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生產(chǎn)安全管理考核
第一節(jié)、安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)考核制度
第一條 公司安全一、二、三責(zé)任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓(xùn)，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。
第二條 公司安全科負(fù)責(zé)組織對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓(xùn)，定期組織輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。
第三條 公司安全科負(fù)責(zé)組織對營運客車駕駛員進(jìn)行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核不合格者繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到合格為止。
第四條 公司安全科負(fù)責(zé)組織對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓(xùn)。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓(xùn)，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓(xùn)時間。
第五條 充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標(biāo)語、掛圖等，在 “安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“11?9”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。
第二節(jié)、安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)制度
一、公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。
二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，開展多種形式的安全教育學(xué)習(xí)及安全知識競賽。嚴(yán)格安全學(xué)習(xí)考核制度。對未按時參加學(xué)習(xí)及安全培訓(xùn)的人員，要組織補課，并進(jìn)行考試，不合格者不準(zhǔn)上崗駕駛車輛。
三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。
10.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理考核制度
一、為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，使廣大干部職工了解和掌握有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，提高安全管理水平和生產(chǎn)技術(shù)水平，普及全新的安全文化理念，認(rèn)識做好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依法進(jìn)行安全生產(chǎn)，特制定本制度。
二、安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)是增強干部職工法制意識和安全意識，提高各級管理人員的安全管理水平，使職工熟練掌握安全生產(chǎn)技能，以適應(yīng)對危險因素的識別，增強事故預(yù)防和臨危處置能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)的有效措施。
三、利用活動機會，開展安全教育，使職工在參與過程中進(jìn)行自我教育，豐富安全知識，提高對安全生產(chǎn)的重視程度，利用安全廣告、標(biāo)語、宣傳畫、圖展、黑板報、錄像等多種生動活潑的教育形式進(jìn)行安全教育，使安全教育寓教于樂。
四、公司依照國家和省有關(guān)規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，建立新員工上崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前專項安全教育培訓(xùn)、從業(yè)人員再教育和再培訓(xùn)制度，并健全從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，由負(fù)責(zé)考核人員和從業(yè)人員本人簽名后妥善保存，未經(jīng)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。
五、公司應(yīng)結(jié)合實際情況，編制年度安全教育培訓(xùn)計劃，每個季度應(yīng)當(dāng)有教育培訓(xùn)重點，每個月要有教育的內(nèi)容。計劃應(yīng)有明確的針對性，并隨公司安全生產(chǎn)的特點修正計劃，變更或補充內(nèi)容。應(yīng)要有相對穩(wěn)定的教育培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)師資， 1
確保教育時間和教學(xué)質(zhì)量。相應(yīng)補充新內(nèi)容、新專業(yè)，教育培訓(xùn)力求生動活潑，形式多樣，寓教于樂，提高教育培訓(xùn)效果。
六、公司將根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容，其內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章；安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程以及相關(guān)技術(shù)規(guī)范、職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等；崗位操作技能及崗位存在的危險、危害因素；安全設(shè)施、設(shè)備、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；生產(chǎn)安全事故的防范意識和應(yīng)急措施、自救互救知識；其他應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識和技能。
七、公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員，應(yīng)當(dāng)依照國家和省的規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)考核，取得統(tǒng)一的安全合格證書后，方可任職。公司每季度不少于2次，時間不少于1周組織安全管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)；每月不少于1次，時間不少于1天組織安全生產(chǎn)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；行車班組安全教育活動每月不少于1次；每半年組織安全生產(chǎn)人員進(jìn)行一次消防安全教育培訓(xùn)，時間不少于1天，培訓(xùn)內(nèi)容主要有消防法律法規(guī)、消防安全知識、消防滅火和應(yīng)急疏散救援、火災(zāi)事故案例分析等。
八、每逢“國慶節(jié)”、“春節(jié)”、“安全生產(chǎn)月”等重大節(jié)日之前和夏季、冬季行車安全及政府和行業(yè)管理部門開展的專項安全生產(chǎn)活動，組織安全生產(chǎn)人員開展針對性的安全教育培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步掌握專門的安全技術(shù)知識，防止受危險因素的危害。
九、新員工入廠三級安全教育是企業(yè)安全生產(chǎn)基本教育制度和主要形式，是行之有效的制度。三級安全教育由公司安全科負(fù)
責(zé)，新員工（包括臨聘人員）上崗前必須先進(jìn)行不少于20小時的安全教育，教育內(nèi)容要有針對性。
三級安全教育包括入廠教育、車間教育和班組教育，其主要方法和內(nèi)容是：
（一）入廠教育。對新入廠（公司）員工在分配到車間（部門、線路）或工作崗位之前，由廠（公司）的安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行初步的安全教育。教育內(nèi)容包括：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)狀況及公司內(nèi)不安全點，一般的安全技術(shù)知識，國家有關(guān)勞動保護的意義和任務(wù)及職業(yè)病預(yù)防知識，典型的事故案例等。
（二）車間教育。新員工從廠部（公司）分配到車間（部門、線路）后，由車間（部門、線路）負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括本車間（部門、線路）的勞動規(guī)則和應(yīng)重視的安全問題，現(xiàn)場安全生產(chǎn)紀(jì)律和文明生產(chǎn)要求，車輛營運前、行駛中、停駛后安全操作要求和管理制度，危險作業(yè)區(qū)域、部門及必須遵守事項和安全事項，本車間（部門、線路）安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例等。
（三）班組教育。新員工進(jìn)入工作崗位以前的教育，一般采用“以老帶新”或“師傅包教包學(xué)”的方法。教育內(nèi)容包括本班組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況，崗位責(zé)任制、職責(zé)、崗位操作規(guī)程、新員工從事崗位操作須掌握的安全知識和安全技能，各種機具設(shè)備及安全防護裝置的性能、作用、使用和維護，個人防護用品的使用，易發(fā)事故的地方、部位及其防護措施等。
十、公司脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前必須進(jìn)行專項安全教育培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。
對有嚴(yán)重違章行為和有違章行為經(jīng)告誡教育后仍發(fā)生違章行為的員工或發(fā)生安全責(zé)任事故的員工，公司將對其停業(yè)，進(jìn)行安全再教育和再培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
十一、公司將對各類培訓(xùn)嚴(yán)格實行培訓(xùn)考試制度�？荚嚦煽冇浫雮�人檔案，對考試不合格者必須實行補考，合格后方可準(zhǔn)予上崗作業(yè)。
十二、安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，嚴(yán)禁走過場，使教育培訓(xùn)收到良好效果，嚴(yán)格教育培訓(xùn)簽到考勤制度，不準(zhǔn)無故缺席，確因不可避免的特殊情況必須請假批準(zhǔn)。沒有參加教育培訓(xùn)的人員，要另行安排時間進(jìn)行補課。凡無故缺席、遲到、早退、事假者，按公司相關(guān)制度給予處罰。
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