- 相關(guān)推薦
節(jié)假日加班補(bǔ)助
第一、如公司沒(méi)有繳納社保，可要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門(mén)投訴。
第二、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。
第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀�。如果是勞�?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四、如在公司工作滿(mǎn)一年的，公司解除勞動(dòng)合同，還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。
第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。
第七、如果涉及工傷問(wèn)題，先由單位申請(qǐng)，單位30日不申請(qǐng)，自己趕緊申請(qǐng)。另外請(qǐng)保存好能證明你與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負(fù)責(zé)人的通話(huà)錄音等。另外明確單位是否繳納工傷保險(xiǎn)。
第八、就以上糾紛，無(wú)法協(xié)商的可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以提起勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，委托律師，向人民法院起訴。
【節(jié)假日加班補(bǔ)助】相關(guān)文章：
法定節(jié)假日加班制度05-10
節(jié)假日加班協(xié)議03-12
加班 出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)05-06
學(xué)校加班補(bǔ)助制度05-10
節(jié)假日加班工資制度05-10
文化館節(jié)假日加班制度05-10
加班補(bǔ)助管理制度05-09