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怎么申請高溫補貼
呈：x總
由：
事由：2012年高溫補貼發(fā)放申請
時間：2012年x月x日
隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月、8月、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：
1、 室外崗位：秩序隊員、秩序隊正副領班、秩序隊形象崗、保潔員、保潔正副領班、綠化、送餐、食堂人員均按100元/人/月發(fā)放；
2、 其他崗位工作人員按50元/人/月發(fā)放；
3、 發(fā)放形式在其三個月工資中逐月發(fā)放。
妥否，請批示！
關于高溫補貼的申請
書記信箱辦公室：
8月10日，市總工會接到書記信箱批轉的編號為20150808020信件，市總黨組書記、常務副主席何開金高度重視，立即安排分管副主席燕家武具體辦理。經(jīng)市總工會保障部調查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
經(jīng)查，來信者肖英留下的電話號碼，我會保障部工作人員于8月13日-17日多次聯(lián)系，一直處于停機狀態(tài)，無法與來信者取得銜接查清具體訴求。目前，根據(jù)來信者的來信內(nèi)容反映很多企事業(yè)單位沒有發(fā)放高溫補貼的投訴。關于高溫補貼依據(jù)是我國現(xiàn)行有關高溫勞動保護的唯一一部全國性法規(guī)，1960年頒布實施的《防暑降溫措施暫行條例》。該規(guī)定的適用范圍非常小，僅僅適用于“工業(yè)、交通運輸業(yè)及基本建設工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”。對于高溫的界定、高溫休假、高溫補助等具體細則均未明確，目前我國也沒有統(tǒng)一的高溫津貼標準，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標準發(fā)放高溫津貼，按照四川省2015年的高溫補貼標準，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫補貼，補貼標準為每人每天6-10元。我會為落實、市政府對廣大勞動者的親切關懷，做好夏季防暑降溫工作，保障職工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全。7月20日向全市工會系統(tǒng)下發(fā)了《廣元市總工會關于做好高溫季節(jié)職工勞動保護工作的緊急通知》（廣工辦發(fā){2015}46號），督促指導用人單位合理安排高溫環(huán)境下作業(yè)和落實高溫津貼待遇。同時，加大監(jiān)督檢查力度，督促有關用人單位嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，切實關愛職工，實現(xiàn)促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益的目標。8月9日，市勞動和社會保障局再次發(fā)出專門通知，要求各用人單位尤其是有高溫條件工作崗位的用人企業(yè)，要認真做好高溫期間的勞動保護工作。為此，我會仍將繼續(xù)聯(lián)系來信者，弄清具體訴求，給予維權幫助。
2015年8月18日
高溫補貼申清書
尊敬的公司領導：
隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司為**崗位申請發(fā)放員工高溫補貼。 發(fā)放時間擬為： 7月、8月、9月、10月四個月
發(fā)放標準：100元/月/人
發(fā)放人員：*** *** *** ***
申請人：
申請書
尊敬的公司領導：
我為公司 ***部門的員工，員工編號為*****。現(xiàn)因夏季來臨，根據(jù)衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2015]186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規(guī)定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放。
我作為**部門一名員工，根據(jù)上述規(guī)定，公司應當在7-10月之間每月支付我*****元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：***
2015年7月1日
高溫補貼申請書
公司領導：
根據(jù)xx省xx市高溫天氣勞動保護辦法，在xx度--xx度的情況下，應給予職工
xx-xx元高溫補貼。作為室外作業(yè)人員，發(fā)放條件已滿足，請公司領導批準此補貼
的發(fā)放。
妥否，請批示。
xx-x部門
xx-xx年x月x日
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