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教師招聘面試答辯題目

時間:2022-04-22 21:20:32 招聘與面試 我要投稿
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教師招聘面試答辯題目

1、非師范教育類專業(yè)畢業(yè)的申請人員教育學(xué)、心理學(xué)課程補修測試是怎樣規(guī)定的?

教師招聘面試答辯題目

答:非師范教育類專業(yè)畢業(yè)的人員申請教師資格,須參加教育學(xué)、教育心理學(xué)補修和測試。

參加統(tǒng)一進行的教育學(xué)、教育心理學(xué)課程考試,成績合格者發(fā)合格證,《合格證》一般為5年內(nèi)有效。

2、為什么非師范教育類專業(yè)畢業(yè)人員申請認定教師資格必須補修教育學(xué)、心理學(xué)課程?

答:按照《教師資格條例》第十六條規(guī)定:根據(jù)實際情況和需要,教育行政部門或受委托的高等學(xué)?梢砸笊暾埲搜a修教育學(xué)、心理學(xué)等課程。學(xué)習(xí)和掌握教育學(xué)、心理學(xué)知識,并能在教育教學(xué)工作實踐中自覺地運用,是教師職業(yè)所要求的,它有助于認識教育教學(xué)工作的性質(zhì)、特點和規(guī)律,了解教育對象的心理活動規(guī)律和心理發(fā)展特征,從而樹立起正確的教育觀,掌握科學(xué)的教育教學(xué)方法,克服盲目性,增強針對性,提高教育教學(xué)能力和水平。

3、哪些申請人需要接受教育教學(xué)能力測評,怎樣進行教育教學(xué)能力測評?

答:按照規(guī)定,非師范教育類專業(yè)畢業(yè)的人員申請認定教師資格,除高等學(xué)校中擬聘任教授、副教授職務(wù)或有博士學(xué)位的人員以及退(離)休教師之外,無論是在職教師還是社會人員,都必須參加由教師資格認定機構(gòu)或者依法接受委托的高等學(xué)校組織的教育教學(xué)能力測評。

教育教學(xué)能力測評,由各地相應(yīng)的教師資格認定機構(gòu)或者依法接受委托的高等學(xué)校組建的教師資格專家審查委員會負責,分面試和試講兩個方面,可結(jié)合起來一并進行。面試主要考察儀態(tài)儀表、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力等;試講可采取說課的形式,主要考察綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書及講解的技能。

4:教育教學(xué)能力測試方式和內(nèi)容?

答:教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力的考察測試主要通過筆試、面試和試講等方式進行,測試時所用教材由市教育局統(tǒng)一規(guī)定,測試學(xué)科及教材目錄向申請人公布。

1、筆試:根據(jù)指定的教材、篇目,在規(guī)定的時間內(nèi)(30分鐘),按照規(guī)定的格式,獨立、書面設(shè)計教學(xué)方案;

2、說課:將設(shè)計的教學(xué)方案、教學(xué)活動安排、教學(xué)重點難點等進行口頭表述;

3、面試:主要采用問答形式。圍繞說課、教案、教學(xué)大綱、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、課程改革等方面內(nèi)容,在說課后加試2~4個問題,并同時面測申請人儀表舉止、思維能力、語言表達、心理素質(zhì)等情況。說課時間不少于20分鐘。

幼兒園教師資格申請人在測試時需要進行音樂、美術(shù)、舞蹈等專業(yè)知識與技能的測試。

5.中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師申請人實際操作技能的測試,在筆試、說課、面試后另行安排。測試成績評價:筆試(教學(xué)設(shè)計)和說課成績合計滿分為100分,面試成績滿分為100分。60分至100分為合格,60分(不含)以下為不合格。測試結(jié)果中有一項不合格者不能認定教師資格。測試內(nèi)容為:

答:1、專業(yè)(學(xué)科)理論知識與技能,包括專業(yè)(學(xué)科)理論知識與技能、與本專業(yè)(學(xué)科)相關(guān)聯(lián)的實踐能力、對本專業(yè)(學(xué)科)教學(xué)大綱和教材的理解掌握水平等;

2、教育教學(xué)實踐能力,包括分析教材、確立教學(xué)目標、設(shè)計教學(xué)方案、選擇教學(xué)方法、運用教學(xué)語言、使用現(xiàn)代教育技術(shù)、開展教育教學(xué)研究能力;

3、基本教育素質(zhì),包括儀表舉止、口語表達、思維能力、心理素質(zhì)等。

筆試主要測試申請人的知識水平和運用教育基本理論知識解決實際問題的能力,教案設(shè)計能力。申請人需參加現(xiàn)場組織的教案設(shè)計。面試重點考察申請人的儀表教態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達能力,試講重點考察申請人實現(xiàn)教學(xué)目的,組織教學(xué)實施,掌握教學(xué)內(nèi)容,運用教學(xué)方法等能力,講解、提問、板書等技能技巧。申請人首先接受專家測評小組的面試試講,然后回答專家提問。

教師招聘面試經(jīng)典答辯題目2015-12-19 13:27 | #2樓

小明的考試成績不理想,他傷心地哭了,作為教師的你會怎么辦?

首先,小明會因為自己的成績不理想而哭泣,這說明小明是一個上進的學(xué)生,對于這一點,我應(yīng)該感到很欣慰。但這同時也說明了一個問題:小明承受挫折的能力可能不夠強。對于這個問題,我想分兩種情況來處理:

如果小明是一個成績一直很優(yōu)秀的學(xué)生,這樣的一次“失敗”,對于他來說未嘗不是一件好事。挫折教育理論告訴我們,在教育過程中,挫折教育能打擊學(xué)生的驕傲情緒。對于一直很優(yōu)秀的學(xué)生,往往會滋生驕傲的情緒,這樣的一次挫折恰好可以幫助訓(xùn)練其對逆境的承受能力,以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振,對生活失去信心。對于這樣的學(xué)生,我會用一周的時間靜觀其變,他一般都可以自己調(diào)整過來,如果情緒依然低落,我會適當?shù)剡M行激勵,告訴他:這點挫折都接受不了,可不像我認識的某某了!老師相信你是一個很堅強的人!

而如果小明是一個一直努力學(xué)習(xí),卻成績上不去的學(xué)生,就要多費點心思進行引導(dǎo)。首先,我覺得很有必要在講解試卷的過程中,告訴學(xué)生:“這次的考試,可能有的學(xué)生成績不理想,但這原因是多方面的,有可能是沒有發(fā)揮好,有可能是學(xué)習(xí)方法不當,但是,這次考試并不是我們最后的結(jié)果,只要我們勇于面對這次的挫折,在后面的時間里,分析自己有什么不足,及時調(diào)整學(xué)習(xí)方法,繼續(xù)努力,相信每個學(xué)生都會有很大的進步!痹谡f的過程中,我會有意識地多看小明幾眼,并握拳微笑。倘若,小明依然不能振作,我會找他單獨談話,和他一起他分析考試成績不理想的原因,并且告訴他,挫折是人一生中必然也必須經(jīng)歷的,但是面對挫折,我們不可以選擇放棄,而是要越挫越勇,這樣才是一個堅強的人!”這樣做,首先會讓學(xué)生覺得,自己依然受到老師的重視,從而增加學(xué)習(xí)的動力和信心,也會通過老師的分析找到自己的問題,幫助接下來的學(xué)習(xí)。在解決考試問題的同時,也增進了自己與學(xué)生之間的感情。

教師招聘面試經(jīng)典答辯題目2

假如你正在講課突然兩位同學(xué)在課堂上打起架來,作為教師的你會怎么辦?

自信、自負、甚至有點自傲,朝氣蓬勃卻又帶著強烈的叛逆思想的當代中學(xué)生,打架往往是因為彼此抬杠,發(fā)生了口角,就認為自尊受到了傷害,一時沖動,必須打架消氣。其實,兩個人不見得有多大的仇恨,甚至是很好的朋友。

碰到這樣的事,我會停止講課,用沉默來提醒他們這是課堂。如果他們還不停止,我會直呼其名要求停止動作,回到自己的位置坐好。然后繼續(xù)講課,給他們時間彼此冷靜冷靜。或許在他們冷靜后自己就可以認識到自己的錯誤,雙方和好。

接下來,我會及時跟進,了解事情的原委,除了找兩個同學(xué)單獨了解,還有必要找知情人進行詢問,得出一致的說法,以為我下一步處理做好準備。

在了解了整個事情經(jīng)過后,分別針對雙方所犯的錯誤及認錯態(tài)度,力求讓學(xué)生真正意識到自己打架的不良后果,說服其向?qū)Ψ降狼浮?/p>

如果性質(zhì)比較惡劣的話,會要求其做書面檢查,并通知家長,不過不到萬不得已,我不愿意這樣做,因為如果做的不妥,很可能讓兩個學(xué)生內(nèi)心結(jié)下怨恨。

教師招聘面試經(jīng)典答辯題目3

上課鈴響了,你走進教室了,班里還是一團糟。這時你怎么辦?

這是很正常的事情,沒有必要動怒,我會徑直走到講臺上,宣布上課。如果學(xué)生還是在下面議論紛紛,想必在上節(jié)課或課余時間發(fā)生了什么事情,我會沉默地注視著學(xué)生,用這樣的安靜來提醒他們上課。講一個簡短的小故事,小笑話,然后對課程做精彩的引入,把他們的注意力引到我的課堂。 你的班上有一位同學(xué)經(jīng)常遲到,作為班主任該怎么辦?

不管是因為什么原因,經(jīng)常遲到是不對的,除非家里有什么特別重要的事,沒能按時上課,真是這種情況我會想辦法與家長溝通,讓他們明白,孩子正是讀書的重要年齡,要盡量把精力都放在學(xué)習(xí)上,有了家長的支持和監(jiān)督,相信孩子遲到的機會就不多了。

如果只是因為態(tài)度問題,我有以下幾個辦法:

1.買了小鬧鐘送給他,告訴他,老師希望這個小鬧鐘可以幫助老師叫你起床。

2.把班里的鑰匙交給他保管,我想他應(yīng)該不好意思讓全班同學(xué)等他一個人。

3.一般學(xué)生遲到一般就是遲到幾分鐘,通知上第一節(jié)課的任課老師,等他來了再講課,然后說:“好,

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