請假管理制度

為規(guī)范人員管理及生產(chǎn)技術部考勤制度，嚴格請假紀律，保障生產(chǎn)技術部的正常運作，經(jīng)研究決定制定本公司生產(chǎn)車間職工考勤管理制度，內容如下 ：

1、車間職工請假，必須履行請假手續(xù)。

2、職工請假須提前1天口頭征得班長同意，再索取請假條填寫。職工填寫請假條，注明請假時間、事由、經(jīng)班長同意簽字方可。（臨時請假1小時內不需）。

3、班長應在確定不影響正常工作的前提下批假。超過1天的假期必須由生產(chǎn)經(jīng)理批準。

4、一般情況下，職工請假須提前一天提交請假條，不允許臨時請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。有特殊情況，也應在上班以前親自前來或打電話請假，回來后及時補辦請假手續(xù)。

5、職工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人，每人每月請假不得超過三天。

6、員工請病假，不超過三天的，可直接審批，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。

獎懲制度

1、 未經(jīng)批準私自曠工者罰款50元，超過三次直接開除。

2、 請假期到期不回且未經(jīng)請示者按曠工處理，罰款50元，超過三次直接開除。

3、 特殊狀況未寫請假條者，回廠當天必須將假條補上，若當天未補，罰款20元。

4、 當月請假次數(shù)超過兩次或請假超過三天者，扣除當月全額出勤獎勵。

青島塑盛包裝有限公司

2015年 3月 13 日

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