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學(xué)校考勤簽到制度
一、 簽到制度
1、 簽到時(shí)間：上午時(shí)間為：周一7：20之前，周二至周五，班主任、輔導(dǎo)教師簽到時(shí)間為7：20之前，其他教職工為7：50之前。下午時(shí)間春秋冬季節(jié)為13：40之前，夏季為14：10之前。上午第四節(jié)無(wú)課老師下班時(shí)間為11：30 。
2、 簽到必須自己簽，任何人不得以任何理由讓他人代簽，忘簽到者經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可補(bǔ)簽到。
3、 全校性集會(huì)，全體教職工必須按時(shí)參加。凡遲到、早退者，計(jì)入考勤核算，無(wú)故不參加者按曠工處理。
4、 考勤情況每月匯總一次，按考勤積分制度積分，納入績(jī)效考核。
二、 教職工考勤制度：
1、 教職工考勤實(shí)行坐班管理，時(shí)間為周一至周五。凡周六上課輔導(dǎo)教師、班主任每月有一晌（4節(jié)課）機(jī)動(dòng)，但應(yīng)有請(qǐng)假手續(xù)。哺乳期教師考勤按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。
2、 學(xué)校實(shí)行查崗制度，工作時(shí)間內(nèi)隨時(shí)進(jìn)行普查、抽查教職工到崗情況，并計(jì)入考勤記錄。
3、 學(xué)校教職工要做到“四必到”即：升國(guó)旗必到，學(xué)習(xí)必到，開會(huì)必到，輔導(dǎo)必到�！八谋氐健奔{入考勤積分。
4、 晚到20分鐘以內(nèi)且無(wú)課者按遲到計(jì)，有課者按缺課計(jì)；超過(guò)20分鐘后按曠工處理。
5、 提前20分鐘離崗且無(wú)課者按早退計(jì)，有課者按缺課計(jì)；超過(guò)20分鐘者按曠工計(jì)算。
6、請(qǐng)假規(guī)定：
（1）因事或因病不能上班者，須履行請(qǐng)假手續(xù)，由本人書面提出申請(qǐng)或請(qǐng)假條，攜帶有關(guān)證明按規(guī)定報(bào)批。因公請(qǐng)假者不納入考勤積分。
（2）因急病、急事來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可以先口頭報(bào)告，事后要及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)。
（3）請(qǐng)假一天內(nèi)由主管主任審批，三天內(nèi)由主管校長(zhǎng)審批，七天內(nèi)由校長(zhǎng)審批，一周以上到教文體局人事科審批。婚、產(chǎn)、喪、病請(qǐng)假按上級(jí)規(guī)定辦法執(zhí)行。
（4）請(qǐng)假超出學(xué)校權(quán)限、需教體局審批的，須填寫《二七區(qū)教體局教職工請(qǐng)假審批表》，病假還須出具市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病休診斷證明，經(jīng)學(xué)校核實(shí)后報(bào)上級(jí)審批。
（5）請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)到批假部門銷假，未及時(shí)銷假的超假時(shí)間按曠工處理，確需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。
7、下列情況按曠工處理：
（1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班者。
（2）本人雖提前或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自不上班者。
（3）請(qǐng)假期滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，不上班者。
（4）弄虛作假或在假期間從事有收入活動(dòng)的。
三、考勤積分細(xì)則及獎(jiǎng)懲
1、考勤積分每月滿分為100分。全勤、滿勤者積100分。考勤積分納入績(jī)效考核統(tǒng)一核算。
2、請(qǐng)假一節(jié)扣1分，遲到、早退一次扣2分，曠工一節(jié)扣5分。每月有一次一節(jié)請(qǐng)假不計(jì)積分。
3、每月請(qǐng)假累計(jì)3天者、遲到和早退次數(shù)之和達(dá)到10次者、曠工達(dá)到4節(jié)者，扣完當(dāng)月積分。無(wú)故缺課1次、私自調(diào)課2次者，扣完當(dāng)月考勤積分。無(wú)故缺課累計(jì)3次以上者，本學(xué)年內(nèi)無(wú)資格評(píng)先、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、轉(zhuǎn)正，不參與獎(jiǎng)勵(lì)。
4、全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月（30天）的，自達(dá)到30天時(shí)起，一年內(nèi)不參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到3個(gè)月的，自達(dá)到3個(gè)月時(shí)起，不再發(fā)放年終獎(jiǎng)及福利、一年內(nèi)不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先；全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到半年的，不再發(fā)放年終獎(jiǎng)及福利、一年內(nèi)不參與評(píng)優(yōu)評(píng)先，不進(jìn)行年度考核、不晉升薪級(jí)工資、不計(jì)算任職年限。
5、連續(xù)曠工超過(guò)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的，按上級(jí)規(guī)定予以辭退、解聘或作自動(dòng)離職處理。
四、附則
本制度執(zhí)行中，如上級(jí)有新的相關(guān)制度，則遵從上級(jí)規(guī)定。
百井學(xué)校教師考勤簽到制度
百井學(xué)校教師考勤簽到制度 為了順利的完成我校的教育教學(xué)任務(wù)，狠抓教師管理，結(jié)合我校實(shí)際，制定我校教師考勤簽到制度：
1、簽到時(shí)間為每天上午6:30----6:40,下午13：10--13：20。
2、專人管理簽到冊(cè)，簽到冊(cè)由秦慶戰(zhàn)管理。
3、過(guò)了簽到時(shí)間，不予以簽到，視為曠職。
4、每月對(duì)教師的考勤和簽到進(jìn)行公開公布。
5、對(duì)每節(jié)課由教導(dǎo)處進(jìn)行查到，對(duì)不在班級(jí)的教師進(jìn)行督導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重的考慮對(duì)績(jī)效工作發(fā)放。
6、特別對(duì)年齡較大的教師的管理，更為嚴(yán)格。
7、如果有急事，病因的教師，要履行請(qǐng)假手續(xù)，方可離校，并安排好自己的課程。
總之，學(xué)校要嚴(yán)格考勤制度和簽到制度，對(duì)于工作不認(rèn)真的教師，要實(shí)施嚴(yán)格管理，使我校的管理更加完善。
百井學(xué)校
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