- 相關(guān)推薦
申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼
呈：報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)
事由：2015年高溫補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)
時(shí)間：2015年7月15日
隨著炎熱天氣到來(lái)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，及表示公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體教練員及員工的體諒和關(guān)懷，使教練員在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放教練員及員工高溫補(bǔ)貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工工作環(huán)境不同。按如下方式予以發(fā)放：
1、 全體在崗教練員人員均按50元/人/月發(fā)放；
2、 其他崗位工作人員按30元/人/月發(fā)放；
3、 發(fā)放形式；在其三個(gè)月工資中逐月發(fā)放。
妥否，請(qǐng)批示！
公司領(lǐng)導(dǎo)簽批
2015年 月 日 申請(qǐng)人: 公司教練科 培訓(xùn)科招
生宣傳科 辦公室
2015年7月13日
高溫津貼申請(qǐng)書
新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者另外發(fā)放高溫津貼。廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。對(duì)不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確,每人每天6.9元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。
我司全體員工自入夏以來(lái)，每天都在超過33℃高溫下工作，現(xiàn)向公司申請(qǐng)發(fā)放每人每月150元高溫津貼。
望批準(zhǔn)。
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書
我為公司 ***部門的員工，員工編號(hào)為*****�，F(xiàn)因夏季來(lái)臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[20xx]186號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級(jí)市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)在6-10月之間每月支付我*****元作為高溫補(bǔ)貼。特提出申請(qǐng)，望公司依法支付。
申請(qǐng)人：***
**年*月*日
高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書二：高溫補(bǔ)貼申請(qǐng)書（105字）公司領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)xx省xx市高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法，在xx度--xx度的情況下，應(yīng)給予職工
xx-xx元高溫補(bǔ)貼。作為室外作業(yè)人員，發(fā)放條件已滿足，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)此補(bǔ)貼
的發(fā)放。
妥否，請(qǐng)批示。
xx-x部門
xx-xx年x月x日
【申請(qǐng)高溫補(bǔ)貼】相關(guān)文章：
高溫補(bǔ)貼通知05-18
企業(yè)高溫補(bǔ)貼通知05-18
2016高溫補(bǔ)貼通知05-18
夏季高溫補(bǔ)貼通知05-18
高溫補(bǔ)貼通知范文05-18
湖南高溫補(bǔ)貼通知05-18
廣西高溫補(bǔ)貼通知05-18
關(guān)于高溫補(bǔ)貼通知05-18
領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼通知05-18
高溫補(bǔ)貼通知范本05-18