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新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
新疆高溫補(bǔ)貼是哪幾個月：
新疆2015高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間：每年6-8月。從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，在崗職工在這個時間內(nèi)用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫津貼。
新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015：
新疆政府發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》：從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，2015新疆發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞動者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。
清涼飲料不能充抵高溫津貼
按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
另外，按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
《新疆高溫天氣勞動保護(hù)辦法》規(guī)定：
1、正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而減發(fā)給職工的工資。
2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、因高溫補(bǔ)貼引發(fā)糾紛的舉證責(zé)任勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，并至少保存二年。
4、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的。省政府授權(quán)省人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。
新疆統(tǒng)一企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)
氣溫35度以上用人單位支付工人每天領(lǐng)6至12元高溫費(fèi)
伴隨著仲夏的到來，高溫天氣也相繼光顧我區(qū)各地。在炎炎烈日下，為不影響工程進(jìn)度，不少勞動者依舊需要揮汗如雨地勞作。針對在高溫天氣下工作的勞動者，我區(qū)為他們準(zhǔn)備一份“清涼的禮物”——高溫津貼。
6月22日，新疆都市報記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，按照自治區(qū)人社廳、衛(wèi)生廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問題的通知》，我區(qū)勞動者在35℃以上高溫天氣下（氣溫以自治區(qū)氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)）露天工作可領(lǐng)取高溫津貼，用人單位向勞動者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6—12元。各地可在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)。
按照規(guī)定，我區(qū)用人單位如果安排勞動者在高溫天氣下，即日最高氣溫達(dá)到35℃以上露天工作及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額，所需資金在企業(yè)成本中列支。高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。在高溫天氣期間，為確保勞動者身體健康和生命安全，用人單位除發(fā)放高溫津貼外，還應(yīng)根據(jù)本地區(qū)和本單位實(shí)際，在保證工作質(zhì)量的同時，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度和作息時間，減少高溫時段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。同時，用人單位應(yīng)當(dāng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料及保健用品。
自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，各級人力資源和社會保障、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門和工會將加強(qiáng)對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，依法嚴(yán)肅查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為。
在該通知下發(fā)之前，我區(qū)一直沒有統(tǒng)一的高溫勞動津貼標(biāo)準(zhǔn)，最早一些國企曾有內(nèi)部自行制訂的標(biāo)準(zhǔn)。比如：一些企業(yè)發(fā)放一些綠豆、砂糖等解暑物品，也有一些單位象征性地發(fā)放高溫補(bǔ)貼。因?yàn)楦邷匮a(bǔ)貼并不是強(qiáng)制性規(guī)定，各企業(yè)執(zhí)行情況也參差不齊，尤其私營企業(yè)的發(fā)放情況不太好。
2015新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
依據(jù)新疆《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問題的通知》，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
企業(yè)多一次性或按月發(fā)放
據(jù)了解，新疆給職工發(fā)放高溫津貼的企業(yè)，多采用一次性發(fā)放或按月發(fā)放，很少有企業(yè)按新疆的每人每天按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的方式。
在烏市郵政系統(tǒng)，一線投遞員、駕駛員等外勤人員去年的高溫津貼在500元左右。烏魯木齊環(huán)鵬有限公司職工夏季也有高溫津貼，一次性發(fā)放300元。
對此，一位企業(yè)人力資源部主管解釋，沒有精力留意一個夏季里有多少天最高氣溫達(dá)到35℃以上，按高溫天氣數(shù)及工作場所溫度降低到33℃以下計(jì)算該發(fā)多少天津貼，操作較麻煩，按月發(fā)和一次性發(fā)放較簡便。
氣象部門統(tǒng)計(jì)資料顯示，首府2001年至2015年平均每年35℃以上高溫天氣在5.5天左右，近5年高溫天氣呈上升趨勢，若以一年中烏市有10天高溫天氣，按公布的新標(biāo)準(zhǔn)，高溫補(bǔ)貼應(yīng)在100元至200元之間。
2015新疆高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2015新疆高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
依據(jù)新疆《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問題的通知》，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。
高溫補(bǔ)貼不能列入最低工資：
據(jù)介紹，員工在高溫天氣中工作領(lǐng)取的補(bǔ)助收入不得列入最低工資。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定，勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬，不包括用人單位支付的伙食補(bǔ)貼、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼。
我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)—?dú)鉁?0℃停露天作業(yè)：
新辦法明確，高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位應(yīng)根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間。
日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015
新疆2015年高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間：6-8月
新疆2015年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元至20元
近日新疆大部分地區(qū)持續(xù)高溫，白天溫度均超過35℃以上，2015年新疆人社廳發(fā)布了新疆企業(yè)2015年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)保持去年水平不變，各地可結(jié)合本地實(shí)際，在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，確定具體標(biāo)準(zhǔn)。
支付情況，仍按以前要求執(zhí)行。即用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就要向勞動者支付高溫津貼。氣溫以自治區(qū)氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。
市人力資源和社會保障局相關(guān)人員表示，首府今年也將執(zhí)行去年標(biāo)準(zhǔn)，6月至9月，若烏魯木齊用人單位安排勞動者在高溫環(huán)境下工作，需向勞動者支付不低于70元/月的高溫津貼，不做最高標(biāo)準(zhǔn)限制。高溫環(huán)境以自治區(qū)規(guī)定為準(zhǔn)。
該人員表示，首府之所以按月發(fā)放高溫津貼，氣象部門出具的2001年至2015年烏魯木齊的天氣數(shù)據(jù)是原因之一。十年里，烏市每年平均5.5天日最高氣溫達(dá)35℃以上。
根據(jù)規(guī)定，高溫津貼不包括在最低工資內(nèi)。用人單位也不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者的工資。
勞動者工作環(huán)境符合領(lǐng)取高溫津貼條件的，可向用人單位要求，遭拒的，可向各級人力資源社會保障、衛(wèi)生、安監(jiān)、工會等部門投訴。
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