- 相關(guān)推薦
申請(qǐng)加班補(bǔ)助報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人是某集團(tuán)張三，從xx-xx年x月某集團(tuán)裝修完畢，守護(hù)室從一樓搬到二樓（同樓異地），某集團(tuán)要求我們公司安排隊(duì)員二十四小時(shí)三班倒來(lái)上班（一個(gè)班兩個(gè)人，三班倒也就是六個(gè)人），至今人員只有六名，一個(gè)月下來(lái)每個(gè)人都得上班，公休四天也就沒(méi)時(shí)間休息了，望領(lǐng)導(dǎo)體恤隊(duì)員們的辛苦，申請(qǐng)點(diǎn)加班補(bǔ)助下來(lái)。
張三 xx-xx.xx.xx
加班補(bǔ)助申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
前廳加班員工工資補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因酒店客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運(yùn)。現(xiàn)本部門員工奉獻(xiàn)自身休息時(shí)間，協(xié)助酒店工程安裝電視.家具以及客房物資搬運(yùn)工作，為了提高員工的積極性現(xiàn)特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)給予加班員工發(fā)放補(bǔ)貼以資鼓勵(lì)。名細(xì)如下：
李明益，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元；
巫 建，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元；
鄧 浩，加班6天，30元/天，合計(jì)補(bǔ)貼180元。
合計(jì)加班補(bǔ)貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。
以上當(dāng)否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)予以審核，為謝！
申請(qǐng)人：楊 代 平
2011年11月30日
加班補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告
一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。
公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。
為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師
三、建議生效時(shí)間：從20xx年8月份開始實(shí)行
四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：
4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/http://ad.oh100.com加班小時(shí)數(shù)*1.5
4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/http://ad.oh100.com加班小時(shí)數(shù)*2
4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/http://ad.oh100.com加班小時(shí)數(shù)*3
以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
申請(qǐng)人：
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告
領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人：z
申請(qǐng)日期：年月日
【申請(qǐng)加班補(bǔ)助報(bào)告】相關(guān)文章：
加班補(bǔ)助申請(qǐng)書12-02
加班補(bǔ)助申請(qǐng)書15篇12-02
加班費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)書范文05-11
加班 出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)05-06
學(xué)校加班補(bǔ)助制度05-10
春節(jié)加班補(bǔ)助的申請(qǐng)書01-09
春節(jié)的加班補(bǔ)助申請(qǐng)書02-07