國家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼

一、高溫假

盡管早在上世紀(jì)60年代，我國就制定出臺了《防暑降溫措施暫行條例》，但由于沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致一些地區(qū)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一，有的地區(qū)則至今未出臺“高溫費(fèi)”實(shí)施細(xì)則。高溫津貼的發(fā)放時間多為6月至9月。總之一句話，高溫假放不放各單位自己定。

二、高溫補(bǔ)貼

2015年7月11日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發(fā)了“關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知”，這是遼寧首次明確高溫津貼細(xì)則，高溫津貼自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

三高溫津貼每年7-9月發(fā)放

只要是遼寧省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織均在發(fā)放范圍內(nèi)。只要用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

四、高溫補(bǔ)貼 每人每月200塊

按照規(guī)定，高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放。對從事高溫崗位工作的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實(shí)際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實(shí)際天數(shù)進(jìn)行發(fā)放。

實(shí)行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。

【國家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼】相關(guān)文章：

高溫補(bǔ)貼通知05-18

企業(yè)高溫補(bǔ)貼通知05-18

2016高溫補(bǔ)貼通知05-18

夏季高溫補(bǔ)貼通知05-18

高溫補(bǔ)貼通知范文05-18

湖南高溫補(bǔ)貼通知05-18

廣西高溫補(bǔ)貼通知05-18

關(guān)于高溫補(bǔ)貼通知05-18

領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼通知05-18

高溫補(bǔ)貼通知范本05-18