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村委會考勤表制度
一、工作人員要自覺遵守村委會工作紀(jì)律，提高工作效率，按時上下班，做到不遲到不早退。
二、由村委會辦公室負(fù)責(zé)考勤，制定出《黃洞村委會考勤登記表》，凡有遲到、早退的人員需在登記表上簽名。辦公室每月將考勤情況匯總交財務(wù)室辦理。
三、一周內(nèi)遲到、早退一次，由部門負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行批評教育；遲到、早退兩次，由其本人作檢討；遲到、早退三次以上（含三次），扣一天工資。一個月累計遲到、早退超五次（含五次）作辭退處理。出勤時間作為年終獎和年終考評依據(jù)之一。
四、上班時必須堅守崗位，不得無事串崗聊天、大聲喧嘩及從事公務(wù)以外活動，中途因事離開辦公室，應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人說明情況。
五、工作人員因病因事不能上班須按規(guī)定填寫請假單，一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批，一天以上由部門負(fù)責(zé)人審核、村委會主任審批。電話請假事后須補(bǔ)填請假單（原則上不允許電話請假）。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班，按無故曠工處理。
六、事假在當(dāng)月工資中按請假天數(shù)扣工資，病假憑醫(yī)院證明可作有薪假，否則按事假處理。
村務(wù)監(jiān)督委員會考勤制度
1、由專人負(fù)責(zé)對村務(wù)監(jiān)督委員會成員出勤情況的考核。
2、嚴(yán)格請、銷假制度。
3、制定村務(wù)監(jiān)督委員會成員考勤冊，對出勤情況及時記錄。
水頭村委會考勤制度
一、工作人員要自覺遵守村工作紀(jì)律、作息制度，按時上下班，做到不遲到不早退。
二、上班時必須堅守崗位，不得無事串崗聊天，不得大聲喧嘩，不得妨礙他人工作，不得從事公務(wù)以外活動，中途因事離開辦公室，應(yīng)向辦公室其他人員說明情況。
三、工作人員因病因事不能上班必須按照規(guī)定履行請假手續(xù)，一天以上病、事假由負(fù)責(zé)人審批，負(fù)責(zé)人請假按蚶江鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病事假三天以上（含三天）需辦理書面請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班，按無故曠工處理。
四、因工作需要加班者，原則上補(bǔ)假，無法補(bǔ)假時和法定節(jié)假日加班，按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
五、文書負(fù)責(zé)日�？记诠ぷ�，每日填寫考勤表，每月匯總。
村干部考勤制度
為了推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實發(fā)揮村級組織活動陣地服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定村干部考勤制度：
一、在規(guī)定工作日，由村干部在村委會辦公室輪流掛牌值班，開門辦公，服務(wù)群眾。
二、規(guī)定工作時間：
夏、秋季（5月—11月）：08：00—16：30
春、冬季（12月—次年4月）：08：30—17：00
三、值班人員包括村、村委會主任、村秘書、社會救助專干、計生專干、綜治專干輪流值班表，每個規(guī)定工作日保證有一名村干部在村委會辦公室值班。支委會、聯(lián)合辦公工作日、村委會、黨員大會、村民代表會議召開期間為村干部集體辦公日。
四、值班任務(wù)：
1、值班人員對值班當(dāng)天的群眾來訪和出現(xiàn)問題負(fù)首問責(zé)任。
2、積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對村級工作的意見和建議，答復(fù)解釋村民提出的問題。
3、受理村民委托代辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。
4、負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作，記錄處理過程和結(jié)果。
5、接待上級檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。
6、及時更新黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容。
7、維護(hù)活動室的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。
8、值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時向鄉(xiāng)黨政辦公室或鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知村上其他領(lǐng)導(dǎo)共同做好應(yīng)急處理。
五、有關(guān)要求：
1、村干部實行輪流值班制，按時交接-班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應(yīng)按換崗制度辦理。
2、將規(guī)定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事。
3、值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒等行為。
4、值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定工作日、工作時間值班，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款10元，在值班人員工資中扣除。
5、村干部個人連續(xù)脫崗三次以上者，年終考核為不稱職，并進(jìn)行誡勉談話。
齊營村考勤制度
為了創(chuàng)新村干部的工作模式，不斷提高村干部的工作責(zé)任心、事業(yè)心，為進(jìn)一步加強(qiáng)對村干部監(jiān)督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)上級指示精神，結(jié)合本村的工作實際情況，經(jīng)村兩委會討論，制訂如下工作細(xì)則：
一、干部簽到制。村干部每日上午8時前必須到村部簽到，不得隨意代簽或補(bǔ)簽。
1、如本人有特殊情況，可以提前簽到，在簽到簿上說明去向。
2、如果自己有事，必須委托值班人簽到，代簽必須簽自己姓名。
3、簽到簿的順序按先后的順序，先到先簽，后到后簽，委托最后簽。
4、簽到簿以月匯總，在下月1日進(jìn)行公布，委托值班人代簽一次罰款5元，私自不請假，不簽到有一次罰款10元。
二、干部值班制。村干部每個星期值班一日，在值班時間規(guī)定之內(nèi)，值班人不得私自離崗，確保村部有人接待。
1、值班時間：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2、值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)日的村部接待工作，確保村部不離人。
3、如果自己有特殊情況，必須先請假，同時自己委托好代值班人員。
4、值班人員負(fù)責(zé)填寫好值班情況登記表，要求記載詳細(xì)，如果有特殊情況需要交接處理的，必須做好交接工作，值班人簽好自己的姓名，任何人不得代簽代寫。
5、值班表以月統(tǒng)計，在下月1日進(jìn)行公布，如有一次村部無人值班，村民辦事無人接待，罰值班人10元，不準(zhǔn)時值班，私自離崗罰款5元，結(jié)果在公開欄公示。
6、值班人員每人每天給予5元的午餐補(bǔ)貼。
三、村干部晨會制。村干部在簽到后要開晨會，進(jìn)行工作交流，時間簡短，不得超過1小時，具體負(fù)責(zé)由前一天值班人主持召開，主要內(nèi)容：一是值班情況的匯報；二是接待情況的處理；三是特殊情況的安排，當(dāng)日值班人員做好晨會的記錄工作。
四、村干部工作總結(jié)制。全年分月小結(jié)，年總結(jié)，每月的1日是在職村干部的工作交流日，參加會議人員有村干部、黨員代表、村民代表，所有村干部就當(dāng)月的工作匯報交流，集體申報費(fèi)用手續(xù)，同時做好當(dāng)月的工作計劃安排。年終總結(jié)結(jié)合冬訓(xùn)班，由村干部自己進(jìn)行一年一度的工作總結(jié)，做到實事求是，做多少，說多少，寫多少，并形成書面材料，進(jìn)行存檔。參會人員是全體黨員、村民議事代表，同時做好年終測評工作，測評的結(jié)果與村干部的考核工資掛鉤，做到“干好干差不一樣”、“大家測評定大局”，努力打造一支人民群眾滿意村干部隊伍。
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