企業(yè)校園招聘計(jì)劃方案

一、招聘會(huì)舉辦目的：

1、 通過招聘會(huì)，尋找到符合公司要求的人才；滿足企業(yè)目前的人員的需求；

2、 將其作為宣傳xx企業(yè)的窗口，以及在青年群眾中樹立很好的企業(yè)形象。

二、 招聘會(huì)時(shí)間：2012年4月10日（星期二）下午13:30開始

三、 招聘會(huì)地點(diǎn)：包設(shè)樓219（大型會(huì)議室）和218教室

四、 實(shí)施方案：

第一準(zhǔn)備階段（3月14-3月24日）；1、成立招聘會(huì)項(xiàng)目小組；2、聯(lián)系好公司其他和招聘相關(guān)的部門；3、確定好招聘的崗位和崗位職責(zé)及任職要求；4、確定提煉好公司的絕對(duì)的競爭優(yōu)勢；5、做好費(fèi)用測算及費(fèi)用申請；6、聯(lián)系好做宣傳的單位，并制作宣傳材料；7：跟學(xué)校取得聯(lián)系，與學(xué)校協(xié)商，取得校方的支持；8：了解在招聘會(huì)即將開始的這段時(shí)間會(huì)有哪些企業(yè)，特別是相競爭的企業(yè)會(huì)到該校進(jìn)行宣傳和召開招聘會(huì)。

第二宣傳造勢階段（3月25日-4月4日）（清明節(jié)假三天）；1、派發(fā)招聘宣傳單主要是宣傳企業(yè)的有別于競爭對(duì)手的優(yōu)勢；2、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息；如湖南工業(yè)大學(xué)校報(bào)，湖南工業(yè)大學(xué)廣播站，bbs，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等；3、引發(fā)簡易宣傳單——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處，如食堂，教學(xué)樓等地；5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——同城、前程、智聯(lián)、英才等各類招聘網(wǎng)和點(diǎn)擊量比較高的行業(yè)網(wǎng)站；6、橫幅——懸掛在人群主要過路口；7、宣講材料準(zhǔn)備；a、制作好公司宣講方面的資料（ppt、影像材料等）；b、確定一位富有感召力的招聘現(xiàn)場講解人員；

第三現(xiàn)場布置階段（4月5日-4月9日）；招聘現(xiàn)場分為填表區(qū)、宣講區(qū)、洽談區(qū)；1、填表區(qū)的布置，準(zhǔn)備好桌子和筆，好讓進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場人員填表；2、現(xiàn)場宣傳區(qū)的布置，懸掛公司各種宣傳圖片和宣傳橫幅；3、洽談室布置，懸掛招聘的崗位和崗位職責(zé)及任職要求；4、宣傳臺(tái)的布置，投影儀、主講臺(tái)、音箱、話題等；

第四招聘活動(dòng)階段（4月10日下午13：30開始到期望人員招滿）；

1、現(xiàn)場流程安排；a、 每隔五分鐘，填表區(qū)放入一部分人；b、 進(jìn)填表區(qū)面試人員首先在填表區(qū)填寫應(yīng)聘部門、個(gè)人簡歷等；c、 填寫完畢，由現(xiàn)場接待人員引導(dǎo)至宣講區(qū)聽公司的宣講；d、宣講完畢由引導(dǎo)人員按照應(yīng)聘的職位引入面試洽談區(qū)，進(jìn)行面試；e、完成面試后，由引導(dǎo)人員引導(dǎo)至出口，離開。

2、現(xiàn)場人流安排；a、參與應(yīng)聘人員自制簡歷無效，現(xiàn)場必須在現(xiàn)場填寫XX公司的正式面試表格；b、應(yīng)聘人員整體劃分兩大類別——職能體類別和業(yè)務(wù)體系類別；c、限定每人的應(yīng)聘面試時(shí)間不超過五分鐘；d、面試完畢，應(yīng)聘者必須帶離現(xiàn)場；

3、現(xiàn)場安全安排；a、 招聘現(xiàn)場入口配置兩名接待人員，兩名保安，負(fù)責(zé)咨詢、引導(dǎo)現(xiàn)場人流；b、填表區(qū)和宣講區(qū)之間配置兩名保安，負(fù)責(zé)隔離填表區(qū)和宣講區(qū)，并負(fù)責(zé)維持填表區(qū)和宣講區(qū)秩序；c、出口配置兩名保安；d、 同時(shí)，現(xiàn)場另設(shè)兩名保安機(jī)動(dòng)布置。 五、人員安排分工；

六、后續(xù)復(fù)試階段；在三個(gè)工作日內(nèi)，通知通過初試的人員進(jìn)行復(fù)試；并確定安排入職時(shí)間；

七：具體人員安排

八：經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

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