總經(jīng)理面試題目

1.你對總經(jīng)理助理這個職位怎么看。（有一次面試的時候一位看不出是hr還是gm本人的同志上來就問我這個問題，問得我猝不及防，連思考的時間都沒給我。于是我支支吾吾半天，最后給出的答案連我自己都汗顏。說完這個問題的時候面試那人直接就說讓我回家等通知，我心里一面抱怨著這種不專業(yè)更不負責(zé)任的面試并且詛咒其公司不得好死，一面也苦苦思索著這個問題究竟怎樣回答才會更好更完善。）

2.你認為怎樣才能把總經(jīng)理助理這個職位做好？（我的回答分為兩個方面，一方面是必要的技能比如計劃組織協(xié)調(diào)控制等基本功，一方面是對人性的把握包括和老板關(guān)系的處理以及和周圍同事合作的進行。這樣的回答通過這些面試看來效果還是不錯的，希望各位高人能給出高水平的回答。）

3.說說你的優(yōu)點及缺點（優(yōu)點我想說心思縝密思維活絡(luò)，懂得以大局為重并且對人際關(guān)系的處理能力不錯；缺點我實在是不知道該怎么說呀。因為我自己什么缺點我很清楚，但是總不能告訴面試官我很憤青這樣的問題吧。求答案。）

4.你覺得這個職位我們?yōu)槭裁丛撨x你而不是其他人。（個人覺得這樣的問題有重復(fù)性，首先我的簡歷上會有我詳細信息，包括做過什么有什么技能等待，其次我也不了解其他人，未能知己知彼怎么能作出準確判斷呢？求答案。）

5.假如給你這個職位，你如何來進行你的工作？（這個問題是我在應(yīng)聘一家私企的時候碰到的，這家企業(yè)要招一個名義上是總助實際上是總經(jīng)理的人，在給我描述了他們公司如何在短短幾年內(nèi)由幾個家庭成員創(chuàng)業(yè)而逐漸發(fā)展成為一個效益高前途大大的有的公司之后，直接向我拋出了這個問題，同第一個問題一樣，我說了一通不著邊際的答案之后，回家呆著涼快去了。）

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