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企業(yè)單位保密制度
總則
第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
第二條公司秘密是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的事項(xiàng)。
第三條公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密之義務(wù)。
第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。
第五條對保守、保護(hù)公司秘密及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或者職員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條公司秘密包括下列事項(xiàng)：
1、 公司重大決策中的事項(xiàng)；
2、 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。
3、 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、合作意向書及可行性研究報(bào)告、主要會議記錄。
4、 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
5、 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。
6、 公司職員的人事檔案、薪資待遇、勞務(wù)性收入及相關(guān)信息。
7、 其他經(jīng)公司確定具有保密的事項(xiàng)。
8、 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范疇。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)保密制度
企業(yè)秘密是關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的重大問題，保守企業(yè)秘密是員工的職責(zé)和義務(wù)，是員工具有高尚職業(yè)道德的重要標(biāo)志，為了維護(hù)公司利益，保障公司正常運(yùn)營，特制定本制度。
一、 企業(yè)秘密的范圍
1、企業(yè)的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度投資計(jì)劃、項(xiàng)目規(guī)劃及其實(shí)施的進(jìn)展情況。
2、企業(yè)研究掌握的市場動態(tài)、信息。
3、企業(yè)內(nèi)部的重要文件，包括管理辦法、經(jīng)濟(jì)合同、銷售政策、行銷技巧、招投標(biāo)文件、談判記錄、會議記錄、工程資料、財(cái)務(wù)資料及其它與公司經(jīng)營活動有關(guān)的資料。
4、員工的薪酬、福利。
5、其它需保密的。
二、 員工的保密職責(zé)
1、嚴(yán)守秘密，不以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏企業(yè)秘密。
2、不向其他部門員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司秘密。
3、秘密文件應(yīng)存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，不得帶有秘密性質(zhì)的文件到無關(guān)的場所。
4、計(jì)算機(jī)中的保密文件必須設(shè)置口令，并將口令報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。
5、不在公共場所談?wù)?公司保密事項(xiàng)或交接保密文件。
6、保密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、拷貝、摘錄、借閱和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)綜合部備案。
7、凡召開重要會議，與會人員不得隨意泄露會議內(nèi)容，會議記錄要集中管理。
8、企業(yè)的保密文件作廢時(shí)應(yīng)用碎紙機(jī)粉碎，不得亂扔亂丟。
9、不得將企業(yè)的秘密資料作廢品、廢紙出售。
10、員工離開辦公場所時(shí)，必須將文件資料放入抽屜或文件柜中。
11、部門負(fù)責(zé)人對本部門的保密工作負(fù)責(zé)。
三、 對調(diào)職、離職員工的保密規(guī)定
1、調(diào)職或離職員工必須將自己保管的保密文件或其它東西，上交部門負(fù)責(zé)人，切不可隨意移交給其他人員。
2、調(diào)職或離職員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保守企業(yè)秘密的義務(wù)，三年內(nèi)不得利用在本企業(yè)所獲得的技術(shù)成果，所掌握的市場信息、客戶資料從事與本企業(yè)經(jīng)營范圍相同的工作。
四、 保密工作的獎(jiǎng)懲
1、對于忠于職守，堅(jiān)持原則，對維護(hù)企業(yè)秘密做出成績的，或有效地制止重大泄密事件者，將根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對于違反企業(yè)保密制度或造成泄密事件者，將根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重和危害大小給予相應(yīng)的處罰。
五、 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
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