷，如不誠信，說話滔滔不絕但無用者直接pass
3， 在招人方面應(yīng)考慮各專業(yè)和學(xué)院，以及各種特長的人物均衡，對于一些課可能會較多的pass
4， 未盡事宜，有待討論
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