- 相關推薦
護士面試考試題目
1、手術后護士發(fā)現(xiàn)，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?
參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。
2、你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？
參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。
2 、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協(xié)助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
3、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
[思路點撥]
觀點一、從心理學的角度來看．大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。
觀點二、首先，我認為醫(yī)生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫(yī)德，醫(yī)生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫(yī)生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫(yī)生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。
4、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優(yōu)良品質�！闭埥Y合護士工作特點談談體會。
[思路點撥]
對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質�！逼焚|是一個抽象名詞，是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。
5、智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問你如何理解？
答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有�？偠灾玫接淇斓娜�，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
6、你的專業(yè)性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?
答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協(xié)調能力確比我強，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應該承認和接受這種現(xiàn)象;
第二 因為領導是決策和組織者，我是執(zhí)行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從;
第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執(zhí)行;
第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。
7、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?
答：1 成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力
2 檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。
3 工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心
4 不再領導前撥弄是非
5 樂于助人
6 和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。
護士面試題目及參考答案
1·你為什么要當護士
2·如果你當了護士應該怎么做
3·護士職業(yè)具備的條件?
4·一級護理的質量標準有那些?合格率是多少?
5·護士應具備什么素質，你覺得自己做護士有什么優(yōu)勢？ .6·怎樣與病人建立良好的護患關系?
7·住院患者健康教育內容?
8·護士職業(yè)道德規(guī)范?
9·如果有病人刁難你你該怎么做？
10·如果護士長刁難你你該怎么做？
11·如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎么辦？
護士面試可能遇到題目
1什么是風尚護士（要答道南丁格爾，以病人為本，穿衣，操作）
2領導讓你和另一位護士去做一件事情，因為他的原因沒做好，你想和領導說，但他倒先說了，說因為你的原因，這時候你該怎么做？
簡述護士的專業(yè)素質：
1良好的業(yè)務素質，一定的護理理論和人文科學知識，以及參與護理教育，護理教研的基本知識，勇于鉆研業(yè)務技術，不斷開拓創(chuàng)新的精神。
2較強的實踐能力，敏銳的觀察，分析能力能用程序的工作方法解決病人現(xiàn)存的，潛在的健康問題。
3良好的心理素質，樂觀，開朗，健康的身心，規(guī)范的言語舉止，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，實事求是的精神，高度的責任心，愛心，具有慎獨的精神
一名新參加工作的護士如何做好護理工作？
作為一名新參加工作的護士首先要做的是熟悉醫(yī)院的環(huán)境，自己工作的環(huán)境，工作業(yè)務，學習醫(yī)院的規(guī)章制度，向護士長以及帶教老師和同事請教不懂的不清楚的問題，掌握工作流程，向他們學習好的工作方法和工作經驗。同時還應學習專業(yè)知識和技能，在工作中積極思考，勇于探索，不斷自我糾正和完善，培養(yǎng)慎獨精神。
獨立值班前應掌握的工作內容
掌握本科室所有疾病理論知識，掌握各種急救，搶救儀器的使用方法，搶救藥物的藥理作用。掌握良好的溝通，組織能力，熟記各相關科室電話便于聯(lián)系。掌握交接-班的流程，內容，工作流程，內容，嚴防不安全因素。工作時及時記錄，遇到緊急突發(fā)情況沉著冷靜，有條不紊，遵循規(guī)章制度，分清主次，必要時及時上報。
具備獨立值班能力前應掌握哪些工作內容？
1具備過硬的專業(yè)技術和豐富的理論知識2良好的應變能力，對待突發(fā)事件應沉著冷靜，清楚應預案以及處理流程，立即應對3良好的人際溝通能力，組織管理能力4良好的心里素質，保持慎獨，自律精神5學會自我總結6保障自我安全的能力，避免職業(yè)倦怠，強健的身體素質
夜班打針打不上病人發(fā)脾氣，怎么辦？
首先自己要冷靜，不能慌張，迅速安撫病人情緒并道歉，希望得到諒解，事后像年資高的護士請教，好好總結經驗，自己要再加強操作訓練
值班時病人暈倒？
1冷靜，迅速，妥善處理2立刻檢查生命體征同時將這情況匯報值班醫(yī)生3情況穩(wěn)定，和值班同事一起做出相應處理，病情危重，應立即請求協(xié)助4治療過程中不能擅離職守，更不能安排替班，若病人做檢查需要陪同應向總值班醫(yī)生回報批準后再離開。
如何做一名合格護士？
1合格護士應熟練掌握基本理論，基本知識，基本技能。2具備慎獨精神，有良好的精神狀態(tài)和情緒，遇事沉著冷靜。3能夠和同事友好相處，具有團隊精神，高度敬業(yè)精神，服從領導，一切以病人為中心4具有良好的服務態(tài)度和溝通交流的能力
護士優(yōu)缺點？
優(yōu)：自信，樂觀，積極進取，較強為人處事能力，遇事沉著冷靜，處理事情層次分明，耐心細致，有較強的團隊精神，有良好的溝通，傾聽能力，對待工作認真，樂意幫助他人，服從領導
缺：例如社會閱歷淺，臨床經驗不足，不過我相信通過以后的不斷努力，向他人學習請教一定能夠克服缺點，從而完善自己。
疑似傳染�。�
首先保持冷靜不可驚慌。然后用委婉的語氣告訴病人需做別的檢查并帶他去另一個房間進行隔離，立即上報，并說明已對該病人進行隔離，口氣委婉的告訴病人可能患有某甲類傳染病要進一步檢查確診，希望能配合工作，進行隔離不要外出。
本來是對的，患者不理解要道歉？
首先我們應該順從患者的意思，我認為這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，我們面對的是病人，他們的安全，健康應該放在首位，等他們情緒穩(wěn)定后我們可以靜下來和他們談談，耐心解答他們的疑問，用我們專業(yè)意見解決我們之間的矛盾，如果最終還是解決不了，這時候我應該向護士長或者其他領導反映情況尋求幫助和解決方法。
【護士面試考試題目】相關文章：
面試題目精選05-01
醫(yī)學面試類題目05-01
高職面試題目03-03
應急面試題目及答案06-06
情景面試題題目及答案03-15
面試筆試題目及答案03-15
醫(yī)學檢驗面試題目03-26
銷售員面試技巧及題目05-01
培訓員工考試題目05-11
護理人員面試題目04-26