公司加班請(qǐng)假制度

為提高工作效率，有效控制成本，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)合公司實(shí)際特制定員工加班、請(qǐng)假制度如下：

一、加班：

公司員工應(yīng)努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，力爭(zhēng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，盡量減少加班。

如確因工作需要，必須在雙休日、節(jié)假日加班的，必須提前一天由員工提出申請(qǐng)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

因公出差或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)或文化學(xué)習(xí)的一律不屬加班。

加班的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，獨(dú)擋一面完成任務(wù)。

加班日應(yīng)如實(shí)考勤，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要認(rèn)真考核，月底結(jié)考勤時(shí)加班一并結(jié)算，亦可作調(diào)休處理。

二、請(qǐng)假：

凡休病假，必須持市醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具的病假證明單，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方能生效，每月可休有資病假3天。

休事假者必須提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單，3天以?xún)?nèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過(guò)3天須經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，須分管經(jīng)理同意報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

事假3天以?xún)?nèi)，按日工資單價(jià)扣除，超過(guò)3天的扣除工資同時(shí)作考核依據(jù)。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，參加學(xué)習(xí)人員所占用的工作時(shí)間原則上作公假處理；未經(jīng)公司同意自己參加學(xué)習(xí)、考試等，請(qǐng)假均作事假處理。

員工休婚假，須個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同意由總經(jīng)理審批后到行政部登記。

婚假為3天，符合晚婚條件者，增加晚婚假7天（含雙休日）。

因直系親屬死亡，可休喪假3天，超過(guò)天數(shù)作事假處理。

休婚、喪假工資不受影響。

產(chǎn)假：按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

請(qǐng)假全年累計(jì)滿30天與年終考績(jī)掛鉤。

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