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申請加班費(fèi)

時(shí)間:2022-04-25 09:08:43 加班與考勤 我要投稿

申請加班費(fèi)模板

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

申請加班費(fèi)模板

為使國慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應(yīng)支付不低于勞動者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請對國慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:

1、安管員、收費(fèi)員:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

妥否,請領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請人:xx-x

日期:xx-xx年xx月xx日

加班費(fèi)申請報(bào)告2016-01-24 16:20 | #2樓

領(lǐng)導(dǎo):

7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。(注:加班統(tǒng)計(jì)表附后)

妥否,請批示。

申請人:z

申請日期:年月日

保安隊(duì)長加班費(fèi)申請2016-01-24 9:40 | #3樓

申請書

茲有行政部保安隊(duì)長xx-x于春節(jié)假期間加班工作,現(xiàn)申請其春節(jié)假期間的法定加班費(fèi)用,即1月23日、1月24日、1月25日(初一、初二、初三)的加班費(fèi),其為基本工資的三倍,具體是在2月份工資核算中增加六天的基本工資。

懇請批準(zhǔn)!

行政部人事課

2012-02-27

加班費(fèi)申請單2016-01-24 12:11 | #4樓

報(bào)銷日期: _________________ 部門:________________

總經(jīng)理:_______會計(jì):_______審核:______ 申請人:_______ 出納:__________

加班費(fèi)申請書2016-01-24 15:50 | #5樓

to:湖南公司人事行政部

attn:劉部長

fm:總經(jīng)辦2011-8-16

sujb:關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請

一、申請?jiān)颍?/p>

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜,存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位,比如it人員,實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作,由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。

公司原來實(shí)行的調(diào)休制度,在實(shí)際工作中,因生產(chǎn)線工作時(shí),技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,而生產(chǎn)線放休時(shí),技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無法休息,導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。

為了調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,特申請將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。

二、目前申請所覆蓋的人員名單:技術(shù)質(zhì)量工程師,電氣工程師

三、建議生效時(shí)間:從2011年8月份開始實(shí)行

四、加班費(fèi)計(jì)算方式:按《勞動法》執(zhí)行,具體計(jì)算方式如下:

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/http://ad.oh100.com加班小時(shí)數(shù)*1.5

4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/http://ad.oh100.com加班小時(shí)數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/http://ad.oh100.com加班小時(shí)數(shù)*3

以上,敬請批準(zhǔn),謝謝!

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