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擔(dān)保公司保密制度
為保守公司秘密，保護(hù)公司的安全和利益，特制定本保密制度所有員工必須自覺遵守本守則。
第一條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益，在一定時(shí)間內(nèi)僅限一定范圍人員知悉的工作事項(xiàng)。公司秘密的密級分為“絕密’、“機(jī)密”、“秘密”三個(gè)等級。
（一）絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司利益遭受特別嚴(yán)重的損害。
（二）機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使三本公司利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害。
（三）秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司利益遭受損害。
第二條 定級方法：由文件生成部門負(fù)責(zé)人確定文件的密級程度、保密期限，并在文件右上角標(biāo)明。屬于公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，由涉密部門負(fù)責(zé)人口頭通知接觸范圍內(nèi)的人員。
第三條 各項(xiàng)目經(jīng)理為所經(jīng)辦項(xiàng)目的信息，材料保密工作第一責(zé)任人；各涉密崗位工作人員為所在崗位保密工作的第一責(zé)任人；各部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在部門保密工作的落實(shí)和督察。公司全體員工均有保守公司秘密的義務(wù)。
第四條 公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
（一）重大決策中的秘密事項(xiàng)。
（二）尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及經(jīng)營決策等。
（三）各類技術(shù)秘密，包括但不限于評審報(bào)告模板、法律文本模板、匯報(bào)及對外宣傳演示文稿、業(yè)務(wù)流程、圖紙、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、源代碼、計(jì)算機(jī)軟件、信息化方案、技術(shù)方案、操作手冊、技術(shù)文檔、研究開發(fā)記錄、網(wǎng)絡(luò)布線、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)、電路設(shè)、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、相關(guān)的函電等。
（四）各類商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、市場計(jì)劃、財(cái)務(wù)資料、法律事務(wù)信息、人力資源信息、工資福利分配方案、合作協(xié)議、合作意向、為客戶設(shè)計(jì)的擔(dān)保方案、項(xiàng)目評審意見、重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要等；還包括但不限于公司客戶的地址、聯(lián)系方式等。
（五）本公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
（六）本公司客戶的商業(yè)及技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品制造方法、工藝流程、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、樣品、模型、模具、客戶的交易習(xí)慣、財(cái)務(wù)資料、采購資料、進(jìn)貨渠道、銷售情況、管理狀況、個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況等。
（七）其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，
第五條 貴重物品、票證、印章、文件、合同、物權(quán)憑證、計(jì)算機(jī)等由各部門專管員負(fù)責(zé)保管，專管員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作。
第六條 涉密文件資料（含載體）的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由各歸管理部門指定專人執(zhí)行。
第七條 涉密文件資料的收發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行登記、簽收制度。
第八條 涉密文件資料的傳遞要做到及時(shí)準(zhǔn)確，做到不丟失、不泄密、
不出差錯(cuò)。
第九條 涉密文件資料的草稿、修改稿、復(fù)印件，應(yīng)當(dāng)采取與正式文件同樣的保密措施。
第十條 及時(shí)了解、安全利用涉密文件資料，嚴(yán)格遵守以下閱讀規(guī)定：
（一）按照閱讀范圍、時(shí)限及時(shí)閱讀文件資料。
（二）閱讀者應(yīng)當(dāng)切實(shí)負(fù)責(zé)文件資料的保密安全，文件傳閱不得截留。因工作需要確須暫留文件的，須按規(guī)定辦理借閱手續(xù)并妥善保管。 第十一條 涉密文件資料不得擅自對外提供。因?qū)ν饨煌c合作中確須提供秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
第十二條 公司員工應(yīng)當(dāng)定期清查各種文件資料，按時(shí)清退、歸檔和銷毀，及時(shí)將各種涉密文件資料交專管員保管。
第十三條 銷毀文件資料要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，任何部門或個(gè)人不得將涉密文件資料出售給廢品收購站、個(gè)體廢品收購人員或隨意丟棄。 第十四條 召開秘密性會(huì)議，必須做好保密工作。要明確規(guī)定．參加人員的范圍和條件。涉密文件資料應(yīng)在會(huì)后收回，與會(huì)人員確須帶走的，應(yīng)配合做好文件保密工作。
第十五條 嚴(yán)格遵守會(huì)議保密規(guī)定，不得泄露會(huì)議秘密。不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容，不得記錄、錄音。
第十六條 會(huì)議結(jié)束后時(shí)，應(yīng)清點(diǎn)文件、清查會(huì)議場所或住址，以防文件散失。
第十七條 會(huì)議的傳達(dá)應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容、范圍進(jìn)行。
第十八條 凡外出開會(huì)帶回的文件資料，應(yīng)及時(shí)交專管員登記保管。
第十九條 公司對項(xiàng)目實(shí)行全過程的保密管理，公司員工均應(yīng)保守在業(yè)務(wù)流程階段所接觸、了解的涉密項(xiàng)目信息。
第二十條 嚴(yán)禁將項(xiàng)目評審報(bào)告以任何方式傳遞給其他單位或個(gè)人。 第二十一條 公司員工打印、復(fù)印、傳真或以其他形式輸出、復(fù)制、傳遞項(xiàng)目資料、企業(yè)信息等，須確保第一時(shí)間取走資料并妥善保管。 第二十二條 項(xiàng)目資料傳遞過程中，項(xiàng)目經(jīng)辦人應(yīng)嚴(yán)格按照涉密文件資料傳遞的有關(guān)規(guī)定，不得委托外來人員代為傳遞項(xiàng)目資料。
第二十三條 不得擅自對外提供客戶信息，并不得在項(xiàng)目評審會(huì)以外對客戶基本情況進(jìn)行評價(jià)。
第二十四條 不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共場所談?wù)?公司秘密或通過其他方式傳遞公司秘密。
第二十五條 公司員工工作發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向接替工作的人員辦理移交手續(xù)，不得私自留存或處理有關(guān)文件資料。
第二十六條 公司員工任職期應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司員工離職后仍應(yīng)當(dāng)保守任職期間接觸、知悉的有關(guān)秘密信息，并承擔(dān)與任職期間一樣的保密義務(wù)以及不得擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
第二十七條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并盡快采取補(bǔ)救措施。
第二十八條 嚴(yán)格執(zhí)行保密工作的有關(guān)規(guī)定。對違反保密制度，發(fā)生泄密、失密事件的，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，給公司造成損失的，應(yīng)賠償損失；故意泄密并構(gòu)成犯罪的將追究其法律責(zé)任。
第二十九條 本制度由公司股東會(huì)授權(quán)總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第三十條 本制度自公布之日起開始試行。
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