產(chǎn)假包含法定假期嗎

女職工產(chǎn)假所依據(jù)的法律規(guī)定有：《〈河南省女職工勞動保護規(guī)定〉 實施辦法》第九條規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。符合計劃生育規(guī)定增加產(chǎn)假的，按計劃生育的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定產(chǎn)假，休假時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！薄逗幽鲜∪丝诤陀媱澤�育條例》第三十三條規(guī)定：“國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假18天；實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個月，給予其配偶護理假1個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤�！�

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